一、 概况：

    本报告所统计的数据为2008年第二季度我市劳动力市场（指公共职业介绍机构，下同）进场的有效求职人数和需求人数，其统计数据包括十一个区、市、县。

2008年第二季度进入劳动力市场的招聘岗位空16453个，进入劳动力市场求职的劳动力共有12446人，求人倍率约为1.32（见表1）。

表1：供求总体人数

根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析，可以看出我市劳动力市场大体具有以下特征：

1、从总体状况来看，有效求职人数为16453人，需求人数为12446人，求人倍率为1.32。本季度求职人数和需求人数与上季度比较,有所减少。

2、从产业需求来看，以第二、三产业仍为主导。

3、从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业，合计占总需求的87.07%。

4、从用人单位经济类型看，用人需求集中在企业，占总需求人数的90.97%，其中私营及股份有限公司用工需求占大部分，所占比重为总需求人数的50.01%。

5、从各类职业供求状况来看，商业和服务业人员和专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为35.06%和23%，两者合计约占用人总需求的58.58%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业是专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为25.98%、20.91%、32.73%和12.39%，合计占总求职人数的92.01%。

从供求状况对比来看，商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工、其他职业的求人倍率较高，分别为1.42、1.53、1.80和5.98。

6、求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员、其它失业人员和本市农村人员五类人员组成，五者合计占总求职人员数的92.68%。

7、从对劳动力的需求看，92.43%的用人需求对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女所占比重分别为48%和44.43%。从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.33和1.31，相对而言，男性的就业形势略好于女性。

8、从用人单位对劳动力的年龄要求看，98.64%的用人需求对劳动者的年龄都有要求。16—34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的84.61%，其中，对16—24岁之间劳动者的需求占42.92%，对25—34岁之间的劳动者需求占41.69%。

从求职者年龄构成看，16—44岁年龄段占求职者的主体。

从供求状况对比看，16—24岁、25—34岁年龄段的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.44和1.37。就业压力轻于其他年龄组。

9、从求职人员的文化程度上看，大专、高中学历的求职者占据主导地位，占总求职人数的68.64%。

从供求状况对比看，高中和大专、大学、硕士以上文化程度处于求大于供的局面，其求人倍率为1.32、1.49、1.75、6.12。

10、从用人需求对技术等级要求看，对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的49%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级和初级专业技术职务和中级专业技术，其所占比重为46.27%。

从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于无技术等级的，这说明有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级的求职人员。

二、分行业劳动力需求

从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.43%、36.26%和60.31%，用人需求主要集中在第二、三产业。（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业，合计占总需求的87.07%。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

三、用人单位需求情况

从用人单位经济类型看，用人需求集中在企业，占总需求人数的90.97%，其中私营及股份有限公司用工需求占大部分，所占比重为总需求人数的50.01%。

（见表4）

表4：按用人单位性质划分的需求人数

四、分职业供求情况分析

从各类职业供求状况来看，商业和服务业人员和专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为35.06%和23%，两者合计约占用人总需求的58.58%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业是专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为25.98%、20.91%、32.73%和12.39%，合计占总求职人数的92.01%。

从供求状况对比来看，商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工、其他职业的求人倍率较高，分别为1.42、1.53、1.80和5.98。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

五、求职人员分类

求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员、其它失业人员和本市农村人员五类人员组成，五者合计占总求职人员数的92.68%。（见表8）

表8.按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析

1、性别

从对劳动力的需求看，92.43%的用人需求对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女所占比重分别为48%和44.43%。从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.33和1.31，相对而言，男性的就业形势略好于女性。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数比较

	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重	求职人数	求职比重	求人倍率
	人	%	人	%	倍
男	7897	48.00	6425	51.62	1.33
女	7310	44.43	6021	48.38	1.31
无要求	1246	7.57	/	/	/
合计	16453	100.00	12446	100.00	/

2、年龄

从用人单位对劳动力的年龄要求看，98.64%的用人需求对劳动者的年龄都有要求。16—34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的84.61%，其中，对16—24岁之间劳动者的需求占42.92%，对25—34岁之间的劳动者需求占41.69%。

从求职者年龄构成看，16—44岁年龄段占求职者的主体。

从供求状况对比看，16—24岁、25—34岁年龄段的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.44和1.37。就业压力轻于其他年龄组。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

3、文化程度

从求职人员的文化程度上看，大专、高中学历的求职者占据主导地位，占总求职人数的68.64%。

从供求状况对比看，高中和大专、大学、硕士以上文化程度处于求大于供的局面，其求人倍率为1.32、1.49、1.75、6.12。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

4、技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的49%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级和初级专业技术职务和中级专业技术，其所占比重为46.27%。

从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于无技术等级的，这说明有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级的求职人员（见表12）。

表12.按技术等级分组的供求人数