日前，慈溪市劳动保障局组织海通食品集团、新海电子制造、宏一电子、公牛电器等12家民营企业的人力资源负责人在人力资源中心召开座谈会。就当前慈溪市企业人力资源结构与需求、人力资源引进和优化，缓解人力资源市场结构性矛盾，进行了分析讨论，共谋对策。市劳动保障局副局长吴立明到会听取了各人力主管的发言。

　　据了解，今年以来，全市民营企业在党委、政府的高度重视和支持下“用工荒”现象得到了缓解，同时，由于《劳动合同法》的实施，各企业的用工管理更趋规范化。

　　座谈会上，不少人力主管认为，当前第二代农民工正成为企业发展的主力军时，招人不易留人更难的问题极为突出。因此，各民营企业要想留住员工，必须提高各方面的待遇，特别是要积极发展企业文化，丰富员工的精神生活。各人力主管同时也希望劳动保障部门多组织到经济发展落后，人力资源丰富的地区开展招聘活动，加大技术人员培训力度，进一步优化经济环境，充分发挥本地企业在地域资源上的突出优势，促进慈溪经济发展。