秋风送爽、丹桂飘香，长三角才市也迎来了年底招聘的高峰。近日结束的2005年长三角地区网上人才交流大会统计显示，长三角地区需求最大的是市场营销类，占总需求的20%。其次分别是公关广告类、计算机IT类、经营生产管理类。另外，技工类、电子(气)通讯工程类、建筑房产类、行政人事文职类、机械工程技术类、金融财务 审计类、医护卫生保健类、规划设计园艺类、文化教育传媒类和化工制药环境生物类都有比较强劲的需求。

　　记者采访了南京、杭州、无锡、南通等市人事部门相关负责人，请他们介绍近期人才需求走势。

　　南京：毕业生需求量大

　　据南京市人事局副局长吴成钢介绍，由于人才供需矛盾，今年南京市肯定还需从外地大量引进工科专业的毕业生。根据目前的形势分析，建筑、微电子技术、电气工程自动化、信息工程等紧缺专业以及审计、国贸等热门专业的本地毕业生将和往年一样，年底前即会被用人单位一抢而空。

　　南京市毕业生就业工作办公室郑力处长向记者介绍，从11月起，南京市毕业生就业指导中心每周六都在南京人才大厦3楼举办公益性毕业生就业市场。11月20日的江苏省暨南京市2006届本科院校高校毕业生供需洽谈会，和11月21日的江苏省暨南京市2006届毕业研究生暨高层人才供需洽谈会，将正式拉开2006届毕业生就业序幕，洽谈会地点均在南京国展中心。此外，校园系列招聘会拟安排在11月中下旬至明年1月上旬，届时用人单位将根据各自的用人需求，有针对性地直接进校园招人。从本月中旬开始至年底，南京市毕业生就业指导服务中心还将组织开展“南京高校毕业生就业指导校园行”巡回讲座活动。以上相关系列活动应届毕业生可登陆南京毕业生就业网(www.njbys.com/)查询。

　　杭州：应届生要具有本科以上学历

　　浙江省人才交流中心统计显示，近期杭州地区民营企业强烈需求专业技术型人才，专业技术型人才占总需求60%强，而中高层次的管理型人才也占到20%。浙江一直是外资、外贸类企业的集聚地，近期对此类人才的需求一向是有增无减，从普通的生产科长、业务员到总经理、高级工程师等各方面人才一应俱全。从浙江省人才中心近期统计来看，招聘单位对2006届应届生要求本科及以上学历的较多，中高级岗位基本上都要求硕士、博士研究生学历，专业要求对口，岗位多数是与新产品开发(研发)、技术管理、新项目建设等有关。

　　据介绍，杭州人才市场将于11月13日在杭州星都宾馆(杭州市文晖路448号)举办世纪精英2005西湖博览会杭州高级人才招聘会。杭州人才市场还将于11月12日至13日杭州和平国际会展中心一楼(绍兴路158号)举办第七届(2005)西湖博览会杭州人才交流大会，招聘范围包括有一定工作经验的专业技术、经营管理人才及应、往届本专科毕业生、毕业研究生和留学回国人员。

　　苏州：电子、机械等需求紧俏

　　记者从苏州人才服务中心了解到，苏州市区近期对电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划和建筑设计等专业人才需求看涨。苏州人才服务中心将于11月28日举办宾馆旅游、管理咨询、服务类专业专场招聘会。

　　另据苏州高新区人力资源市场统计，高新区第四季度紧缺人才需求中，销售管理、企业管理、机械制造排名靠前。新区其它紧缺专业包括电子和信息工程；物流；软件开发；财务管理；日韩语；品质管理；宾馆、酒店、餐饮管理。

　　无锡：零售业紧缺中高端人才

　　随着越来越多的跨国商业零售企业进军无锡，当地零售业专业人才短缺的矛盾愈发突出。记者从无锡市人才服务中心了解到，麦德龙、家乐福、百安居、欧倍德、三阳百盛、新世界百货、八佰伴等30多家无锡的知名零售企业，近日在无锡人才网上推出1200多个岗位。

　　据无锡市人才服务中心负责人介绍，目前市场对低端劳动密集型人才的储备充足，普通从业人员已经过剩；另一方面，适应现代商业零售业的综合人才不足，中高层经营管理人才缺乏，专门人才严重短缺。复合型营销人员、零售店长、商业策划人员等中高端人才成为需求新亮点。这种局面使得供需双方产生了明显脱节，商业人才结构出现了暂时的断层。业内人士分析，随着各商家在无锡零售业进一步扩张，高层商业管理营销人才还会有更大的求职空间。

　　南通：高层次人才受欢迎

　　南通市人才市场近期统计显示，南通才市招聘数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、纺织类、机械类、企业管理、财会、文秘、国际贸易、化工类、工民建。这10个招聘职位数占总需求总数的65.5%。求职数量排前10位的专业依次是：计算机、市场营销、企业管理、财会、文秘、外语、机械、金融、纺织类、工民建，前10个专业求职数量占求职人员总数的69.9%。近期南通用人单位的职位需求中，需要研究生学历的占2.4%，本科学历的占35.1%，大专及以下学历的占62.5%，通信、医药、金融等专业研究生在才市上炙手可热。

　　南通市人才服务中心将于11月13日在南通市体育馆举办2005年南通市家纺、服装行业人才交流大会，将有近两百家家纺、服装及相关行业企事业单位进场招聘。

　　镇江：遭遇“实用人才荒”

　　镇江市人才市场了解到，近期镇江企业对机械管理专业化人才的需求遭遇“寒流”，在人才市场登记挂牌的30多家机械企业，近期揽才收获几乎为零。这种有求无应的状况在镇江人才市场已持续了一年。比如，镇江泛沃汽车零部件有限公司为招聘质量工程师、项目工程师、装配工程师，平均每半个月来才市招聘一次，有时甚至一个月来三次，都没有招到一人。镇江市人才市场招聘事业部工作人员告诉记者，现在不仅机械专业管理人才缺乏，电子、化工等人才也紧缺，急需大量引进符合现代企业的要求的外地专业人才。

　　绍兴：产业升级遭遇“人才瓶颈”

　　绍兴近年逐步形成了以轻纺、医药、化工、机电、建筑、淡水养殖、旅游、商贸为优势的产业经济格局，在优势产业发展的背后，是产业进一步升级遇到的“人才瓶颈”：高级技术人才紧缺、高级管理人才紧缺，高级营销人才紧缺。据绍兴市人事局相关负责人介绍，年底绍兴市专业需求将主要集中在机械、电气、化工、医药、建筑、轻纺、染整、财会、营销、管理等方面。绍兴人才服务中心将于11月19日在绍兴市人才大楼(胜利东路285号)举办浙江学术节·绍兴科技人才洽谈会，绍兴市各级机关、企事业单位和各类科技人才、专门人才进行面对面的双向交流活动。绍兴市还将于12月2日至3日组团赴武汉招聘外经贸企业需要的各类经营管理人才和专业技术人才人才，地点在武汉科技会展中心(武昌珞瑜路548号)。

　　余姚：工科类人才受欢迎

　　近期余姚才市对品质与质检人员需求增长，用人单位对该类人才的专业资质、市场熟悉度、英语能力等都提出了较高的要求，而机械制造、软件设计、机电一体化等工科类人才一直是余姚才市上最受欢迎一族。据介绍，第七届中国塑料博览会人才招聘洽谈会将于11月5日在余姚召开，主要招聘专业(岗位)可在登陆余姚人才网(www.yyrc.com)查询。余姚人事局对外地来姚应聘的本科以上学历或中级以上职称人才给予一定的交通费补助。对引进的硕士研究生或副高职称人才给予一次性8万元住房补助和5万元风险补助，博士研究生或正高职称人才给予一次性10万元住房补助和10万元风险补助。

　　嘉兴：物流人才缺口6万至10万人

　　嘉兴市大力打造先进制造业基地，物流业发展前景广阔，物流人才需求旺盛。据业内人士估计，嘉兴市的物流人才目前缺口6万至10万人。除物流人才外，嘉兴才市上企业管理、市场营销、国际贸易、建筑、机械、财务会计、计算机应用、纺织服装、文秘、机电一体化，此外，化工、人力资源管理、电子工程等专业需求量也较大。个人求职排名前10名的专业依次为，计算机应用、市场营销、企业管理、财务会计、国际贸易、机械、文秘、建筑、纺织服装、人力资源管理。据介绍，计算机应用、财会、文秘、人力资源管理、法律等专业出现明显的供大于求，成为在嘉兴市求职难度最大的群体。（记者 许南欣）