安康市白河县人劳局着力狠抓劳务输出工作,今年以来劳务输出工作呈现出四大亮点。一是起步早，行动快。年初，该县召开乡镇劳务输出工作会议，对劳务输出的目标任务进行量化分解，发放招聘信息、劳务维权资料5000余份。农历正月17至19日，在城关、茅坪镇、西营镇举行三场春季劳务招聘洽谈会，邀请来自广东、福建、湖北、浙江、深圳、陕西等6个省市（特区）的37家企业和4家本县企业参加了招聘，提供3000个就业岗位，共计有1.1万人进场参加求职应聘，达成用工协议3800人。二是总量大、分布广。在去年末农村劳动力转移输出5.76万人的基础上，今年第一季度新增劳务输出3.8万人，其中有组织输出1.3万人，分布在江苏、福建、浙江、广东等6省30个市、县。三是技能强、领域宽。去年，在转移农村劳动力过程中，通过输出前引导培训、“阳光工程”培训、扶贫培训、单项技能培训1.97万人，涉及的专业有电脑、服装缝纫、建筑、水电安装、数控车床等专业，占输出总数的34%，截止目前，又有450余人报名参加免费培训。四是建网络，强服务。狠抓输出信息网络建设，建立了以县人劳局为主导的县、乡、村三级劳务输出信息网，形成了上下联动的劳务信息共享网络。与福建省漳州市、长泰县、石狮市、竹山县、郧西县5市区县劳动局签字建立了劳务合作关系，新设立劳务输出办事机构4个，大力发展“订单劳务”。建立了“考察用工企业，洽谈用工意向，签订用工协议，组织求职报名，开展教育培训，搞好跟踪服务”的规范工作程序，提高了劳务输出的服务水平和组织化程度。