6月5日，苏州市创建充分就业社区工作座谈会在昆山召开。各市、区劳动保障局、劳动就业管理机构的负责同志齐聚一堂，在总结交流06年创建工作成功经验和做法的基础上，为07年创建工作推波助澜。

　　苏州市创建充分就业社区工作于2005年率先在古城区展开两年来，各地创建工作取得了阶段性成果，并得到省厅的充分肯定：认为苏州创建工作得到各级领导的高度重视，平台建设达到“六到位”标准，考核分省级、市级两个等级按比例申报，客观实际、科学合理。目前，全市城关镇以上社区433个，各地申报省级、市级充分就业社区分别为282个、342个，分别占城关镇以上社区65.1%、79%。达到年初60%的创建目标。

　　为巩固已取得的创建成果，进一步将创建工作推向纵深，今年在创建工作标准上作了相应调整：1、增加了一票否决制项目；2、突出创业促就业工作重点；3、实行每月考评制，使创建充分就业社区工作常评常新。

　　会议强调，要做好2007年创建工作需把握以下四个环节：1、进一步扩大创建范围，由城关镇社区逐步延伸到各乡镇社区；2、通过创建充分就业社区促进社区基层平台“六到位”；3、理解充分就业社区是一个动态过程，要注重平时考评，定期抽检；4、注重公示环节，要求各地年底在当地主要报刊上公示。

　　会上，各地同志还针对公益性岗位拓展和管理等问题展开广泛讨论。与会同志普遍认为，目前公益性岗位的开发出现了瓶颈性滞缓，因此社区公益性岗位向社会公益性岗位的拓展势在必行，社会公益性岗位的统计方式也有待转变，两项补贴的财务记帐方式有待统一。此外，从事公益性岗位人员的退休、福利、保障等方面的问题也成为各地关注的焦点。