金昌市从加强农民技能培训入手，通过“订单”输送、能人带动、就地转移等多种渠道输转农村富余劳动力，促进了农民增收。

　　２００５年，全市输转劳动力７．７万人次，实现劳务收入２．３５亿元。

　　金昌市整合培训资源，建立培训基地，扩大培训规模，促进劳务输出由“苦力型”向“技术型”转变。全市 现已从２５家培训机构中确定了１２家单位作为农民工培训基地，开设计算机、工艺美术、服装设计、中式烹调等４０多个专业，年培训能力达到１．１万人。各培训机构加强与省内外用工单位的联系，基本形成了“订单———培训———输出”一条龙的培训就业新模式。充分发挥金川公司、八冶公司、永昌电厂等大企业的资金、技术和人才优势，对农民工进行各种实用技能培训。

　　全市现已在北京、广州、深圳、江苏、青岛、珠海、新疆等地建立起了７０多个较为稳定的劳务输出基地，去年先后签订２万多人的劳务输出合同。该市坚持内外两个劳务市场一起抓，主动同市内、省内大中型企业和用工单位联系洽谈，有计划、有组织地输转富余劳力。去年向市内、省内输出的劳动力就达到２万多人次。