一、积极开展《就业促进法》等法规政策的宣传活动。工作中紧紧围绕"以人为本"开展就业再就业工作，继续加大就业法规政策的宣传力度，把相关法规政策编印成宣传单，通过社区劳动保障平台进行广泛宣传；市、区就业服务局部门在街头繁华地段设立政策咨询台、悬挂横幅，电子显示屏刊播宣传标语等形式，向过往群众发放《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等宣传资料3000余份，并对前来咨询的人员就相关的政策法规和业务予以耐心解答，工作人员还在现场进行了免费的职业指导；在《乌海日报》开辟"民生之本话就业"专栏，刊登就业促进法百题问答；作客乌海广播电台解读《就业促进法》的相关内容，通过一系列宣传活动，进一步在全市就业系统内掀起学法、懂法、用法的新高潮，为《就业促进法》的贯彻实施营造了良好的社会氛围。

　　二、深入基层积极收集用信息，组织市、区职业介绍机构开展了"春风行动"暨春季用工洽谈活动，洽谈会共有107家企业参加，提供就业岗位3108个，参加人数5163人，达成意向2681余人。在组织专场洽谈会同时，继续做好每月定期用工洽谈活动，在劳动力市场设置了就业困难人员就业服务窗口，进一步完善就业服务体系，努力提高公共职业介绍的成功率，同时要加强与劳动监察部门的合作，规范用工行为。另外，将洽谈会的有效信息将通过相关渠道及时发布，为失业人员再就业提供便捷优质服务。截止6月底，共举办用工洽谈会13次，提供用工单位522家，提供岗位11774个，达成用工意向7059人次。

　　三、加强对就业困难人员的帮扶力度。元旦、春节前市、区就业部门开展了再就业援助月活动，充分发挥街道社区劳动保障平台的作用，将帮扶工作落实到基层，通过采取专项宣传、入户调查、申报登记等形式，为有劳动能力和就业愿望就业困难人员适时提供相应的岗位推荐、技能培训、政策帮扶等项就业服务。援助月期间，共提供就业岗位3108个，为350名援助对象提供了免费培训。发放《就业促进法》等宣传资料5000余份，接待就业再就业政策咨询2000人次。

　　四、进一步落实就业援助的长效机制。将就业援助绿色通道的相关举措向所有就业困难人员开放，采取政策引导、职业指导、职业介绍、公益性岗位安置等帮扶措施，强化援助的针对性和就业的稳定性。市区就业部门以多种形式大力开发社区就业岗位和公益性岗位，帮助大龄就业困难对象实现再就业。通过开发保洁、保安、工勤、护林等公益性岗位，优先安置大龄就业困难对象和零就业家庭，截止6月底，通过公益性岗位共安置323人；同时积极做好零就业家庭申报认定工作，紧紧依托街道社区劳动保障平台，实行动态管理，目前全市申报认定的50户零就业家庭全部清除，做到"出现一户，援助一户，清除一户，稳定一户"。