首届中国“最具员工成长价值企业”评选结果日前揭晓,海尔集团名列榜首。

    此次评选活动是通过公众投票的形式选出2004年度10大最具员工成长价值的企业。所推进企业是在综合考虑国家重点企业、纳税百强排行榜、民营企业100强、电子百强企业、财富杂志“中国最受赞赏的企业” 、《经济观察报》“中国最受尊敬的企业”等众多榜单后,经过评定得出。

    优秀的人才一直都在坚持不懈地寻找适合自己发展的最佳平台;优秀的企业能够为员工提供最广阔的舞台,使员工得到最佳成长。海尔集团本着“人人是人才,赛马不相马”的用人理念,为员工搭建成才和实现自身价值的舞台,使每个员工成为自主经营的SBU(策略事业单位)。海尔的人力资源开发中心不是去研究培养谁、提拔谁,而是去研究如何去发挥人员潜能的政策和机制,使个人的潜在能力得到充分发挥,让每个人每天都能感受到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,使自身成为创新的主体。

    “你能翻多大的跟头,就给你搭建多大的舞台”。在这样一种公平、公正、公开的用人机制下,海尔集团不断涌现出一批又一批的创新主体,他们在为企业创造价值的同时,个人价值也得到了提升。