随着城市化进程的不断加快，房山区拱辰街道渔儿沟村村民全部转成了小城镇户口，村内土地进行了开发，村民没有了土地，渔儿沟村根据实际情况，结合建设新农村，使村里发生了翻天覆地的变化。

　　2001年，梁志全当选村党支部书记兼村主任。当时村内土地大部分被征占，村民失去了土地，生活失去了保障。面对村内新的形式，村干部们看在眼里，急在心上。村党支部当年就自筹资金700多万元为村中16岁以上村民发放了15000元安置费，为村中女49岁以上、男59岁以上的老人每人每月发放养老金；2004年1月，还开始为全村825位村民每人每月发放20斤粮食。村干部们知道，为村民解决粮食和钱是暂时的，不能从根本上解决问题。经过多次探讨、多方规划，最终确定了村内发展要建设自己的企业；改变环境，招商引资；狠抓精神文明建设和经济建设的思路。

　　渔儿沟村狠抓基础工作的同时，把解决村民就业放在了中心工作上。他们成立了村级社区服务站，为村民提供就业保障。在开展就业实名制登记工作中，做到劳动力人员底数清。全村登记劳动力540人，有劳动能力和就业愿望的老人30人；劳动力技能状况清。渔儿沟村将各类人员的技能状况分类登记，突出就业能力情况，为进一步指导实现就业提供了第一手材料；村民的就业愿望清。每登记一户，都弄清他们的就业愿望和求职意向。有了“三清”作为工作前提，进一步安排村民就业也就有了决策依据。

　　渔儿沟村建立了各种信息台帐，实行微机化管理。建立了村民信息档案，自制了求职用工通讯录。同时，每月筛选适合村民就业的岗位信息发布在村民月报上，并帮助求职村民进行洽谈对接。坚持定期走访，及时更新就业信息，做到村民遇到困难时，就马上服务到位，指导到位，对接介绍到位。

　　2001年，村集体成立了三个物业公司和建筑企业，不仅为村集体带来了经济效益，也带来了大量的就业岗位。几年来，中韩合资企业北京希维希精密制管有限公司的入驻，商业街的建成，大小40多个饭店和商铺的开业，以及双语幼儿园、服装厂、家具厂，为村民就业提供了保障。

　　起初，村民们出门就业也不是都很乐意，有的认为修下水、掏粪井等工作又脏又累，不愿意干。村干部们就及时召开村民代表会，分析就业形势，动员村民代表向村民宣传新的就业观念，转变就业思想，鼓励没有文化、没有资金人员干起一些社区脏差工种；安排有劳动能力、有就业愿望的老人在村内做清洁工。经过一段时间的努力，有的村民承包了粪井，不仅得到了村民的认可，自己的收入也得到了提高。

　　渔儿沟村还坚持提高村民的就业技能，村委会制定了技能培训计划，根据村民的年龄段、就业要求进行有针对性的培训。他们对在建筑企业工作的村民进行电工、焊工等专业技术培训；对一些岁数稍大，又有就业愿望的妇女进行社区保洁员的培训、家政培训；对年龄小的村民进行计算机等现代化使用工具的培训。经过不间断的培训，村民技能有了很大程度的提高，部分村民还走出了村，到城里的一些大企业工作。据不完全统计，渔儿沟村近几年共培训村民110多人次，使村民就业能力有了明显的提高。

　　有付出就有收获。在村级服务站工作人员的努力下，渔儿沟村村民现在有97人在物业工作，130人从事建筑行业工作，90人从事交通运输业，100人在工业企业上班，63人在餐饮业有了固定收入，全村有劳动能力和就业愿望的村民就业率达到95%以上，村民无工作现象基本消除，零就业家庭全部消灭，村民们技能提高了，工作稳定了，收入有了保障，全村一派祥和的景象。