7月26日至27日，南通中远船务工程有限公司在南通人力资源市场举办“技能型人才”专场招聘会。此次专场招聘会共提供就业岗位370个，涉及船舶电焊、船舶装配、船舶电工、管系工、起重工等五个技术类工种，全部工种都要求有2至3年以上相关工作经验。由于技能要求比较高，在为期两天的招聘中，虽然咨询、报名的人员比较多，但经过初步审核符合企业要求的只有160多人，仅占招聘总数的45％左右。从报名情况看，管系工、起重工符合要求的比较少，而船舶电焊、船舶电工、船舶装配的招聘情况则相对好一些。总体而言，此次专场招聘会的岗位需求满足率不高，主要有以下几方面的原因：

　　一是招聘宣传力度不够，未达到预期效果。突出表现在宣传渠道单一和宣传面狭窄。本次专场招聘的信息仅在《江海晚报》、《南通广播电视报》、南通人力资源网等媒体刊登，招聘宣传仅限南通地区，未拓展到外省及省内其他市、县，公众知晓度不高，未在社会上形成广泛影响，客观上造成了劳动力供需链条的断裂。

　　二是技能培训的规模落后于市场需求。由于近年来南通市船舶制造企业的蓬勃发展，对相关技术人员的需求急剧增加，但许多技工学校及高职院校的培训规模却未根据市场需求进一步扩大，远远滞后于市场需求，同时在专业工种设置方面也与市场需求有一定的脱节，因此导致部分船舶制造企业 “招工难”的问题。

　　三是南通市船舶行业中的中高级技术人员外流状况较严重。据调查，目前南通市在外从事船舶制造行业的人员近2万名，主要分布于我国沿海和沿江的部分重点城市，其绝大多数属于技术骨干或管理人员，由于正值7月，许多人员都在外打工，因此本次招聘时间不合时宜也在一定程度上影响了招聘的效果。