一、总体概况
2008年二季人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市3个区（含禅城区、三水区、高明区）的劳动力供求季度信息汇总而成。
本季度人力资源市场供求比较旺盛，用人单位通过人力资源市场登记招聘各类人员7937人，进入人力资源市场登记求职的劳动力5124人，求人倍率1.55。与上季度相比，整体供需略有增加，其中：需求人数减少了772人，求职人数增加了1107人。
与去年同期相比，需求人数减少8830人，求职人数增加了337人。导致需求人数锐减的主要原因：佛山作为我国重要的陶瓷产业基地，大小陶瓷企业集中、数量多，生产质量和管理水平更是参差不齐。为了提高建陶企业整体水平，佛山市政府以节能减排为契机`，对传统的陶瓷产业进行了洗牌。目前我市拥有的陶瓷企业已从3年前约320家，减少至目前的260家左右（见表1）。
|
表1：供求总人数 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
本期有效数 |
2 |
7937 |
5124 |
/ |
|
合计 |
3 |
7937 |
5124 |
1.55 |
二、各产业劳动力需求情况
从产业看，劳动力需求主要集中在第二、三产业，所占比重分别为50.89%和
4891%。与上季度比，第一、三产业分别上升了0.2和0.48个百分点而第二产业下降0.68个百分点（见表2）。
|
表2：按产业分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
16 |
0.2 |
|
第二产业 |
2 |
4039 |
50.89 |
|
第三产业 |
3 |
3882 |
48.91 |
|
合 计 |
4 |
7937 |
100 |
三、行业需求情况
从行业需求看，各行业的劳动力需求仍主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，所占比重分别为48.65%、11.21%和9.12%，与上季度和去年同期比均有所下降（见表3）。
|
表3：按行业分组的需求 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
16 |
0.2 |
|
采掘业 |
2 |
0 |
0 |
|
制造业 |
3 |
3861 |
48.65 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
109 |
1.37 |
|
建筑业 |
5 |
69 |
0.87 |
|
交通运输、仓储及邮电政业 |
6 |
247 |
3.11 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
319 |
4.02 |
|
批发和零售业 |
8 |
890 |
11.21 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
724 |
9.12 |
|
金融业 |
10 |
46 |
0.58 |
|
房地产业 |
11 |
522 |
6.58 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
336 |
4.23 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
2 |
0.03 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
75 |
0.94 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
405 |
5.1 |
|
教育 |
16 |
143 |
1.8 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
66 |
0.83 |
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
98 |
1.23 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
9 |
0.11 |
|
国际组织 |
20 |
0 |
0 |
|
合计 |
21 |
7937 |
100 |
四、用人单位需求情况
各用单位的需求主要以企业为主，所占比重达99.58%；机关和事业单位的用人需求相对较少，比重分别为0.24%、0.11%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占72.51%，其中以有限责任公司的需求量最大，其比重为56.79%；此外，个体经营的用人需求比重为11.55%，外商投资企业的用人需求比重为8.65，港、澳、台投资企业的用人需求比重为7.29%。与上季度比，有限责任公司和个个体经营的用人需求分别增加了1.4和2.1个百分点。与上年同期比，均有小幅下降。
|
表4：按用人单位性质分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
7904 |
99.58 |
|
其中：内资企业 |
2 |
5731 |
72.51 |
|
国有企业 |
3 |
94 |
1.19 |
|
集体企业 |
4 |
610 |
7.72 |
|
股份合作企业 |
5 |
86 |
1.09 |
|
联营企业 |
6 |
1 |
0.01 |
|
有限责任公司 |
7 |
4489 |
56.79 |
|
股份有限公司 |
8 |
21 |
0.27 |
|
私营企业 |
9 |
379 |
4.8 |
|
其它企业 |
10 |
51 |
0.65 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
576 |
7.29 |
|
外商投资企业 |
12 |
684 |
8.65 |
|
个体经营 |
13 |
913 |
11.55 |
|
事业 |
14 |
19 |
0.24 |
|
机关 |
15 |
9 |
0.11 |
|
其他 |
16 |
5 |
0.06 |
|
合计 |
17 |
7937 |
100 |
五、各类职业供求情况
从职业分组情况看，需求和求职人数最多的职业均是生产运输设备操作工、商业服务业人员和办事人员和有关人员，三者均处于供不应求的状态，其求人倍率分别为2.27、2.98、1.46（见表5）。
|
表5：按职业分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
264 |
3.33 |
198 |
3.86 |
1.33 |
|
专业技术人员 |
2 |
703 |
8.86 |
634 |
12.37 |
1.11 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
818 |
10.31 |
799 |
15.59 |
1.02 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
2438 |
30.72 |
1216 |
23.73 |
2 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
7 |
0.09 |
2 |
0.04 |
3.5 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
3707 |
46.71 |
2275 |
44.4 |
1.63 |
|
其他 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
9 |
7937 |
100 |
5124 |
0 |
0 |
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
生产工 |
6270300 |
1682 |
611 |
1071 |
2.75 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
687 |
258 |
429 |
2.66 |
|
业务员 |
4010201 |
548 |
308 |
240 |
1.77 |
|
保安员 |
3020200 |
607 |
369 |
238 |
1.64 |
|
焊工 |
6040205 |
206 |
105 |
101 |
1.96 |
|
车工 |
6040101 |
167 |
74 |
93 |
2.25 |
|
机械设备修理工 |
6060100 |
199 |
138 |
61 |
1.44 |
|
制版印刷人员 |
6210000 |
143 |
87 |
56 |
1.64 |
|
电工 |
6070605 |
178 |
137 |
41 |
1.29 |
|
汽车修理工 |
6060102 |
71 |
30 |
41 |
2.36 |
本季度,需求大于求职缺口最大的前四个职业是生产工、餐饮服务员、业务员和保安员。这四个工种特点是工作强度较大，收入低，从而影响了求职人员应聘积极性，由此可见工资是影响劳动力供给的重要因素（见表6）。
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业代码 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
304 |
555 |
-251 |
0.54 |
|
仓管员 |
4020100 |
114 |
388 |
-274 |
0.29 |
|
厨工 |
4030101 |
166 |
396 |
-230 |
0.41 |
|
营业员 |
4010101 |
169 |
395 |
-226 |
0.42 |
|
文秘 |
3010200 |
161 |
359 |
-198 |
0.44 |
|
财会 |
2060300 |
93 |
244 |
-151 |
0.38 |
|
清洁工 |
4071300 |
63 |
132 |
-69 |
0.47 |
|
质检员 |
6260100 |
74 |
135 |
-61 |
0.54 |
|
保育员 |
2090500 |
22 |
65 |
-43 |
0.33 |
|
统计 |
2060200 |
23 |
61 |
-38 |
0.37 |
需求小于求职缺口最大的前十个职业是机动车驾驶员、仓管员、厨工、营业员、文秘、财会人员、清洁工、质检员、保育员、统计，他们缺口数分别是251、274、230、226、198、151、69、61、43、38（见表7）。
|
表8：按求职人员类别分组的求职人数 |
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
62 |
1.21 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
6 |
9.68 |
|
就业转失业人员 |
3 |
1050 |
20.49 |
|
其他失业人员 |
4 |
0 |
0 |
|
在业人员 |
5 |
2 |
0.04 |
|
下岗职工 |
6 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
7 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
8 |
42 |
0.82 |
|
本市农村人员 |
9 |
1477 |
28.83 |
|
外埠人员 |
10 |
2491 |
48.61 |
|
合计 |
11 |
5124 |
100 |
六、求职人员分类
从求职人员类别构成看，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员、本市农村失业人员）和外埠人员占求职主体地位，求职人数分别为2589人和2491人，二者合计占求职总量的99.14%。与上季比，就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员有所增加，分别增加了85人、630人和396人，而新成长失业青年和在业人员有所减少，分别减少了21人和1人（见表8）。
|
表9：按性别分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
1073 |
13.52 |
3615 |
70.55 |
1.4 |
|
女 |
2 |
1202 |
15.14 |
1509 |
29.45 |
1.9 |
|
无要求 |
3 |
5662 |
71.34 |
0 |
0 |
0 |
|
合 计 |
4 |
7937 |
100 |
5124 |
100 |
0 |
（七）招聘、应聘条件
1、性别
从对劳动力的需求看，71.34%的用人单位对求职的性别无明确要求，说明市场需求对性别限制越来越小，与去年同期相比，所占比重增加32.8个百分点。
从求职者的性别结构看，男性求职人数占求职总量七成以上。求职人员中男、女的比重分别为70.55%和29.45%。与上季度相比，男性求职者所占比重上升2.76个百分点，女性求职者的比重则上下降了2.76个百分点（见表9）。
|
表10：按年龄分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
2699 |
34.01 |
1713 |
33.43 |
1.58 |
|
25-34岁 |
2 |
2857 |
36 |
1810 |
35.32 |
1.58 |
|
35-44岁 |
3 |
1826 |
23.01 |
1214 |
23.69 |
1.5 |
|
45岁以上 |
4 |
555 |
6.99 |
387 |
7.55 |
1.43 |
|
无要求 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
6 |
7937 |
100 |
5124 |
100 |
0 |
2、年龄
从用人单位对年龄要求主要集中在16-34岁之间，需求人数5556人，而求职者中这一段的求职人数3523人，供需关系略趋紧张。35-44和45岁以上年龄段的供需差距则明显较大，需求此年龄段的人数分别为1826和555人，而求职人数分别为1214和387人（见表10）。
|
表11：按文化程度分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
2653 |
33.43 |
2465 |
48.11 |
1.72 |
|
高中 |
2 |
1752 |
22.07 |
2150 |
41.96 |
1.46 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
719 |
41.04 |
980 |
45.58 |
1.31 |
|
大专 |
4 |
218 |
2.75 |
449 |
8.76 |
1.13 |
|
大学 |
5 |
11 |
0.14 |
59 |
1.15 |
0.83 |
|
硕士以上 |
6 |
0 |
0 |
1 |
0.02 |
0.66 |
|
无要求 |
7 |
3303 |
41.62 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
8 |
7937 |
100 |
5124 |
100 |
0 |
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看，58.38%的用人单位对求职者文化程度有要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的33.43%；对高中文化程度的用人需求比重为22.07%；对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为2.89%。
与上季度相比，初中及以下、高中文化程度的用人需求略有下降，分别下降了1.83和0.85个百分点；大专以上文化程度的用人需求略有上升，增加了0.53个百分点。
从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的劳动力是劳动力市场主体，占全部求职者的48.11%；高中文化程度的比重为41.96%；大专能以上文化程度（含大专）占了总求职者的9.91%。
与上季度相比，初中及以下、高中文化程度的求职者比重增长了1.43和1.03个百分点；大专以上文化程度的求职者下降了0.42个百分点（见表11）。
|
表12：按技术等级分组的供求人数 |
|
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
|
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
3328 |
41.93 |
397 |
7.75 |
9.14 |
|
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
725 |
9.13 |
583 |
11.38 |
2 |
|
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
0 |
0 |
1 |
0.02 |
0.78 |
|
|
职业资格二级（技师） |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
初级专业技术职务 |
6 |
0 |
0 |
3 |
0.06 |
0.78 |
|
|
中级专业技术职务 |
7 |
0 |
0 |
1 |
0.02 |
0.78 |
|
|
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
无技术等级或职称 |
9 |
0 |
0 |
4139 |
80.78 |
0.76 |
|
|
无要求 |
10 |
3884 |
48.94 |
0 |
0 |
0 |
|
|
合计 |
11 |
7937 |
100 |
5124 |
100 |
0 |
|
4、技术等级或职称
51.06%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，分别比上季度和去年同期下降了8.67和8.43个百分点。求职者中，具有技能等级资格的人员占19.15%，具有技术职称的人员占0.08%。从供求对比来看，各技术等级组均处于供不应太势，其中职业资格五级缺口最大，求人倍率为9.14（见表12）。
