“西部计划”招募志愿者300名，报名者2000多名；追加30个赴四川志愿者名额，700余人报名。

　　“三支一扶”项目招聘大学生3000名，上万名大学生争相竞聘。

　　湖北省首次选聘826名大学生“村官”，6000余大学生赶考。

　　数字背后的变化显而易见：越来越多的大学毕业生开始“向下看”：“到基层去，到祖国最需要的地方去！”成为一种择业新时尚。

　　“我就业了！”

　　王凡，去年夏天大学毕业后一直在家待业。13日早晨，他早早地赶到了全省“三支一扶”双向选择洽谈会现场，与秭归县卫生局草签了协议，愿意到其下属的乡镇卫生院从事3年的“支医”服务。

　　问及是否知道环境艰苦，王凡笑着告诉记者，“还有什么比在家待业更让人难受的呢？我就业了，我可以自食其力了，这是最重要的！”

　　一面是大城市的“人才过剩”，一面是广大中小城市和乡镇厂矿求贤若渴。为缓解这一矛盾，2004年以来，团中央出台了“西部计划”，鼓励大学毕业生到西部和偏远山区志愿服务；2007年以来，湖北省实施“三支一扶”项目，引导大学生到基层就业；今年，湖北省又首次在大学毕业生中选拔“村官”，吸引他们到农村就业。鼓励政策的背后还有与之配套的激励机制：服务期满，可享受考研究生或考公务员加分。

　　王凡坦言，到基层去是他目前的最好选择，服务期满，他将借助加分的优惠政策，争取考研成功。

　　“我留下了！”

　　贺彪，黄石人，湖北省“西部计划”首批志愿者之一。在建始县从事一年的志愿服务后，他再也离不开那里了，如今已考上恩施州公务员，继续为大山里的百姓服务。 “看到我的学识实实在在改变着农村的面貌，我觉得我应该留下来，我要把我的青春安放在最需要的地方。”贺彪在工作总结中这样写道。

　　从就业压力下的现实选择到扎根基层的自觉行为，和贺彪有着同样心路历程的大学生不在少数。

　　湖北中医学院学生胡卫华在宜昌山区乡镇“支医”已经一年了。在他们医院，胡卫华是唯一一个科班出身的大学生。“我曾经治愈了一名肝腹水患者，他对我发自内心的尊重和感激让我坚定了留下来的信心。”胡卫华说着，眼角闪起了泪花：“基层给我的震撼一言难尽。”

　　来自团省委的统计显示，湖北省参加“西部计划”志愿者中，有40%留在了当地。

　　“值得肯定的价值取向”

　　“很多大学生本来就来自基层，他们抱着改变生活环境的憧憬考上大学，来到大城市，毕业后接触现实才发现基层更需要自己，毅然地选择了回归基层，这是一种值得肯定的价值取向。”省社科院研究员冯桂林说。

　　冯桂林认为，县域经济的发展，民营经济的活跃以及新农村建设的全面铺开，给大学生到基层就业提供了广阔的舞台。大学生到了这些地方，会很快发现自己所学能派上用场，能够创造性地开展工作，从而产生强烈的自我认同感，进而把基层视为自己终身的职业追求，这是很自然的。而且，年轻人的成长速度与他对基层情况的了解程度有很大关系，下基层锻炼为当代大学生成长探索了一条新路子。（作者：刘娜 金明）