数据分析

产业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	与去年同期相比变化(百分点)
第一产业	14313	5.86	0.57	-0.07
第二产业	83407	34.14	0.83	-0.8
第三产业	146588	60.00	-1.39	0.88
合计	244308	100	/	/

按产业分组的需求情况看，第三产业需求比重为60%，仍是最高的，但较上季有1.39个百分点的下降；第一产业和第二产业的需求较上个季度都有所增加。

原因简析：4月份，全省各级人力资源市场按照省劳动保障厅的部署，统一开展了农民工招聘月活动，举办了多场农民工专场招聘会，并多次组织了送岗下乡活动，从而导致第一和第二产业等以招用农民工为主的行业需求比重较上个季度有所增加。

2、分行业的需求情况

表3、分行业的需求情况

行业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	同期相比变化(百分点)
农、林、牧、渔业	14015	5.74	0.58	0.2
采矿业	12616	5.16	-0.03	-0.88
制造业	41846	17.13	-1.32	0.69
电力、燃气及水生产供应业	8678	3.55	0.24	0.34
建筑业	20664	8.46	1.97	-1.75
交通运输、仓储和邮政业	9243	3.78	-0.39	-0.15
信息、计算机和软件业	5277	2.16	-0.07	-0.24
批发和零售业	30850	12.63	-2.37	0.77
住宿和餐饮业	26629	10.9	-0.36	1.36
金融业	4728	1.94	0.29	0.64
房地产业	4694	1.92	-0.29	-1.79
租赁和商务服务业	14569	5.96	2.66	0.31
科研、技服和地勘业	2917	1.19	0.05	-0.22
水利、环境、设施管理业	3874	1.59	-0.48	-0.09
居民服务和其他服务业	27281	11.17	-1.16	0.1
教育	4137	1.69	-0.04	0.49
卫生、社保和福利业	4551	1.86	-0.08	-0.01
文化、体育和娱乐业	5415	2.22	0.49	0.7
公共管理与社会组织	2276	0.93	0.37	-0.1
国际组织	48	0.02	-0.06	-0.35
合计	244308	100	0	0

按行业分组的情况看，制造业、批发和零售业、居民服务和其它服务业、住宿和餐饮业占需求的前四位，都达到10%以上，累计达到需求总量的51.83%，但较上个季度相比都有所降低；较上季增长幅度最大的是租赁和商务服务业，增幅为2.66个百分点。

三、用人单位需求情况

表4、按经济类型分组的需求情况

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	与去年同期相比变化(百分点)
企业	225834	92.44	-1.83	-1.27
其中：内资企业	162048	71.76	-5.01	-1.56
国有企业	20958	9.28	-0.93	-1.27
集体企业	9047	4.01	0.51	-0.55
股份合作企业	14095	6.24	-1.91	-0.85
联营企业	9135	4.05	-1.57	-0.32
有限责任公司	30400	13.46	2.1	1.31
股份有限公司	15823	7.01	-1.01	-0.17
私营企业	52593	23.29	-2.1	-0.34
其它企业	9997	4.43	-0.09	0.65
港、澳、台投资企业	2982	1.32	-0.51	0.06
外商投资企业	9217	4.08	0.36	-0.08
个体经营	51587	22.84	5.15	1.58
事业	2949	1.21	0.27	-0.05
机关	1466	0.6	0.06	0.23
其他	14059	5.75	1.49	1.09
合计	244308	100	0	0

按经济类型分组的需求情况看，企业仍是用工的绝对主体，占需求总量的92.44%，但较上季降低1.83个百分点，较去年同期降低1.27个百分点，其中私营企业和个体经营企业所占比重较大，分别达到23.29%和22.84%。有限责任公司和个体经营企业用人较上个季度及去年同期相比，都有较大幅度增长。

四、分职业供求情况

1、按职业分组的需求情况

表5、按职业分组的供求情况

职业分类	需求人数 (人)	需求比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	求人倍率
单位负责人	6213	2.54	0.33	9218	2.99	0.36	0.65
专业技术人员	34459	14.1	1.65	37035	12.03	1.46	0.89
办事和有关人员	23962	9.81	-0.72	34538	11.22	0.13	0.67
商业服务业人员	85811	35.12	-3.32	102790	33.39	-2.83	0.8
农林牧渔水利业	13770	5.64	0.86	14619	4.75	0.5	0.9
生产运输设备操作	62307	25.5	3.29	69785	22.67	2.53	0.85
其他	17786	7.28	-2.1	26483	8.6	-2.19	0.65
无要求	/	/	/	13397	4.35	0.03	/
合计	244308	100	/	307865	100	/	/

按职业分组的情况看，需求量居前三位的是商业服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员，分别为35.12%、25.5%和14.1%，三者需求累计达到74.72%，其中，生产运输设备操作工需求较上季增长3.29个百分点，商业服务业人员需求较上季下降3.32个百分点。从求人倍率上看，农林牧渔水利业人员为0.9,专业技术人员0.89，生产运输设备操作人员为0.85，分居前三位；单位负责人的求人倍率最低，只有0.65，可见求职做单位负责人成功的机会要少得多。

2、需求小于求职的前十个职业

表6、需求小于求职的前十个职业

序号	职业名称	需求人数	求职人数	缺口	求人倍率
1	体力工人	6773	13907	7252	0.49
2	装饰、装修工	1701	5991	4290	0.28
3	行政事务人员	5045	8230	3295	0.61
4	营业人员	3593	6552	2959	0.55
5	机动车驾驶员	2869	5590	2859	0.51
6	财会人员	4359	7000	2757	0.62
7	物业管理人员	2386	4732	2346	0.50
8	中餐烹饪人员	2076	3726	1660	0.56
9	环境卫生人员	2738	4222	1484	0.65
10	保管人员	1284	2671	1361	0.48

从需求小于求职的前十个职业看，体力工人、装饰装修工、行政事务人员、营业人员、财会人员及环境卫生人员出现的次数都非常多，特别是财会人员、营业人员等职业，在2006年第一季度以来的分析中，每次都会出现。从求人倍率上看，装饰装修工的求人倍率只有0.28,较过去几个季度又有所降低，求职难度又进一步增加；财会人员虽然已有十个季度位于求职大于需求的前十个职业中，但求人倍率逐步提高，已由06年一季度的0.39增加到0.62。分析造成上述现象的原因应在于：装饰装修工的求职者往往学历较低，适应性较差，加之观念比较落后，转变职业有一定难度，而财会人员多数具有较高的文化水平，适应能力较强，同时观念也比较新，因此能够根据市场的需要，适时调整求职方向。在此建议其它求职比较困难的人员，及时根据市场需求，调整自已的职业取向。

表7、需求大于求职的前十个职业

序号	职业	需求	求职	缺口	求人倍率
1	推销展销人员	15714	4781	8933	3.29
2	餐厅服务员	11903	4380	7523	2.72
3	保育、家庭服务员	8737	3644	5093	2.40
4	机械冷加工工	8073	4887	3186	1.65
5	旅游浏览场所服务员	3917	1798	2119	2.18
6	部门经理及管理人员	2687	1067	1620	2.52
7	收银员	2287	1058	1229	2.16
8	机械热加工工	3362	2137	1225	1.57
9	护理人员	1741	524	1217	3.32
10	保险业务人员	2148	1031	1117	2.08

从需求大于求职的前十个职业看，推销展销人员及保险业务人员出现的次数最多。从缺口情况看，推销展销人员缺口最大，为8933人，可见对这类人才需求的迫切。本季度对护理人员的需求也非常旺盛，且求人倍率达到了3.32，为上述十个职业中求人倍率最高的。

五、求职人员分类

表8、按求职人员类别分组的情况

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比变化(百分点)	与同期相比变化(百分点)
新成长失业青年	62316	20.24	-1.38	-0.35
应届高校毕业生	26467	42.47	22.51	0.99
就业转失业人员	64310	20.89	-1.2	3.97
其他失业人员	59717	19.4	-0.44	-2.03
在业人员	11282	3.66	0.36	-0.3
下岗职工	33141	10.76	1.09	-2.49
退休人员	4371	1.42	-0.35	-0.15
在学人员	10533	3.42	-0.54	1.4
本市农村人员	44998	14.62	2.26	2.19
外埠人员	17197	5.59	0.21	-2.24
合计	307865	100	/	/

按求职人员类别分组的情况看，就业转失业人员、新成长失业轻年及本市农村人员分居前三位，分别占20.89%、20.24%和14.62%。本季求职比重变化最大的是高校毕业生，较上季提高了22.51个百分点。

六、招聘应聘条件分析

1、性别

表9、按性别分组情况

	需求人数	需求比重(%)	与上季度相比变化(百分点)	求职人数	求职比重 (%)	与上季度相比变化(百分点)	求人倍率
男	122944	50.32	-0.2	164139	53.32	-3.22	0.82
女	98018	40.12	1.28	143726	46.68	3.22	0.76
无要求	23346	9.56	-1.08	/	/	/	/
合计	244308	100	/	307865	100	/	/

从需求情况看，对男性的需求为50.32%，较女性高出10.2个百分点；从求职情况看，男性求职者为53.32%，较女性高出6.64个百分点；从求人倍率上看，男性为0.82，较比女性高0.06，可见男性就业的竞争压力要小于女性。

2、年龄

表10、按年龄分组的情况

	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季相比变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季相比变化(百分点)	求人倍率
16-24岁	79553	32.56	-2.24	94289	30.63	-4.36	0.89
25-34岁	83578	34.21	-0.9	102183	33.19	0.27	0.86
35-44岁	47895	19.6	3.18	69033	22.42	1.35	0.74
45岁以上	19265	7.89	1.12	42360	13.76	2.74	0.5
无要求	14017	5.74	-1.16	/	/	/	/
合计	244308	100	/	307865	100	/

按年龄分组的情况看，25-34年龄段的需求和求职比重都是最大的，分别占34.21%和33.19%，并基本呈现年龄越高，需求和求职人员比重越低的态势。从求人倍率上看，完全呈现年龄越大，求人倍率越低态势，特别是45岁以上年龄段的求人倍率只有0.5，可见这部分人员的求职难度更大。

3、文化

表11、按文化程度分组的供求情况

	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季相比变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	求人倍率
初中及以下	64355	26.34	-0.37	96891	31.47	0.73
高中	99428	40.7	2.29	125976	40.92	0.85
职高、技校、中专	56663	56.99	-0.78	70990	56.35	0.86
大专	40706	16.66	-2.02	56334	18.3	0.79
大学	18612	7.62	-0.47	26950	8.75	0.75
硕士以上	1808	0.74	0.31	1714	0.56	1.12
无要求	19399	7.94	0.26	/	/	/
合计	244308	100	0	307865	100	/

按文化程度分组的情况看，对学历有明确要求的，占需求总量的92.06%，其中，高学历的需求比重最大，达到了40.7，且较上季度增加了2.29个百分点，高中学历的求职比重也是最大的，为40.92%。从求人倍率上看，硕士以上学历为1.12,远远高于其它学历段的人员，就业优势非常明显，其次是高中学历,求人倍率为0.85，其中职高、技校、中专学历求人倍率为0.86,本季度求人倍率最低的仍是初中及以下学历，为0.73,本季度大专及大学学历的求人倍率都还不到0.8。

4、技术等级或职称

表12、按技术等级或职称分组的供求情况

	需求人数 (人)	需求比重(%)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比变化(百分点)	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	38160	16.08	58491	19.51	0.81	0.96
职业资格四级(中级技能)	25983	10.95	43398	14.48	3.31	0.91
职业资格三级(高级技能)	12651	5.33	23826	7.95	1.35	0.84
职业资格二级(技师)	7571	3.19	8613	2.87	0.93	1.19
职业资格一级(高级技师)	2923	1.23	2469	0.82	-0.38	1.49
初级专业技术职务	50994	20.87	55771	18.12	2.79	1.21
中级专业技术职务	10839	4.57	14522	4.84	1.52	1.05
高级专业技术职务	3036	1.28	9996	3.33	2.41	0.61
无技术等级或职称	/	/	90779	30.29	-10.52	0.31
无要求	92151	38.83	/	/	/	/
合计	244308	100	307865	100	/	/

按技术等级分组的情况看，61.17%的用人单位对技术等级或职称有明确的要求。需求比重居前三位的仍次是初级专业技术职务、职业资格五级和职业资格四级，所占比重分别为20.87%、16.08%和10.95%。从求人倍率上看，职业资格二级、职业资格一级、初级专业技术职务、中级专业技术职务的求人倍率都达到1以上，最高的为职业资格一级，达到了1.49。

稿件来源：吉林省职业介绍服务中心

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