上海大学与所在闸北区职业介绍所联手举行了今年春季的第一场校园招聘会。180多家用人单位的1500多个岗位吸引了近万名大学生排队等候入场。由于上大学生占到全市大学生总数的十分之一，因此，很多业内人士不仅从这场招聘会上感到了就业形势的严峻，也看到了许多大学生就业中存在的问题。

　　早上九点，上大体育馆的招聘现场就已经被学生们挤得水泄不通。而门外，等待进场的大学生队伍长得看不到头。（实况 慢点慢点 ）为了防止外校学生和本校已经签订了就业协议的同学进入招聘会，会场入口处还有专人看管，只有事先领到券的同学才能入场。可即使这样，里面许多岗位的竞争依然十分激烈。这家证券公司只招两名女性客户服务员，结果有三百多人同时竞争。（采访 招聘单位负责人 你看一个岗位有那么多人竞争 就业形势是蛮严峻的 ）大学生们显然也感受到了这种竞争的激烈，纷纷主动下调了对工资的期望值。（采访 上大学生 一千五到两千上大学生　两千左右）不过，虽然薪水多少不重要，但工作的感受，比如体面不体面，辛苦不辛苦，甚至单位是不是离家很远，都是大学生考虑的重要内容。特别是一些单位底层的基础工作尤其不受大家欢迎。（采访 上 大学生 没有这种想法 不考虑这种想法 太苦了吧上大学生 读了四年大学出来做工人显然不是我们想要的上大学生 特别想去的是管理类的 最好公司越知名越好 ）在这种心态的引导下，招聘会场里许多需要从实际操作干起来的岗位乏人问津，象锅炉工程师、排水管理工程师等岗位，虽然工资都在两千到两千五，但连投简历的人都没有。记者丁元骐报道

　　都说现在大学生就业难，作为大学生，其实也需要更新自身的就业观念，调整就业期望。多少成就大事业者，可以、甚至必须从最基础的工作做起。