日前，江苏省南京秦淮区劳动保障局对５个街道６６个社区的劳动保障协理员进行了业务培训，旨在进一步提高全区劳动保障协理员业务素质，为落实就业服务属地管理，进一步做好就业服务工作奠定基础。
            
    南京秦 淮区劳动保障局一直注重劳动保障协理员队伍建设，明确劳动保障协理员行政上由街道、社区管理；业务上受区、街道就业服务机构指导。人员经费按时发放，符合参加社会保险的人员已全部给予参加保险。这些做法稳定劳动保障协理员队伍，有利于各项工作
                     
    这次培训，由该区劳动保障局领导和业务骨干，重点讲授开展就业服务的各项业务要求和具体操作办法。进一步明确劳动保障协理员工作职责；落实协理员片管、专管工作要求，普遍开展为失业下岗人员建立跟踪服务卡；开展就业指导，办理《再就业优惠证》、小额贷款、失业保险金申领手续；大力开展收集就业岗位；帮助双失双下家庭中一人尽快就业。该区劳动保障局还确定费随事转，街道、社区开展就业服务的项目中，凡市能拨付或区能收取费用的项目，按街道、社区开展工作的实绩给予费用补贴。