最近，石城县普天电子厂规模扩大后，新增的200多名适用型员工全部到位，该厂也因此被县里评为安排就业先进企业。企业老板为此高兴，县里领导更是欣慰，因为按照两道“难题”一道解的思路， 既扩大了城乡劳力就业，又满足了企业用工需求。

　　今年一开春，石城县联手37家用人单位，向市场提供新的就业岗位3230个，通过实行“城乡与企业手拉手”互惠协作机制、开办劳动政策培训班、举办专场招聘洽谈会、加强员工岗前培训、强化县直单位招工考核等办法，一季度实现新增就业2770人，城镇“零就业”家庭比去年末减少45%。

　　石城县把扩大城乡劳力就业作为解决民生问题的首要任务。去年以来，该县把扩大就业和满足企业用工需求有机结合，通过开发岗位、强化培训、优化服务等途径扩大就业。各乡镇与企业协会签订合作协议，建立长期稳定的劳务合作关系。同时通过开展企业用工调查和城乡就业需求调查，建立岗位对接机制。县劳动就业部门则紧密跟进，把岗前培训班办到乡村，使城乡劳力培训不出村，保证有培训意向的城乡劳力全部在家门口得到培训。工作人员还将劳动保障法律法规和促进转移就业政策编成通俗易懂的宣传材料，通过各乡镇就业服务站等各种渠道向求职者免费发放。今年一季度，该县劳动就业部门还与20多家企业联合举办了大型专场招聘洽谈会，现场招工1000多人。

　　该县把帮助落户企业招工作为考核县直相关单位的一项重要内容，把企业用工指标分解到单位，县里成立了督查组，加大对单位招工落实的督促力度。这些单位派出专人负责帮助企业招工，与企业建立对口帮扶联系，巡回宣传用工政策及企业待遇。去年以来，该县县直有关单位共为13家企业推荐务工人员1120多人。