一、供求总体情况
本季度进入全市劳动力市场招聘的各类岗位数量为105,534个，进行求职登记的各类人员为90,250人次，求人倍率为1.17，总体而言，劳动力的需求大于供给,与上季度相比本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。（见表1）。
表1.供求总体情况
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数字 |
105534 |
90250 |
1.17 |
+0.06 |
+0.08 |
二、分行业劳动力需求
（一）各产业劳动力需求特点
本季度产业需求结构有所变化，各产业提供的岗位数量比上季度分别：第一产业增加2651个，需求比重上升了1.93个百分点；第二产业减少1706个，需求比重下降了10.38个百分点；第三产业增加18754个，需求比重上升了8.45个百分点。从总体来看第一产业、第三产业岗位的数量与上季相比明显增加，构成需求主体（见表2）。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
5302 |
5.02 |
+1.93 |
+0.94 |
|
第二产业 |
38621 |
36.60 |
-10.38 |
+1.09 |
|
第三产业 |
61611 |
58.38 |
+8.45 |
-2.03 |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
（二）各行业劳动力需求特点
本季度行业需求主要集中在制造业、批发和零售贸易、住宿和餐饮业，用人需求所占比重分别为29.62%、20.93%、12.48%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求80.94％；批发和零售贸易、住宿和餐饮业的用人需求占第三产业全部用人需求的57.22％。
与上季度相比，制造业的需求比重下降了10.86个百分点，批发和零售业的需求比重上升了3.52个百分点；住宿和餐饮业的用人需求比重下降了0.77个百分点。（见表3）。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
5302 |
5.02 |
+1.93 |
+0.94 |
|
采矿业 |
22 |
0.02 |
-0.01 |
+0.02 |
|
制造业 |
31261 |
29.62 |
-10.86 |
+15.06 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
3116 |
2.95 |
+0.68 |
+1.06 |
|
建筑业 |
4226 |
4.00 |
-0.21 |
-15.05 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
685 |
0.65 |
-0.46 |
-13.65 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
2200 |
2.08 |
+0.24 |
-2.09 |
|
批发和零售业 |
22084 |
20.93 |
+3.52 |
+5.3 |
|
住宿和餐饮业 |
13169 |
12.48 |
-0.77 |
+0.93 |
|
金融业 |
3174 |
3.01 |
+0.69 |
-0.13 |
|
房地产业 |
2882 |
2.73 |
+0.46 |
-1.12 |
|
租赁和商务服务业 |
1871 |
1.77 |
-0.28 |
-1.46 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
172 |
0.16 |
-0.21 |
-1.01 |
|
居民服务和其他服务业 |
12033 |
11.40 |
+5.51 |
+8.99 |
|
教育 |
863 |
0.82 |
-0.12 |
+0.43 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
1048 |
0.99 |
-0.13 |
+0.87 |
|
文化、体育和娱乐业 |
1292 |
1.22 |
+0.07 |
+0.88 |
|
公共管理与社会组织 |
134 |
0.13 |
-0.07 |
+0.01 |
|
国际组织 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位性质看，企业仍是用工主体，所占比重达88.89%，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.19%，其他单位用人需求比重为10.92%。
在企业用人需求中，内资企业占71.77%。其中以私营企业、股份有限公司和有限责任公司的用人需求较大，比重分别为31.94%、14.97%和9.41%；国有、集体企业的用人需求比重仅为2.23%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.71%；外商投资企业的用人需求比重为8.88%；个体经营的用人需求比重为12.64%。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
企业 |
93809 |
88.89 |
-7.38 |
-9.95 |
|
其中：内资企业 |
67327 |
71.77 |
-5.84 |
-7.56 |
|
国有企业 |
331 |
0.35 |
-0.14 |
+0.23 |
|
集体企业 |
1767 |
1.88 |
+0.32 |
-1.24 |
|
股份合作企业 |
7466 |
7.96 |
+0.25 |
-10.4 |
|
联营企业 |
581 |
0.62 |
-0.38 |
-0.6 |
|
有限责任公司 |
8832 |
9.41 |
-13.58 |
-8.14 |
|
股份有限公司 |
14040 |
14.97 |
+0.24 |
-3.03 |
|
私营企业 |
29960 |
31.94 |
+5.34 |
+13.9 |
|
其他企业 |
4350 |
4.64 |
+2.12 |
+1.74 |
|
港、澳、台商投资企业 |
6293 |
6.71 |
+1.30 |
+2.79 |
|
外商投资企业 |
8327 |
8.88 |
+1.45 |
+2.04 |
|
个体经营 |
11862 |
12.64 |
+3.09 |
+2.73 |
|
事业 |
33 |
0.03 |
-0.01 |
-0.09 |
|
机关 |
170 |
0.16 |
+0.15 |
+0.13 |
|
其他 |
11522 |
10.92 |
+7.24 |
+9.91 |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
四、按职业供求分析情况
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员、专业技术人员、生产运输设备操作工岗位是用人需求的主体，所占比重分别为38.18%、24.26%和15.39%，三者合计占总比重的77.83%。
与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重上升了3.08个百分点，生产运输设备操作工的需求比重下降了15.47个百分点。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为24.22%和20.61%，两者合计约占总求职人数的44.83%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为10.92%和16.3%。
与上季度相比，生产运输设备操作工的求职比重下降了14.44个百分点，商业和服务业人员的求职比重下降了2.63个百分点。
从供求状况对比来看，专业技术人员、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员的需求人数大于求职人数，其求人倍率分别为1.74、2.17和2.02；其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。(见表5)
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
1730 |
1.64 |
-0.04 |
+1.01 |
2013 |
2.23 |
-0.09 |
+1.54 |
0.86 |
+0.09 |
-0.07 |
|
专业技术人员 |
25605 |
24.26 |
+5.84 |
+5.04 |
14710 |
16.3 |
+5.65 |
-2.00 |
1.74 |
-0.01 |
+0.66 |
|
办事人员和有关人员 |
6957 |
6.59 |
+0.48 |
-22.41 |
9855 |
10.92 |
+0.69 |
-18.82 |
0.71 |
+0.07 |
-0.29 |
|
商业和服务业人员 |
40297 |
38.18 |
+3.08 |
+1.46 |
18602 |
20.61 |
-2.63 |
-16.93 |
2.17 |
+0.63 |
+1.17 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
4147 |
3.93 |
+0.79 |
+1.46 |
2048 |
2.27 |
+0.61 |
-0.29 |
2.02 |
+0.13 |
+1.04 |
|
生产运输设备操作工 |
16239 |
15.39 |
-15.47 |
+5.45 |
21862 |
24.22 |
-14.44 |
+14.81 |
0.74 |
-0.11 |
-0.34 |
|
其他 |
10559 |
10.01 |
+5.31 |
+7.99 |
17136 |
18.99 |
+11.73 |
+17.44 |
0.62 |
-0.07 |
-0.72 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
4024 |
4.46 |
-1.52 |
+4.26 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
本季需求处于前十位的职业分别为餐厅服务员（厨工）、裁剪缝纫工、饭店服务人员、保险业务人员、车工、水产品加工、清洁工、推销展销人员、特种加工设备操作工、纺织工程技术人员，其求人倍率均在1.80以上。（见表6）。
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
3990 |
1639 |
2351 |
2.4 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
2740 |
561 |
2179 |
4.9 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
2929 |
1109 |
1820 |
2.6 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
1900 |
294 |
1606 |
6.5 |
|
车工 |
6040101 |
2268 |
1201 |
1067 |
1.9 |
|
水产品加工 |
5040300 |
1322 |
290 |
1032 |
4.6 |
|
清洁工 |
4071300 |
1209 |
354 |
855 |
3.4 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
1437 |
644 |
793 |
2.2 |
|
特种加工设备操作工 |
6040300 |
1049 |
256 |
793 |
4.1 |
|
纺织工程技术人员 |
2022700 |
992 |
550 |
442 |
1.8 |
本季求职处于前十位的职业分别为治安保卫人员、财会人员、营业人员（收银员）、保管人员、机动车驾驶员、秘书（打字员）、电子元件（器件制造工）、保育（家庭服务员）、运输车辆装配工、其他安全保卫消防人员（见表7）。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
106 |
1156 |
1050 |
0.1 |
|
财会人员 |
2060300 |
342 |
1325 |
983 |
0.3 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
848 |
1818 |
970 |
0.5 |
|
保管人员 |
4020100 |
450 |
1414 |
964 |
0.3 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
306 |
1188 |
882 |
0.3 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
214 |
956 |
742 |
0.2 |
|
电子元件、器件制造工 |
6080100 |
150 |
450 |
300 |
0.3 |
|
保育、家庭服务员 |
4071200 |
998 |
1443 |
445 |
0.7 |
|
运输车辆装配工 |
6050700 |
690 |
1000 |
310 |
0.7 |
|
其他安全保卫消防人员 |
3029900 |
104 |
383 |
299 |
0.3 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.02%。其中，新成长失业青年占21.83%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占32.19%），就业转失业人员占42.55%，其他失业人员占15.65%；外来务工人员的比重为11.57%。外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，比重分别为7.88%和3.69%。
与上季度相比，新成长失业青年的求职比重比上季度上升8.72个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重比上季度上升2.94个百分点，外埠人员的求职比重与上季度相比下降了29.58个百分点。(见表8)
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
新成长失业青年 |
19703 |
21.83 |
+8.72 |
-20.91 |
|
其中：应届高校毕业生 |
6342 |
32.19 |
-10.75 |
+12.52 |
|
就业转失业人员 |
38400 |
42.55 |
+12.89 |
+7.98 |
|
其他失业人员 |
14127 |
15.65 |
+3.74 |
+7.52 |
|
在业人员 |
3600 |
3.99 |
-0.68 |
+2.00 |
|
下岗职工 |
1767 |
1.96 |
+0.37 |
+1.96 |
|
退休人员 |
1310 |
1.45 |
+0.62 |
+1.00 |
|
在学人员 |
900 |
1.00 |
+1.00 |
-0.37 |
|
本市农村人员 |
7114 |
7.88 |
+2.94 |
-0.15 |
|
外埠人员 |
3329 |
3.69 |
-29.58 |
+0.96 |
|
合计 |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
（一）性别
从对劳动力的需求看，78.59%的用人需求对求职者的性
别有明确要求，男性需求比例明显高于女性；从求职者的性别结构看，其男女性别所占比重分别为47.44%和52.56%，女性求职者比男性增加5.12个百分点；从供求状况对比来看，对男女的求人倍率分别为1.22和1.12。（见表9）。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
男 |
41558 |
39.38 |
-12.8 |
-4.53 |
42819 |
47.44 |
-15.71 |
-0.97 |
1.22 |
+0.07 |
+0.29 |
|
女 |
41382 |
39.21 |
+11.84 |
-16.58 |
47431 |
52.56 |
+15.71 |
+0.97 |
1.12 |
+0.03 |
+0.01 |
|
无要求 |
22594 |
21.41 |
+0.97 |
+21.12 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
（二）年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，85.40%对劳动者年龄有要求。16-44岁人员构成用人需求的主体，占总体需求的78.50%，其中25-34岁人员占总体需求的36.02%，35-44岁人员占总体需求的21.74%，16-24岁人员占总体需求的20.74%。
从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在25-44岁之间为主体，25–44岁的求职者约占总求职人数的61.59%；其中，25–34岁之间的求职者占32.59%，35–44岁之间的求职者占29.00%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.25、1.46、1.05和0.68。（见表10）
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
21887 |
20.74 |
+1.56 |
+5.34 |
20323 |
22.52 |
+44.38 |
0.66 |
1.25 |
-0.52 |
+0.49 |
|
25-34岁 |
38014 |
36.02 |
-9.38 |
-4.73 |
29415 |
32.59 |
-14.53 |
-3.5 |
1.46 |
+0.24 |
+0.27 |
|
35-44岁 |
22943 |
21.74 |
+4.03 |
-4.23 |
26171 |
29.00 |
-0.73 |
-2.62 |
1.05 |
+0.24 |
+0.17 |
|
45岁以上 |
7287 |
6.90 |
+2.01 |
-7.77 |
14341 |
15.89 |
+5.84 |
+5.46 |
0.68 |
-0.01 |
-0.8 |
|
无要求 |
15403 |
14.60 |
+1.78 |
+11.38 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
（三）文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约82.06%的用人单位对求职者的文化程度有要求。对初中及以下文化程度求职者的需求比重为23.8%；要求高中文化程度的用人需求占总体需求的40.19%，其中职高、技校、中专的用人需求占32.83%；对大专文化程度求职者的需求比重为9.11%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为8.95%。
从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的33.2%；高中文化程度的求职者的求职比重为39.21%，其中33.58%的求职者是职高、技校、中专文化程度；大专文化程度的求职比重为17.37%；大学及以上文化程度的求职比重为10.22%。
从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.05、1.41、0.82、1.32和0.23。说明硕士以上文化程度的市场需求少，大本学历人员就业形势依然严峻，高中文化程度的人员比较容易找到工作，对职业选择较宽松，因而易于上岗（见表11）。
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比供求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比供求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供变化（百分点） |
|
初中级以下 |
25118 |
23.8 |
-14.79 |
6.35 |
29963 |
33.2 |
-18.65 |
14.33 |
1.05 |
0.03 |
0.08 |
|
高中 |
42416 |
40.19 |
8.73 |
10.32 |
35388 |
39.21 |
13.61 |
7.6 |
1.41 |
-0.15 |
0.41 |
|
其中：职高、技校、中专 |
13926 |
32.83 |
8.3 |
-13.99 |
11885 |
33.58 |
-1.64 |
-15.48 |
1.38 |
0.29 |
0.43 |
|
大专 |
9618 |
9.11 |
0 |
-16.85 |
15678 |
17.37 |
3.85 |
-6.44 |
0.82 |
-0.12 |
-0.32 |
|
大学 |
9438 |
8.94 |
5.47 |
-15.27 |
8476 |
9.39 |
1.19 |
-16.31 |
1.32 |
0.65 |
0.33 |
|
硕士以上 |
15 |
0.01 |
0 |
0 |
745 |
0.83 |
0 |
0.83 |
0.23 |
0.02 |
-2.77 |
|
无要求 |
18929 |
17.94 |
0.59 |
15.43 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
(四)技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的30.49%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和初级专业技术职务人员，其所占比重合计为21.91%。
从求职人员的技术等级构成来看，23.37%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级、中级技能和初级、中级专业技术职务人员，其所占比重合计为19.64%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。
从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级技师、初级技能的求人倍率较大，分别为3.11、2.87。说明具有职业技术资格的劳动力供不应求，中高级技术等级求职人员依然短缺，求职人员急需加强技能培训（见表12）。
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数（人） |
需求比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数（人） |
求职比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
职业资格五级（初级技能） |
8505 |
8.06 |
-3.88 |
3.02 |
4126 |
4.57 |
-2.12 |
0.49 |
2.87 |
0.16 |
0.78 |
|
职业资格四级（中级技能） |
5100 |
4.83 |
-2.07 |
2.91 |
4002 |
4.43 |
0.75 |
2.12 |
2.09 |
-0.72 |
0.41 |
|
职业资格三级（高级技能） |
1823 |
1.73 |
-0.06 |
0.38 |
1575 |
1.75 |
-0.01 |
0.55 |
1.97 |
0.11 |
-0.02 |
|
职业资格二级（技师） |
2163 |
2.05 |
0.13 |
1.42 |
1240 |
1.37 |
0.35 |
1.15 |
2.55 |
-0.26 |
-1.2 |
|
职业资格一级（高级技师） |
1211 |
1.15 |
0.17 |
0.61 |
529 |
0.59 |
0.53 |
0.38 |
3.11 |
0.57 |
-0.4 |
|
初级专业技术职务 |
9515 |
9.02 |
0.57 |
2.29 |
6244 |
6.92 |
0.87 |
1.1 |
2.34 |
0.06 |
0.33 |
|
中级专业技术职务 |
3837 |
3.64 |
0.43 |
0.32 |
3354 |
3.72 |
0.61 |
0.74 |
1.96 |
0.09 |
-0.01 |
|
高级专业技术职务 |
19 |
0.02 |
0 |
-0.2 |
23 |
0.03 |
0 |
0.02 |
1.78 |
0.37 |
-16.25 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
69157 |
76.63 |
-0.44 |
-6.56 |
0.81 |
0.09 |
-0.01 |
|
无要求 |
73361 |
69.51 |
4.7 |
-10.74 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
105534 |
100.00 |
/ |
/ |
90250 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
