2008届毕业生就业工作接近尾声，大部分毕业生已顺利签约、即将就业，但仍有小部分学生就业去向未明。针对这种情况，中山大学积极采取措施，确保2008届毕业生顺利地走向工作岗位。

　　一、深沟通、细跟踪，继续推进毕业生就业工作。通过召开各种学生座谈会，了解学生的想法和需求；通过职业工作坊举办的各种活动：现身说法、心理辅导等，引导学生树立“不是选择最好，而是选择最合适”的就业观念；及时提供就业信息，确保毕业生中不出现“无就业信息”与“就业无门”的现象；在相互理解和信任的基础上，学校采取多种措施做好跟踪工作，充分发挥学生骨干、校友会、毕业生年级理事等参与就业工作的积极作用，落实到人，切实做好毕业生就业跟踪，及时掌握未就业毕业生信息。在违约处理上，坚持做到谨慎、客观，本着对用人单位和学生负责的态度，从“善待学生” 的角度，引导学生做出恰当的选择，慎重签约。

　　二、讲奉献、铸价值，继续推动大学生赴西部和基层就业工作。根据中央、广东省鼓励大学生赴西部就业的政策，学校继续全面推动服务西部计划、三支一扶计划、研究生支教团等项目，并充分利用各种招聘会、宣讲会，整合资源，加强配套鼓励措施，推动学校毕业生面向艰苦地区就业。截至目前，学校共有11名毕业生将赴艰苦地区就业，其中研究生2名，本科生9名。四川汶川大地震发生后，学校高度重视，通过校《就业指导报》、网络、宣传栏积极引导毕业生关注灾区，参与灾区志愿者计划，积极支持灾区重建，并对即将扎根灾区、支援灾区的毕业生给予表彰和一定的奖励和补贴。

　　三、高关注、优推荐，多管齐下帮助灾区和就业困难学生顺利就业。针对部分学习困难、生活困难、性格内向、残疾、就业心理存在障碍等就业困难的学生，以及四川汶川大地震灾区学生，学校职能部门及院系积极想方设法了解他们的情况，并重点对他们优先推荐就业。目前，已通过举行“灾区学生座谈会”、“各院系学生代表座谈会”等零距离谈话方式，深入了解学生，尤其是灾区学生的需求，切实为毕业生提供优质就业服务，为困难学生开方便之门，行绿色就业通道。5·12汶川大地震后，学校组织了32名地震灾区生源毕业生参加广东省教育厅主办的“地震灾区生源毕业生帮扶专场招聘会”，在招聘会过程中，就业指导中心老师跟踪指导，当天就有3名同学成功签约。