在20日《民办职业介绍机构诚信服务自律公约》签署活动上，杭州市就业服务局张忠义局长介绍说：“现在，结合本地实际，杭州市圆满完成了第一次民办职业介绍机构信用等级评定工作。”

　　据了解，他们的具体做法是：（一）精心布置，把民办职业介绍机构信用等级评定工作纳入总体工作规划。杭州市十分重视民办职业介绍机构信用等级评定工作，三月份按照部、省有关文件精神和工作要求，制定了《杭州市民办职业介绍机构信用等级评定工作方案》，专门成立了杭州市民办职业介绍机构信用等级评定工作领导小组，由市劳动保障局分管局领导为组长，市就业局局长为副组长，各区、县（市）就业管理服务处主任和各市场管理部门负责人为组员，并成立了杭州市民办职业介绍机构信用等级评定工作专家组，负责对全市民办职业介绍机构信用等级的评审与考核。下发通知要求各区、县（市）结合评定工作，加强对劳动力市场的自查、清理和整顿，并就如何组织开展信用等级评定工作进行统一部署安排，强化四个意识：一是目标意识，鼓励民办职业介绍机构踊跃参加信用等级评定工作，将信用等级评定工作作为现阶段工作的重点，齐心协力保证信誉好、服务优的民办职业介绍机构通过A级信用等级评定；一是创优意识，把民办职业介绍机构信用等级评定作为管理民办职业介绍机构的有效载体，督促民办职业介绍机构增强服务意识，为用人单位和求职者提供优质诚信服务；三是竞争意识，通过信用等级评定工作，激发民办职业介绍机构围绕“比、学、赶、超”精神增强自身的服务水平，提高其参与活动的积极性和自觉性；四是管理意识，通过对信用等级评定工作的管理，使劳动力市场的规范管理工作朝着系统性、实效性和科学性发展。（二）结合实际、确定标准。由于各省、市的经济发展状况，社会经济结构等实际情况不同，各地民办职业介绍机构的管理模式、经营规模等也不尽相同。杭州市乃至浙江省大部份城市对民办职业介绍机构均是实行集中场地、统一管理，市场实行统一服务项目、服务规程、服务设施、操作软件、信息发布和收（退）费标准，日常管理实行行业自律，所有服务记录、监督检查记录和月度考核记录等实行计算机管理。但民办职业介绍所的规模却不大，有的民办职业介绍所是夫妻店，有的是亲属合办，职介所人员规模绝大部份只有2-3人，职介场所面积也不大，均只为市场内的一个20平米左右的摊位。这些民办职业介绍机构的软、硬件指标均与《民办职业介绍机构信用等级评定标准》的指标有一定的差距。为搞好这次全国性民办职业介绍机构信用等级评定工作，通过召开民办职业介绍机构信用等级评定工作领导小组会议，认真研究《民办职业介绍机构信用等级评定办法》，按照《民办职业介绍机构信用等级评定标准》的要求，坚持客观、科学的原则，结合杭州实际，以“诚信服务”为前提，对《民办职业介绍机构信用等级评定标准》中个别指标项进行了变通，确定了全市民办职业介绍机构信用等级A级评定标准及AA级推荐标准，制定评分表，进行统一评定和推荐。（三）从严把关、统一审核。在明确了统一的信用等级A级评定标准及AA级推荐标准后，在信用等级评定过程中，坚持从严把关，邀请各市场的民办职业介绍机构自律委员会“五人小组”全程监督，做到公开、公平、公正。分为四个步骤，即初评、复评、公示和评定。首先由各县（市）劳动保障行政部门和各市场管理部门，根据民办职业介绍机构提供的参评材料，结合计算机系统中各民办职业介绍机构的日常考核记录，按照全市确定的评定标准进行初评；然后将申请材料及各地初评情况报请市民办职业介绍机构信用等级评定工作领导小组进行复评，领导小组则根据参评材料，进行统一评分，将达到评定标准的民办职业介绍机构名单向社会进行公示，并向省厅推荐参加AA级评定的民办职介机构名单，最后将经公示无异议的民办职业介绍机构确定为2007年A级信用等级民办职业介绍机构，报上级部门备案。截至2006年底，集中于全市城区及各县（市）劳动力市场内的民办职业介绍机构170家，根据机构自愿参评的原则，通过各县（市）劳动保障行政部门和各市场管理部门初评的民办职业介绍机构105家，最后通过市民办职业介绍机构信用等级评定工作领导小组复评并经公示无异议，确定为杭州市2007年A级信用等级民办职业介绍机构97家，并拟向省厅推荐参加AA级评定的民办职介机构19家。（四）营造氛围、宣传到位。为大力宣传开展民办职业介绍机构信用等级评定工作的目的和意义，提高全社会对开展信用等级评定工作的重要性和必要性的认识，通过当地报纸、电台、网站等媒体进行专题报告和宣传，组织学习《民办职业介绍机构信用等级评定办法》和《民办职业介绍机构信用等级评定标准》，鼓励民办职业介绍机构踊跃参加信用等级评定工作，营造诚信职介服务氛围，积极为进城务工农村劳动者提供优质诚信的就业服务。