根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。

　　用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

　　用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但 不包括经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。