台湾官方公布就业服务统计结果显示，今年上半年台湾事业单位向当局各就业服务单位新登记求才人数计534259人，民众向就服单位求职人数493787人，平均每一位求职者有1.08个工作机会。

　　据台湾“今日新闻”报道，虽然平均每一位求职者拥有的工作机会低于2007年上半年的1.41个，但求职推介就业人数为209824人，较上年同期增加34205人(增19.48%)，求才雇用人数为269055人，也比上年同期增加6863人(增2.62%)。

　　这显示就业服务单位积极强化媒合作业渐有成效，致求职就业率42.49%、求才利用率50.36%，分别比上年同期增加1.71及7.11个百分点。

　　统计结果显示，求才人数较高的职类为组装体力工、电子设备组装工及工商业销售代表；求职人数较多者为组装体力工、文书佐理员、电子设备组装工。需求大于供给的主要职类为企业业务监督人员、工商业销售代表以及工具机操作工。

　　至于求职者认为自己未获推介就业的原因以“与求职者就业意愿不合”比例最高，为24.92%；“本身条件不符”占16.54%。求才机会未能补实原因以“录取者未报到”比例居首，占34.14%；而“求职者本身条件不合”及“雇主所提供条件不合”则分别占14.83%及12.52%。