贵阳市2008年二季度，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员62198人，进入劳动力市场的求职者为84280人，求人倍率约为0.74。贵阳市分别在四、五月份举办了"春季洽谈会"与"民营企业招聘周"两次大型招聘活动。尤其在持续一周的"民营企业招聘周"活动中，贵阳市各区（县、市）劳动力市场联合相关单位提供了大量的适合下岗失业人员、应届大中专毕业生、农村富余劳动力等用工信息，吸引了许多有不同求职需求的求职者。由于二季度举行的两次招聘会，本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员及进入劳动力市场的求职者人数分别是上季度的2.24倍及2.75倍，同时也分别是2007年同季度的1.67倍及2.09倍。本期所统计数据为贵阳市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为季度有效数。

　　一、 供求总体情况

　　本季度贵阳市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1、 劳动力市场劳动力总的供给大于需求，与上季度相比及上年度同期相比需求人数和求职人数都有大幅度上升，但是求人倍率分别下降了约0.16和0.19。每年4、5、6月份是大中专应届毕业生找工作的高峰期，这部分求职人数比其他时期有大幅度增加，另外，举办的两次招聘会由于宣传广、招聘单位及招聘岗位多也吸引了众多的求职者。以上两个原因造成了本季度求人倍率有所下降。

　　2、 以第三产业为主体的产业需求结构有较大的上升，与上季度相比，第三产业的需求增加了9.53个百分点。第一产业、第二产业与上季度相比反而有所下降。

　　从行业需求看，用人需求相对的集中行业有制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮以及批发和零售业。

　　3、 从用人单位看，企业用人数占总数100%的比例为绝对主体地位，其中，82.18%的用人需求集中在内资企业，与上季度相比上升12.2个百分点，与上年度同期相比下降了0.54个百分点。

　　4、 商业和服务业人员依然是本季度用人需求的主体。

　　5、 在所有求职人员中，下岗失业人员所占比重占到62.29%。

　　6、 分性别，男性的求人倍率略高于女性；分年龄组，16-24岁和25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，分别达到0.88、0.84；按文化程度分组，初中及以下文化程度的求人倍率高于其他文化分组，达到1.15。

　　7、 按技术等级分组，高级技能和中级专业技术职务的求人倍率要高于其他技术等级分组，分别达到10.43、30.33。

　　本季度贵阳市各劳动力市场都开展大型招聘活动并且吸引了广大范围的用人单位与求职者，形成继第一季度"春风行动"后劳动力市场又一招聘求职的高峰。

　　二、 各产业劳动力需求情况

　　二季度贵阳市各产业需求人数所占比重依次为2.11%、25.31%、72.58%。从总量结构来看，第三产业的用人需求依然占主导地位。

　　与上年度同期相比，第一产业上升了1.84个百分点，第二产业下降了2.69个百分点，第三产业增长了0.85个百分点。

　　三、 行业需求情况

　　从行业需求看，本季度用人需求较大的行业和上季度相比，制造业 下降了9.61个百分点，居民服务和其他服务业增长了2.3个百分点，住宿和餐饮下降2.84个百分点，批发和零售业下降了4.94个百分点；与上年度同期相比，制造业上升了3.62个百分点，居民服务和其他服务业上升了10.45个百分点，住宿和餐饮下降了0.31个百分点，批发和零售业下降了10.28个百分点。

　　近几年经济发展，人民生活水平不断提高，对生活质量有了更高要求，刺激了服务行业的用人需求，尤其是居民服务业，使居民服务和其他服务业比上季度和去年同期都有所增长。

　　四、 用人单位需求情况

　　从用人单位看，内资企业用人需求中，有限责任公司占20.87%，与上季度相比下降12.03个百分点，与去年同期相比下降了19个百分点。股份有限公司占15.38%，与上季度相比增长了5.08个百分点，与去年同期相比上升了4.46个百分点。私营企业占36.92%，与上季度相比上升了15.44个百分点，与去年同期相比增长了19.86个百分点。

　　港、澳、台商投资企业的用人需求比重为0.9%、外商投资企业的用人需求为0.86%、个体经营的用人需求比重为16.06%，与上季度相比，港、澳、台商投资企业的用人需求比重增加了0.86个百分点，外商投资企业的用人需求减少3.51个百分点，个体经营的需求减少了9.52个百分点。与上年度同期相比，外商投资企业需求增长了0.58个百分点，个体经营的需求增长了0.38个百分点。

　　现在事业单位、机关招用人员都是通过统一的事业机关、公务员考试进行录取聘用，因此事业、机关单位在劳动力市场的用人需求为0，企业用人需求成了主体。

　　由于"民营企业招聘周"活动是由贵州省劳动和社会保障厅、贵州省总工会、贵州省工商业联合会、贵州省教育厅主办，贵阳市劳动和社会保障局、贵阳市总工会、贵阳市工商联合会、贵阳市教育局承办，各单位都联系了许多不同类型的企业进场招聘，使各类企业需求人数大幅度增长，其中港、澳、台商投资企业用人需求比上季度有所增长。

　　五、 各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重达42.53%，与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重增长了6.55个百分点。与上年度同期相比下降了近8.4个百分点。

　　从求职的情况看，本季度求职人数最集中的职业是商业和服务业人员，所占比重为35.99%。与上季度相比下降了4.92个百分点。与上年度同期相比上升了9.27个百分点。

　　从供求状况来看，各类职业的求人倍率只有农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工大于1，劳动力需求大于供给，分别到达1.73、2。

　　本季度需求大于求职缺口最大的工种前三位为：清洁工、推销展销人员、体力工人，求人倍率分别是2.92、3.28、2.23。

　　本季度需求小于求职缺口最大的工种前三位为：纺织、针织、印染工，公共卫生医师，钢筋工，求人倍率分别是0，0，0.22。

　　本季度与上季度及去年同期相比专业技术人员有较大变化，其需求人数所占比重达到10.98%，求职人数所占比重为15.38%，相较上季度分别增长了7.87%和12.04%。与上年同期相比，分别增加了3.2%和10.21%。

　　六、 求职人员构成情况

　　在所有求职人员中，失业人员所占比重高达53.87%，其中，新成长失业青年占17.19%（其中，应届高校毕业生占54.12%），就业转失业人员占35.36%。与上季度相比，分别增长了近4.19个百分点和5.31个百分点，与上年度同期相比，分别增长了近8.62个百分点和8.12个百分点。新成长失业青年中，应届高校毕业生占54.12%比上季度上升了10.13个百分点。本季度是应届大中专毕业生求职高峰，另外，"民营企业招聘周"提供的岗位也吸引了不少大中专毕业生，所以本季度的迎接高校毕业生求职人数相对有所增加。

　　此外，下岗职工占8.42%，与上季度相比减少了1.76个百分点，与上年度同期相比，减少了近7.84个百分点。

　　外来务工人员的比重为23.44%，其中，本市农村人员的比重为17.44%，外埠人员的比重为16%。与上季度相比，二者分别减少了4.8个百分点和下降了1个百分点，与上年度同期相比，分别减少了4.54个百分点和减少了1.21个百分点。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　从对劳动者的需求看，46.79%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的需求比重为23.95%，对女性的需求比重为22.84%。与上季度相比，分别下降了2.03个百分点和2.19个百分点，与上年度同期相比，分别增长了1.46个百分点和减少了2.06个百分点；

　　从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为50.76%和49.24%。与上季度相比，男女比例之间的差距略有减少，与上年度同期相比，差距有所增加；

　　从供求状况来对比看，本季度二者都属于供大于求，男女求人倍率分别为0.74、0.73，都低于上季度及上年度同期的求人倍率。

　　1、 年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，99.77%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。25-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的48.09%。与上季度相比增长了2.77个百分点，与上年度同期相比增加1.2个百分点；

　　从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在25-34岁之间和35-44岁之间者为多，分别占所有求职者中的42.11%和24.88%。与上季度相比分别增长了0.62个百分点和下降了0.68个百分点，与上年度同期相比分别上升了7.5个百分点和下降了5.34个百分点。

　　3、文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，有98.3%的需求对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的51.04%，其中职高、技校、中专的用人需求占55.09%；对初中及以下文化程度的需求比重为26.44%；对大专文化程度求职者的需求比重为18.64%。

　　与上季度以及上年度同期相比，初中及以下所占比重分别减少了3.33个百分点和增长了2.67个百分点、高中所占比重分别下降了2.9个百分点和6.46个百分点、大专所占比重分别增长了3.9个百分点和上升了1.92个百分点。

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者市劳动力市场的求职主体，占全部求职者的54.31%，其中67.05%是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职者比重为17.21%；大专文化程度的求职者的比重为20.16%；大学及以上文化程度的求职者比重为8.32%。

　　与上季度比大专文化程度、大学及以上程度的求职者比重上升，高中文化程度求职者比重下降。与上年度同期相比，大专文化程度、大学及以上程度的求职者比重上升，高中文化程度的求职者比重下降。

　　从供求关系来看，本季度初中及以下求大于供，求人倍率达到1.15。

　　4、职业资格等级或职称

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的3.46%，与上季度相比略有少许增幅，与上年度同期相比略有下降。需求主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重分别为1.02%、1.84%和0.3%、0.15%。

　　从求职人员的技术等级构成来看，2.44%的求职者都具有某种技术资格等级，与上季度以及上年度同期相比，分别减少了0.9个百分点和减少了2.65个百分点。求职集中在初、中级技能和初级专业技术职务，其所占比重分别为1.43%、0.91%和0.08%。

　　从供求关系来看，求大于供的有初、中、高级技能和初、中级专业技术职务，求人倍率分别是1.24、2.20、10.43、3.36、30.33。

　　现在，大多数企业聘用技术人员都要求持证上岗，对有熟练技能人才以及中级专业技术职务人员都有用人需求，但是，许多技能人员有相关工作经验，却没有取得相应资格认证，无法达到应聘要求。对于高校毕业生，有理论基础但没有实践经验或没有取得职称也无法得到相应的工作。一方面，企业需要有技能的人才，另一方面，众多的求职者达不到应聘要求的条件，由此造成了初、中、高级技能和初、中级专业技术职务求人倍率大于1，求大于供的状况。