为推进2008届毕业生就业工作的顺利开展，提高毕业生就业指导与服务工作的质量和效率，华东师范大学整合各方资源，强化内联外拓，多管齐下,努力促进学生积极就业、充分就业。

　　一、推出就业援助计划，量身打造就业扶持方案

　　启动“2008年就业援助计划”，针对尚未落实就业岗位的2008届毕业生，实行优先扶持和重点帮助，每周二、周四下午在学校两个校区同时举办“2008年就业援助计划咨询沙龙”。学校针对学生就业状况不够理想的院系，制定了“一院一案”的特色化就业推进方案；针对就业相对困难的学生群体，研究了“一问一方”的专门化就业解决方案；针对就业相对困难的个体，提供了“一人一策”的个性化就业指导方案，从学生就业状况不够理想的院系、就业相对困难的学生群体和个人三个层面，全方位做好就业服务工作，帮助毕业生树立正确的择业观念、增强择业技能、提高择业能力，帮助毕业生尽快走上工作岗位，实现充分就业。

　　二、开通晚间绿色通道，便捷提供就业手续办理

　　在高校毕业生办理签约手续的高峰时期，许多学生往往因正在用人单位实习而很难在学校正常工作时间到校办理。为此，华东师范大学在连续多年开通就业绿色通道的基础上，开通“晚间绿色通道”，将每周二、周四的办公时间延长至晚上9点。在“绿色通道”开放期间，学校除受理学生的签约、户籍申请等手续业务外，还安排长期从事就业指导工作、具有丰富咨询辅导经验的专家和教师，为面临就业困难的毕业生“坐堂会诊”。

　　三、整合全校力量，联动推进学生就业

　　华东师范大学重视整合全校力量，合力推进学生就业。学校定期召开就业工作会议，举办各类师生就业座谈会，建立健全各院系就业工作小组，形成了齐抓共管的良好格局。

　　针对部分新任毕业班辅导员对派遣工作流程和学生毕业前夕面临的比较集中的就业问题不太熟悉的情况，学校定期召开了座谈会，对派遣工作流程和学生毕业前夕面临的相对集中的就业问题进行情况了解和对策研讨，与毕业班辅导员就日常工作中的问题进行交流和解答。

　　针对学生就业相对困难的院系，学校通过举办就业沙龙、对口联系等形式，多角度、全方位掌握毕业生的就业进展情况和就业心态，并邀请上海市人事局和上海市学生就业主管部门的专家，针对当前就业形势和就业人事制度改革等实际情况，指导学生积极就业、充分就业。

　　针对毕业生的派遣问题，学校召开就业工作会议，解读2008年非上海生源毕业生进沪就业政策，着重对就业与户籍、人才居住证与户籍、户籍指标、重点领域人才要素加分项目、重大项目优秀人才要素加分项目、学校自主招生专业加分认定等问题进行分析，同时，对毕业生就业过程中的就业协议书管理、师范类津贴退还、西部基层奖申请、教师资格证办理等一系列就业工作进行安排。