“3年来，平谷区选聘了354名大学生，在16个乡镇、265个行政村担任村助理，现在在平谷区已经初步形成了选的准、用的好、留得住的选拔培养和激励机制。选聘大学生村官时，我们最看重的是要热爱农村，要有信心、有决心，在农村踏踏实实干一番事业。”北京市平谷区人事局大学生村官办公室主任胡连升4月11日做客中国共产党新闻网先锋论坛时说。

　　据介绍，平谷区选聘大学生村官是从2005年开始的。2005年，平谷区委书记为了解决三农问题，解决人才匮乏问题，想到了采取政府雇员制的办法，面向北京市招聘大学生到村里去工作。当时采取了供需见面、双向选择的办法，共选择了32名大学生，到村里担任村委会助理。到2006年、2007年以后北京市市委和市政府做出了引导和鼓励高校毕业生到农村基层工作，就业、创业这样一个文件，并且制定了3年之内确保实现每村有一名大学生，力争达到每村有两名大学生的工作目标。平谷区在这两年当中选聘了338名大学生担任农村党支部书记助理、村委会主任助理。现正呈现出一个很好的趋势：报名人数逐渐递增，聘用人员素质逐年递增，社会好评逐年递增。2006年，平谷区大学生村助理选聘工作被北京市委组织部评为组织工作创新一等奖，而且也涌现出了一些先进典型，例如王丽娜，她在工作当中能够开拓思路、创新工作，把马坊镇二条街村的产业结构进行了调整，开发出了草莓种植园区，还因此得了一个“草莓王”的绰号。

　　平谷区为大学生提供了较好的生活和工作的环境，这是大学生到农村做好工作必要的前提。2006年毕业于北京联合大学管理学院的王丽娜，现任北京市平谷区马坊镇二条街村村委会主任助理。她说，“刚到村里的时候，有很多和我想象的都是不一样的，比如说生活上，来到了农村，我做好了吃苦的准备，包括吃穿住行。甚至有的人去的时候，还会带着被子去的，带着盆什么的，但是没想到镇村两级政府为我们考虑到了生活上的方方面面，而且非常周全，床、写字台、书柜，就连笤帚什么的都给我们准备好了。”

　　平谷区是选拔大学生村官的一个试点，针对如何选择合适的大学生才能来当村官的问题，胡连升说，在选聘大学生村官时，我们首先看重的是要热爱农村，对这个工作有较高的认识。其次，要有信心、有决心，在农村踏踏实实干一番事业，这是最重要的，在选聘时侧重这方面。（记者杨媚）