一是开展技能培训，发掘自身价值。

　　目前社区内失业女性普遍为年龄较大、文化素质较低、技能比较单一，为此很多女性失业后很难再从社会或者劳动力市场重新获得从前的工作环境和待遇。主要除了她们无法适应新的工作要求外，更主要的是她们没有重新定位自身的劳动价值和潜力。因此，社区开展各类技能培训，提高下岗妇女就业竞争力。其中在社区妇联的组织和帮助下，相继开办了缝纫、家政、编织、丝绢花制作等各种免费培训，帮助下岗妇女提高择业竞争力。截至2008年，共开办了各类培训班17个，近千人次参加了培训。

　　二是探索就业新方式，开辟就业新岗位。

　　社区妇联、社保工作者对失业妇女安排再就业工作十分重视，了解到目前社区各种硬件设施和家庭条件日益提高，有许多针对家庭的服务性行业正在逐步发展。这些行业对有家政经验妇女的需求量是很大的。社区挖掘自身的资源，多方联系各类企业单位，为失业妇女就业牵线搭桥，随时为失业妇女创造就业机会。与街道相关部门合作，相继推出了居家养老服务员、保洁员、护楼员、家政服务等各种就业新岗位。目前共安排了138名失业妇女从事到这些岗位中去。

　　三是提高失业妇女自信，重塑就业观念。

　　失业妇女由于失去工作岗位，得不到社会肯定，从而对自己的价值失去了信心。同时，目前失业妇女有年轻化的趋势，很多年轻的女性，包括刚大学毕业的女大学生，由于没有正确的就业观念，导致她们无法顺利就业。社区妇联和社保工作者常常上门走访失业妇女。2008年上半年共上门走访了116户失业妇女家庭，通过倾心交谈和心理辅导，鼓励她们走出家门主动就业，开导她们打开原本狭隘的就业视野，并经常为她们送去就业方面的信息和资料。