全国助残日前夕记者走近残疾大学毕业生，倾听他们的心声
每年的5~6月是毕业生就业的高潮期。在众多应届毕业生即将走上工作岗位的时候，校园里却还有一些只能选择焦急等待着的特殊群体——他们是一群身有残疾的大学生。
在经历了常人难以想象的艰难求学历程后，他们取得了优异的成绩，大部分人都可以和正常毕业生一样从事专业工作。这些残疾大学生高考时，获得了公平的录取机会，但在眼前这个就业的关键点上，他们却很难获得一次面试的机会，哪怕仅仅只是一次“走个过场”的面试。
据了解，安徽中医学院今年共有9名残疾毕业生，是我省残疾毕业生最多的本科院校。他们有着不同程度的身体残疾：有小儿麻痹症后遗症、脑瘫后遗症，有左下肢三等残疾、右半身瘫痪、双下肢三等残疾等。但他们有着超出常人的顽强毅力，坚信知识能改变命运，并取得了不错的学业成绩，他们中有中共党员、学习标兵、优秀学生。
5月20日是第17个全国助残日，在这个特殊日子到来之际，本报记者走进安徽中医学院，倾听6名残疾大学毕业生的求职心声。
尖子生求职 屡屡被婉拒
刘小路，一个左下肢三等残疾、获过学校一等奖学金的男孩。在他的辅导员彭青和老师眼中，刘小路是一个热爱中医、痴迷中医的学生，他课余和节假日都会去安徽中医学院门诊部国医堂跟着名老中医抄方、接诊，中医理论和临床技能在班里是数一数二的。
初次见他，瘦弱的身体，拄着一个普通的木棍，表情虽然有些失落，但眼神却流露着倔强。他用“心比天高，命比纸薄”来形容自己现在的处境。据他介绍，刚开始找工作时，是家人托熟人去老家医院询问用人情况，对方说可以考虑，可当医院得知刘小路身体有残疾后，立即委婉地拒绝了。
随后，他又把简历投给了部分基层医院等五六家单位，也通过亲戚关系问过三四家，但不是没有回应，就是被婉拒。
对于这样的挫折，刘小路似乎看得很开，也很透彻。“这一切，都是正常的，都是情理之中的。对于身体残疾这一点，用人单位还是有一定接受能力的，所以，自己投简历的时候，用人单位一般不会直接拒绝，但是这种接受能力是很弱的，弱到没有回应，更别说试用的机会了。”
刘小路表示，他们的选择面太窄，正常的同学如果找不到专业对口的工作，依靠健全的身体也可以找其他工作，例如销售等，可是对于他们这群身体有缺陷的人，连这样的机会都没有。他说，如果找不到专业对口的工作，做其他行业就更难了，但是自己的残疾不会影响内科、皮肤病等工作。
善意的谎言，只求一次面试机会
刘坤，一个长相可爱的女孩。2岁时，刚学会走路的她突然站不稳了，被医生诊断为“脊髓灰质炎”，也就是人们常说的小儿麻痹症。四处求医，保住了腿，却留下了后遗症。
因为残疾，她比同龄人更坚强乐观，学习也更加勤奋，大学期间获得多次奖学金，也是9名学生中唯一的一名中共党员。在六安市中医院临床实习时，她一个人跟两个医生后面学习。在产房里，她一下午可以和医生一起上三次手术台。“我觉得自己就和正常人一样。”
在朋友的介绍下，她做过一次散发宣传单的兼职，但只做了一天，老板发现她有残疾就委婉地辞退了她。她参加了合肥、芜湖、南京的多场招聘会，有针对性地投了简历。简历上没有注明自己身体残疾。凭着简历里的优秀情况，她获得了某市中医院的考试机会，但“榜上无名”，她不知道是因为考的不好还是因为身体原因。
“我不是故意欺骗对方，我害怕一点机会都没有。我只想要一次机会，面试的时候用人单位肯定会知道情况的，但是我成绩好，说不定会获得认可的。”
即使这样，刘坤也没有对自己的未来失去信心。正如她在简历中写道：“其实我各方面都不比别人差，所欠缺的只是一个机会，一个能让我自我展示、自我推荐的机会。如果给我一个平台，我会证明我是优秀的。”
“学医5年要学有所用”
桑振国来自国家级贫困县大别山区的霍山县，因为早产和脑瘫，他的残疾情况是最严重的。同样一段路程，别人需要1分钟，他至少需要5分钟。面对贫困的家庭和残疾的身体，他从小立志要当一位济世救人的医生，“要用知识改变自己的人生”。
找工作的时候，他也是把目光最先放在自己的老家霍山县的一些医院，可是对方都说今年不要人，可是不久后，他的一个同学就进入其中一家医院工作。在招聘会上，他投了寿县、六安的一些医院，对方只要本地人。原本想回到镇上的、一个本科生也没有的卫生院，学校领导也特别为他写了一份就业推荐信，对方却说不要中医。
听了这么多推辞的理由，桑振国好像有些泄气。“感觉工作太难找了，自己对工作已经没有任何要求了，只要有个岗位就行。学了5年的医学知识，总要学有所用啊！”
30多家用人单位仅1家给机会
柏洋江是学中医临床专业的学生，是9名学生中投简历最多的人，也是唯一一个在毕业生推荐表“健康状况”一栏中明确注明自己残疾情况的人。
据柏洋江介绍，在学校的招聘会上，他投了7份简历，本省的5家，江苏的2家，但一份都没有回应。他在合肥联系了十多家医院，在家乡泗县联系了六家，加上网上投的4份简历，30多家单位大多以“不要人”回绝了他，只有砀山县中医院给予一次考试机会，他却因为消息知道得太迟，而赶不及参加考试错过了。
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“请给我们一个机会和平台！”
王成国和杜一平参加的招聘会很少，投的简历也不多。王成国在学校招聘会上投了六七份简历，都没有回应，联系了某中医院的内科，对方让自己等通知，可是到现在也没有等到。杜一平只在学校招聘会上投了两份简历，其中一家医院得知自己的身体状况后就委婉地拒绝了，另一份也没有回应。
采访中，记者听到最多的话语是，“只要医院能给自己一个机会和平台，只要自己身体能承受的，自己绝对能胜任，真的不希望自己5年的专业知识就这样荒废，也希望通过自己的劳动谋生，回报辛苦养育自己的父母和社会。请给我们一次机会！”
学校多次推荐均没有成功
记者随后又采访了残疾学生的辅导员彭青和老师和周涛老师。据介绍，他们一方面及时和上级领导联系，努力为残疾学生争取奖学金、助学金、贫困生补助等物资帮助；一方面经常深入残疾学生中，和学生谈心聊天，掌握他们的思想动态，引导他们树立乐观、向上的生活观、就业观。
该校学生处王先荣副处长告诉记者，学校对作为弱势群体的残疾毕业生一直给予高度关注，生活上给予倾斜照顾，实习上就近安排实习单位，就业上进行一对一的指导，在学校举行的多次招聘会上给予特别推荐。但严峻的就业形势和“双向选择”的就业方式，用人单位均没有录取他们。
学生们学习成绩都比较好，心态也很健康开朗，很适合街道、社区、乡镇医疗岗位，目前，学校已将残疾毕业生的相关情况报送给安徽省残联，省残联相关部门也为他们做就业意向调查。同时，王先荣也表示，希望社会各界人士能够伸出援助之手，给他们一次机会。(文中大学生均为化名)
记者调查
企业态度
省城某二甲医院办公室工作人员：从医院的角度来说，我们不会对残疾人就业有歧视或者是其他的考虑。只要专业和技能符合岗位要求就可以。但由于医院服务行业的特征，在实际工作中，从病人接受程度考虑，对录用残疾大学生我们会有顾虑。医疗服务行业非常特殊，如果医生自己都没有一个好的身体，病人可能会对他的专业素养表示怀疑。
市民观点
如果您是企业或者单位负责人，同等条件下，您愿意录用残疾人吗？不愿意录用残疾人是出于什么样的考虑？在医院里，您是否能够接受残疾人医生为您和亲朋治疗？昨天上午，本报随机对50名省城市民进行了问卷调查。结果显示，有64%的被调查者表示，如果自己是企业或单位负责人，愿意录用残疾人；有36%的被调查市民表示可能不会考虑。在表示不愿意录用残疾人的被调查市民中，有72%的被访者认为，工作中不方便是他们不愿意录用残疾人的主要原因，表示担心影响单位形象和会对单位未来增加不可预期麻烦的市民占14%和7%。仅有一位被访者认为，残疾人不能胜任工作是他拒绝录用的主要原因。
记者手记
“绿色通道”莫成“羊肠小道”
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》已于2004年7月1日实施，按照规定：本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业；未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就业保障金。这似乎成为残疾大学生就业的“绿色通道”。
在采访中，记者了解到：实际上很多用人单位宁愿交残疾人就业保障金也不愿意接纳残疾人就业。在这些用人单位眼中，残疾员工就业后的福利待遇、养老保险等，意味着麻烦和负担，“绿色通道”几乎成了“羊肠小道”。
残疾人是最困难的群体，残疾大学生同样渴望帮助。他们幸运地接受了高等教育，并克服了常人难以想象的困难，经过顽强拼搏，不仅学到了科学文化知识，还掌握了一定的专业技能。和健全人一样能找到一个就业岗位、有一份工作，用自己的知识和技能实现自身价值、回报社会，是每一位学子的强烈愿望。
