上海海洋大学高度重视毕业生就业工作，加强职业生涯规划教育、就业指导能力、市场拓展能力、信息服务能力和创业教育建设，有力地推动了大学生就业指导与服务、科技创业、职业发展教育等工作。

　　1、设置市场拓展员——在就业“开源”上做文章。在全面落实就业工作“一把手”工程的基础上，建立“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作机制，为每个学院各配备1名市场拓展员，拓展毕业生就业市场。

　　2、加强职业规划。帮助新生建立“从入学开始就关注就业”的教育理念，开设《大学生职业生涯规划》等选修课，指导非毕业班学生了解社会需求，正确定位，确立职业方向和努力目标，制定合理的职业生涯行动方案。

　　3、收集历届校友在求职过程中的感悟，梳理各学院在就业工作中的有力举措，为成功就业提供参考。

　　4、选派教师参加上海市“职业指导师”及“人才测评师”的专业培训，共有30人获得资格认证，并开设“专家门诊”为学生就业把脉。

　　5、设立创业导师团，鼓励学生“想创业”，帮助学生“能创业”， 支持学生“会创业”。

　　6、开通职场训练营，帮助毕业生顺利找到与个人条件相匹配的就业岗位，尤其是帮助尚无就业意向的毕业生了解自我，了解社会，找准职业方向，掌握职场技能，顺利踏上工作岗位。

　　同时，学校推进信息化建设，为毕业生及时提供就业信息；开展就业援助，把毕业生扶上马，送一程等。通过推进职业发展教育，加强就业指导与服务，搭建信息化服务平台，毕业生就业率和就业质量有了明显提高。