（一）在一切形式就业的一切事项上，包括在征聘、雇用和就业条件、继续就业、职业提升以及安全和健康的工作条件方面，禁止基于残疾的歧视；

　　（二）保护残疾人在与其他人平等的基础上享有公平和良好的工作条件，包括机会均等和同值工作同等报酬的权利，享有安全和健康的工作环境，包括不受搔扰的权利，并享有申诉的权利；

　　（三）确保残疾人能够在与其他人平等的基础上行使工会权；

　　（四）使残疾人能够切实参加一般技术和职业指导方案，获得职业介绍服务、职业培训和进修培训；

　　（五）在劳动力市场上促进残疾人的就业机会和职业提升机会，协助残疾人寻找、获得、保持和恢复工作；

　　（六）促进自营就业、创业经营、创建合作社和个体开业的机会；

　　（七）在公共部门雇用残疾人；

　　（八）以适当的政策和措施，其中可以包括平权行动方案、奖励和其他措施，促进私营部门雇用残疾人；

　　（九）确保在工作场所为残疾人提供合理便利；

　　（十）促进残疾人在开放劳动力市场上获得工作经验；

　　（十一）促进残疾人的职业和专业康复服务、保留工作和恢复工作方案。

　　二、缔约国应当确保残疾人不被奴役或驱役，并在与其他人平等的基础上受到保护，不被强迫或强制劳动。