近日，太原市职业介绍服务中心交流大厅人头涌动，气氛热烈，2004年太原市女工就业系列招聘会拉开了帷幕。

　　长期以来，由于女性劳动者婚后需经历孕期、产期和哺乳期等 “三期”，许多用人单位为自身利益在同等条件下不愿招聘女性或对女性求职者提出的条件过于苛刻。因此，女性就业尤其是大龄妇女一直是 就业的难点，其中多数为下岗失业的女工。

　　中心举办这次女工就业系列专场招聘会，其目的就是为了切实保障女工劳动就业的权益，重点解决下岗失业女工、现役军人配偶等特殊的就业困难群体，为民排忧解难，维护社会稳定，同时为转变部分用人单位的性别岐视观念，满足我市餐饮服务行业招聘女性的需要。女工就业系列专场招聘会，每日举办一场，时间从5月28日开始至12月27日结束，共举办8场。

　　当天招聘会，共有2000人次参加现场交流，其中女性求职者   1340，占67％。62家单位到会，提供岗位1200个，其中比较适合女性的岗位主要集中在工勤类、管理类、技术类、文员类和服务类等。由于在组织岗位过程中，中心积极面向用人单位和求职者开展职业指导，宣传劳动就业政策，一方面帮助用人单位调整招聘计划，适当放宽招聘条件，另一方面帮助求职者提高求职和面试技巧，拟定求职简历等。通过中心前期的精心组织和现场细致耐心服务，首场女工就业招聘会取得开门红。

　　对于初步达成就业意向的人员，中心将按照惯例于一周后跟踪回访，落实人员上岗情况，并于一月后到单位上门回访，落实人员工资发放等情况，督促单位及时办理劳动用工手续。下一阶段，中心将针对女工的特点，加强对适合女性岗位的职业技能培训工作，提高女工整体素质，增强他们的就业能力。