劳动就业关系到民生大计，为做好永川区就业再就业工作，永川区劳动保障局结合永川的实际，坚持推进“六项机制”，就业再就业工作取得了良好业绩，得到了区委、区政府和广大下岗失业人员的认可。第一季度，共办理求职登记1762人，办理用工登记7381人，职业介绍交流成功1688人次，分别比上年同期增长21.8%、23.5%和17.6%；城镇新增就业2419人，比上年同期增加12.4%；为符合条件的国有企业下岗失业人员办理《失业证》284本，帮助下岗失业人员实现再就业505人，比上年增加11.9%；指导帮助农村劳动力实现转移就业4003人，比上年同期增加46.6%。

　　2008年,区劳动保障局在以往工作的基础上, 创新思路,积极开拓就业再就业新局面，不断对“六项机制”进行深化完善，确保全年就业再就业工作迈上新台阶。

　　第一，认真落实促进就业目标责任制。全面实施新一轮就业再就业政策，层层分解落实就业再就业目标，协调推进各类群体就业，确保完成就业任务。坚持劳动者自主择业、自主创业，以创业带动就业的方针，努力改善创业和就业环境，多渠道开发就业岗位，促进多种形式灵活就业。

　　第二，完善就业服务体系。提高就业再就业服务水平，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化建设，完善公共就业服务制度，全面推进以人为本的就业服务体系建设，发展和规范职业中介机构，改善用工环境，广泛开展创建“充分就业社区”和再就业援助活动，动态管理、帮扶“零就业家庭”，保持实现“零就业家庭”全消除。鼓励自主创业、自谋职业和灵活就业。

　　第三，规范发展劳务派遣。坚持就业、培训、保障、维权“四位一体”的方针，拓展劳务派遣发展空间，以劳务基地为载体，多层次、多渠道地组织劳务输出。大力培养劳务经济人，提高派遣就业的组织化程度。

　　第四，大力推进农村劳动力转移就业。按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作；改善农民进城就业环境，完善农民工就业服务。

　　第五，抓好职业培训，促进就业。突出培训的针对性和实用性，组织开展定向培训和订单培训，认真组织再就业培训和SYB创业培训，提高下岗失业人员的再就业能力和竞争就业能力，加大职业技能鉴定力度，推行职业资格证书制度。