李永洪，1986年10月从部队转业至今一直从事劳动就业管理与服务工作，现任职于中国武汉劳动力市场。2001年4月，李永洪参加全 国首批高级职业指导师示范班学习考核，获得高级职业指导师资格。2003年9月参加湖北省职业技能鉴定指导中心组织的考评员资格培训，经考试合格，取得职业技能鉴定高级考评员证书。

　　近四年来，李永洪同志在工作中，时刻注意把职业指导的理论应用于实践，不仅亲自开展职业指导而且注意研究总结职业指导工作的内涵、形式、作用；同时，经常承担湖北省、武汉市职业指导资格培训的授课、考评任务。

　　一是大量接待不同类型的单位和个人的职业咨询，先后到机关、企业、部队、院校、劳教所、社会团体等单位开展团体指导，共作职业指导报告86场次；对下岗失业人员，在校（毕业）生，以及武汉取缔“麻木”后的三轮车主等群体实施个案指导。据不完全统计，被指导人员达11，000余人次。

　　二是围绕中心工作，组织实施职业指导活动。针对下岗失业人员困难群体多的特点，先后组织了“职业指导进社区”“职业指导赶集会”“新闻媒体职业指导热线”等活动；2003年5月非典疫情严重影响劳动力市场正常职介活动时，策划实施了“抗非典、促就业，阳光职业指导”活动，接待处理寻求职业指导的来信来电达27，000余封次。中央领导黄菊同志、劳动保障部张小健副部长在武汉劳动力市场视察时给予了充分肯定。

　　三是借助新闻媒体宣传，扩大职业指导的社会化。在劳动力市场职业介绍活动中，李永洪注意收集、汇总有关数据、事例、动态，及时向新闻媒体通报和撰稿，以扩大职业指导的社会影响和功效。如“武汉市劳动力市场年度职业供求状况与分析“劳动力市场职位（工种）”工资指导价位”、“劳动力市场最近职业走势”“新近求职动态”等。据统计，四年来，李永洪先后在《中国就业》《中国劳动保障报》《湖北日报》《长江日报》《楚天都市报》等15个媒体刊载报道有关职业指导的稿件达760余篇，其中2002年武汉劳动力市场职业供求状况与分析获武汉市统计年报二等奖。

　　四是不断总结，探索职业指导的新路子。为了使职业指导更加科学规范，李永洪率先提出在武汉成立职业指导协会，将各类职业指导人员吸纳为会员，一方面凸显职业指导合力，另一方面推广行业自律。在实践中，李永洪还针对大量求职者在职业选向上有些盲从的特点，拟制了《职业个性测评表》，经应用深受广大求职者欢迎。在团体指导活动中，李永洪还针对不同的对象，研究制定了不同的指导模式，收到了事半功倍的效果。