“零就业家庭”的就业问题被市委市政府列入了2008年的促进就业民生工程，自贡市积极开展“零就业家庭”就业援助工作，通过制订计划、摸底建档、分类帮扶、跟踪服务等措施帮助了103户零就业家庭成员至少1人实现了就业再就业。

　　一是提高认识，加强领导。自贡市劳动保障局高度重视“零就业”家庭这一特困群体的就业问题，将帮助“零就业”家庭成员就业作为关注民生、保障民生的一项重要工作来抓，将“零就业”家庭就业援助纳入重点工作目标考核内容，制定“零就业”家庭就业援助计划，并指定区县及基层就业服务平台具体负责落实实施。

　　二是摸清底数，明确重点。通过各社区基层就业服务平台对辖区内“零就业”家庭的相关情况进行详细的摸底调查统计，为每一户“零就业”家庭建立档案，落实“零就业”家庭就业援助计划，签订帮扶计划书和服务协议，实行“一户一档”承诺服务，进行“一对一”实名制帮扶，并建立就业跟踪回访制度，为“零就业”家庭成员就业提供周到的后续服务，帮助其实现稳定就业。

　　三是分类援助，针对帮扶。根据“零就业”家庭中有就业能力和愿望人员的年龄、文化、专业技能等具体情况，采取分类帮扶的措施，有针对性地提供就业指导和岗位推荐。对年龄较大的人员通过开发社区公益性岗位安置就业，对年纪较轻有一定技能的人员通过与企业联系实行岗位对接，对就业条件较差的人员，一方面推荐参加培训，另一方面还千方百计地想办法拓宽劳务输出渠道，帮助他们异地实现就业。

　　四是跟踪服务，动态管理。在实施就业援助计划的同时，随时把新出现的“零就业家庭”纳入就业援助范围，并建立跟踪服务制度，落实专人负责对“零就业”家庭就业人员进行跟踪服务管理，做到“零就业”家庭出现一户、帮扶一户、消除一户，逐步建立“零就业”家庭就业帮扶长效机制。