江西省定南县按照城乡统筹就业、社会保障全覆盖的要求，采取 “五措并举”，积极推动劳动保障平台向村一级延伸。定南县所采取的5项措施是：

　　建立村级劳动保障服务站。在3000人以上的中心村、示范村建立劳动保障服务站，配备工作人员和办公设施，负责承担劳动力资源台账建设、政策宣传、就业培训、职业介绍、社保服务等业务。

　　配备劳动保障事务村级协管员。定南县劳动就业部门在每个村选聘一名劳动保障事务协管员，进行业务培训后颁发上岗证书，负责劳动就业和社保工作的基础信息统计、信息发布、政策宣传、招用工服务等工作。

　　在村一级举办职业技能培训班。利用村一级地域近、人员集中的优势，举办手工制作等方面的免费职业培训班，由村劳动保服务站组织生源，用工企业派人授课。培训结束经鉴定合格后，颁发职业技能合格证，并介绍到工业园区企业就业。

　　在村一级举行企业用工招聘会。定南县劳动就业部门将企业用工信息发布到各村，由村劳动保障服务站或村级协管员进行摸底调查，对有较多村民愿意到某个企业务工的，由企业确定时间，在村一级举行现场招聘会，现场签订劳动合同。

　　在村一级设立信息宣传橱窗。由乡镇政府统筹经费，在各中心村设立劳动就业、社保信息宣传橱窗、宣传牌或宣传栏，及时宣传劳动就业、社会保险等方面的强农、惠农政策，发布企业招用工信息。

　　村级劳动保障平台建设，不仅有效促进了劳动就业、社会保障等工作的开展，也为群众了解政策、参加培训、转移就业、办理社保业务等方面提供了方便，受到了当地群众的一致好评。 (刘华忠)