即将于2008年1月1日起施行的《劳动合同法》是国家为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而颁布的一项重要法律，事关劳资双方切身利益。

　　为了更好地学习、理解和履行该法，近一个月以来，六安市近百家用人单位主动邀请该市劳动和社会保障局负责劳动仲裁工作的同志们为其详细解读《劳动合同法》和《就业促进法》。该市劳动保障局的同志们全面系统地对“两法”及现行政策的差异以及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等主要内容作了分析，帮助广大用人单位准确、全面地把握和理解“两法”。同时，在学习过程中还向参加学习的人员作了劳动关系案例分析，并强调各个企业要未雨绸缪，审时度势，进一步加强劳动管理的基础工作和制度建设，特别是人力资源部要根据《劳动合同法》完善劳动用工、合同管理、薪酬分配等制度。

　　广大用人单位一致表示：学习“两法”很有必要，对进一步明确今后工作的目标和方向有很大帮助。要抓紧时间继续深入研究《劳动合同法》，并结合工作和生产实际做好各项应对准备，为促进劳动关系的和谐稳定，构建和谐社会，也为自身的跨越式发展做出自己的贡献。