近日，辽宁省高校毕业办公布了两个数据：一个是该省高校毕业生去年到县以下基层就业的人数为8246人，另一个是到基层就业的毕业生仅占毕业生总人数的 4.41%。该省教育厅有关负责人说，近年来，全省人才流向与分布严重不均衡，大学生到基层就业一直存在着“下不去、留不住”的现象。郑先

　　当“都市漂族”不如先下基层锻炼

　　笔者以为，人才流向与分布的不均衡，一方面表现在基层人才匮乏与都市人才浪费并存，另一方面表现在相当多的毕业生又拥挤在大城市里。

　　高校毕业生千军万马同挤独木桥，“下不去、留不住”的现象时下较为普遍，其结果造成“一边闲着草，一边饿死牛”的严重人才浪费现象，也造成了大面积的就业难的现实。

　　为什么这些高校毕业生宁肯固守城市，做“都市漂族”也不愿回到家乡，更不愿下到基层呢？作为千百万农村娃中的“翘楚”，10年寒窗，一路拼搏，图的是什么？是告别田野与贫困，迈进城市与繁荣，一朝实现了梦想，他们肯定不愿再回到过去。“人往高处走，水往低处流”，这种追求彻底改变命运的想法并没有错，也是人之常情。但是想法归想法，现实归现实，是不以人的意志为转移的。

　　的确，城市有着更多的优越性和更多的发展机会，与基层相比，它具有更多的诱惑力。相当多的大学毕业生希望到大城市、大机关、大单位就业，而轻视中西部地区、农村和基层单位。其实这只是问题的一个方面，发展的根本在于个人的能力与本领，基层也有更多的机会长才干、添能力，更能锻炼人、培养人。如此困守城市当“都市漂族”、当“啃老族”，不如先到基层就业锻炼本领。

　　首先，大学毕业生要调整心态，转变择业观念。如果不从社会需求和自身实际出发去选择适合的岗位，难免在择业时显得茫然失措。同时，人事、教育部门和高校都要进行理性引导，尤其要注重对大学生就业工作进行合理的制度设计，积极引导高校毕业生树立正确的就业观，要用优惠的政策扶持，并营造“下得去、留得住”的良好就业环境。鼓励、支持、吸引更多的高校毕业生到基层、到西部、到企业、到农村、到非公经济单位就业和自谋职业、自主创业。如今，国家鼓励大学毕业生到西部去，到基层去，支持他们自主创业，这也是个好机会，必须把握好这些机遇。（胡宗秀）