近日，总参谋部、总政治部、国家教育部、公安部、民政部联合下发文件，专项部署搞好从2008年度各级各类院校应届毕业生中征集新兵工作。这是适应新时期国家教育资源发展变化，从源头上提高新兵质量，加强国防和军队现代化建设的重大改革。各级兵役机关要把思想和行动统一到文件精神上来，把征集各级各类院校应届毕业生作为今冬征兵的重中之重，真正把这件利国利民利军的大事抓出成效。

　　广泛宣传发动，筑牢思想基础。征集各级各类院校应届毕业生是新生事物，只有广泛深入的宣传发动，才能使广大青年学生和全社会了解相关政策规定。为此，各地兵役机关要联合地方政府及教育、公安、民政等部门和新闻媒体，适时召开新闻发布会，向全社会公布征集各级各类院校应届毕业生信息，扩大社会影响面；要层层组织宣传咨询活动，通过开设咨询站，发放宣传单，面对面解答青年学生的问题，使政策规定深入人心；要充分发挥校园网和媒体的作用，开辟专栏、设置专题，适时发布动态消息，跟踪报道进展情况，保持宣传的持续性；要结合宣传伟大的抗震救灾精神，把青年学生的爱国热情转化为报国之志，筑牢思想基础，献身国防事业。

　　搞好调查摸底，掌握兵员基数。深入细致地组织调查摸底，是搞好兵员征集工作的基础。目前，我国各级各类院校应届毕业生数量庞大，兵役机关要会同教育部门，采取分级负责、划片包干办法，详细了解辖区内院校数量、专业设置、学生来源、毕业人数、就业情况等，特别要把参军意向作为调查重点，切实掌握第一手资料。在此基础上，组织对有参军意向的学生进行目测初检和政治初审，按照“择优挑选、比例适当、留有余地”的原则，确定预征对象，掌握可征兵员底数。同时，要加强预征对象管理，建立兵役机关、院校、家庭三位一体的管理机制，随时掌握预征对象的思想变化，做好教育引导工作，确保预征对象的稳定。

　　开辟绿色通道，落实优先征集。要改变以人口基数为主分配征集任务的做法，对院校数量较多的地区可适当增加征集任务，兵役机关要预留部分机动指标，满足征集需要。要根据实际，进一步放宽各级各类院校毕业生视力、体重标准，防止因此淘汰过多兵员，造成兵员无谓流失。要优先审批定兵，在体检、政审双合格情况下，尽可能地多定各级各类院校应届毕业生，符合一个，征集一个，提高征集比例。要合理划分去向，切实把这类兵员安排到科技含量高、专业性强的部队，使他们人尽其才。

　　完善优待安置，解除后顾之忧。要看到，各级各类院校应届毕业生年龄偏差大，实际问题多，需要制定出台相应优惠政策，以确保他们安心服役。为此，应根据各地经济社会发展水平，适当提高本地籍入伍士兵家属优待金和退役安置金标准，对在本地入伍的外地籍学生，可统一发放补助金，特别是在退伍后，应在就业、培训等方面给予优惠政策支持，提高吸引力。部队要围绕入伍学生的专业特长，合理安排岗位，充分发挥他们作用，并在转士官、考军校、入党等方面制定配套政策，给予适当照顾，确保征集各级各类院校毕业生工作健康发展。 （朱云忠　侯明强　彭成辉）