“ 我们昨天在网上发布了一条招聘信息，招聘一名文案策划和一名会计，刚参加工作月薪1000元左右，正式录用后为1500元左右，这种招聘信息这个月我已经发过4次了。每次来应聘的人都不少，大多数都是应届毕业本科生。可是，在试用的过程中，许多人只是‘三分钟’热度，几天后就开始迟到早退，经常请假，甚至不打招呼就不见踪影，很少有能坚持干完试用期的。”7月21日，宁夏吉泰房地产开发有限公司负责人姚主任告诉记者。

　　在银川市近期召开的人才招聘会上，记者发现，虽然许多企业不约而同地提高了薪酬，但是仍然难以招到合适的人。小张是宁夏大学新华学院的应届毕业生，毕业不到两个月，她已经干过秘书、兼职老师、文案策划，现在的她，依然拿着简历四处奔波找工作。据了解，这三份工作的月收入都在1000元至1500元之间。问及她为何继续找工作时，她表示这些职位大多数都是一些小公司招聘的，不适合自己。据记者了解，有这种想法的毕业生不在少数。

　　对此，宁夏大学的人文学院辅导员杨敏表示：每个毕业生都想选择一份稳定、适合自己的工作，但只有做一段时间，才能看出自己是否适合这个岗位。所以大学生毕业后，最好不要太过于计较酬劳，太过于理想化，眼高手低，应当抱着从最基层干起、锻炼自己的态度 ，这样才更容易增加工作经验和社会经验。（实习生马婷婷）