正月初八春节长假结束后的第一天，溧水县劳动保障局举办的“庆新春，送岗位”大型用工洽谈会，就在一片飞扬的大雪中拉开全县“春风行动”的帷幕。52家用人单位进场招聘，提供近3000个岗位；5000多名下岗失业人员闻讯前来，当场达成意向录用近2000人。县委副书记尹昭伦亲临招聘现场，对工作人员进行新年慰问，并仔细 询问了现场招聘情况，指出县委县政府高度重视就业再就业工作，今年要确保15000名农村劳动力转移就业，再就业确保每户有1人，同时还要加大培训力度，注重对下岗职工择业观念的教育和引导，不断开辟就业再就业的广阔渠道。

　　据现场工作人员介绍，此次“庆新春”大型招聘会和以往相比有了明显的不同。一是薪酬看涨，最高每月可达5000元。“能独立开拓市场，有专业特长的营销部长经老总面试，可月拿5000元。”南京冠军涂料有限公司办公室主任周茂金这样对求职者介绍。纵观招聘会全场，有专业营销特长的人才最受欢迎，且招聘单位均在招聘展板的显眼处标明月薪价格，月资千元的岗位比比皆是，保洁员、餐饮服务员等低于600元/月的岗位已乎无人问津。二是操作工需求量虽大，但无“技”难以入门。待遇虽然增加，岗位虽然增多，但面对用人单位提出的“懂电脑、有车工、钳工证书、熟练工优先”等条件，不少求职者望而却步。用人单位直言不讳地说，虽然现场来询问的人很多，但出于用人成本考虑，我们要求上岗即可工作，毕竟企业不是培养新手的摇篮。三是招聘手段丰富，现场播放动态资料片。面对庞大的求职人群，有创意的招聘单位如“南京飞燕活塞环股份有限公司”，就采用现场播放企业宣传片的手段，抢先吸引求职者注意，门前摊位挤满了求职的人，场面异常火爆。