一、概况

2008年第二季度，西安市职业介绍服务中心对全市 13个区县的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。

市区	郊县
新城区   莲湖区   碑林区   雁塔区   灞桥区   未央区 阎良区   临潼区   长安区	户县  周至县  高陵县  蓝田县

　　报告中所统计的数据为这些区县劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求信息，均为本季度有效数。13个区县中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约91492人，进入劳动力市场的求职者约71368人。求人倍率[1]约为1.28（见表1）。

本季度的需求人数比上季度减少了9183人下降了9.12个百分点；求职人数分别比上季度减少了39530人下降了35.65个百分点。

表1. 供求总体情况

	需求人数	求职人数	求人倍率	与上季度相比[2]
本期有效数	91492	71368	1.28	0.37

 

2008年第二季度西安市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1.由于震区务工人员返乡的影响和本季度又是农村“三夏大忙”等原因，我市本季度出现劳动力供不应求的情况，求人倍率[1]约为1.28（见表1）。

　　2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重上升，第三产业的需求比重略有下降。

　　从行业需求看，69.81%的企业用人需求集中在住宿和餐饮业、制造业、建筑业、农林牧渔业，以上四个行业。

　

　3.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。

4.在所有求职人员中，失业人员[3]所占比重为64.74%。与上季度和去年同期相比，外来务工人员，特别是外埠人员的求职比重明显下降。

5.分性别，男性的求人倍率略高于女性。　　

 

二、产业、行业劳动力需求状况

    本季度西安城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为9.88%、39.46%和50.66%。从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位；与上季度相比，第一产业的需求比重上升了1.72个百分点，第二产业的需求比重上升了1.77个百分点，第三产业的需求比重下降了3.49个百分点。(见表2)从产业分组的需求情况看，第三产业对人员的需求量大，占需求总量的50.66%。其次是第二产业，占需求总量的39.46%。

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重%	与上季度相比需求变化(百分点) [4]
第一产业	9043	9.88	1.72
第二产业	36101	39.46	1.77
第三产业	46348	50.66	-3.49
合计	91492	100.00	/

 

 

从行业需求看，69.81%的企业用人需求集中在住宿和餐饮业、制造业、建筑业、农林牧渔业，以上四个行业，其用人需求比重分别为24.36%、22.01%、13.56%和9.88%；此外，批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求也较大，其所占比重分别为6.95%和4.82%。

 

与上季度相比，建筑业的需求比重比上季度上升了7.3个百分点；制造业的需求比重比上季度下降了6.31个百分点。(见表3)

 

表3. 按行业分组的需求人数

行   业	需求人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	9043	9.88	1.72
采矿业	1031	1.13	0.09
制造业	20134	22.01	-6.31
电力、燃气及水的生产和供应业	2526	2.76	0.69
建筑业	12410	13.56	7.3
交通运输、仓储和邮政业	2508	2.74	0.2
信息传输、计算机服务和软件业	990	1.08	-0.64
批发和零售业	6362	6.95	0.57
住宿和餐饮业	22286	24.36	2.62
金融业	720	0.79	0.43
房地产业	1074	1.17	0.34
租赁和商务服务业	2679	2.93	0.63
科学研究、技术服务和地质勘查业	0	0	0
水利、环境和公共设施管理业	875	0.96	0.41
居民服务和其他服务业	4406	4.82	-3.09
教育	95	0.10	-0.79
卫生、社会保障和社会福利业	1258	1.37	-0.67
文化、体育和娱乐业	2144	2.34	-2.74
公共管理与社会组织	951	1.04	-0.77
国际组织	0	0	0
合计	91492	100.0	/

 

 

三、用人单位需求状况

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达88.21%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅占5.59%。

　　在企业用人需求中，内资企业占81.68%。其中以有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，比重分别为17.21%、16.67%和15.64%，联营企业的用人需求比重仅为2.77%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.16%；外商投资企业的用人需求比重为2.00%；个体经营的用人需求比重为10.17%。（见表4）

表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型	需求人数 (人)	所占比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)
企业	80701	88.21	0.26
其中：内资企业	65913	81.68	12.37
国有企业	6437	7.98	-3.69
集体企业	3639	4.51	1.96
股份合作企业	8513	10.55	3.98
联营企业	2232	2.77	0.58
有限责任公司	13886	17.21	2.23
股份有限公司	12619	15.64	1.47
私营企业	13451	16.67	3.64
其它企业	5136	6.36	2.22
港、澳、台投资企业	4971	6.16	-3.27
外商投资企业	1612	2.00	-4.28
个体经营	8205	10.17	-4.82
事业	5118	5.59	1.38
机关	0	0	0
其他	5673	6.20	-1.63
合计	91492	100.0	/

 

 

四、分职业供求状况

从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为26.86%和24.17%，二者合计约占全部用人需求的51.03%。此外，对办事人员和有关人员、专业技术人员的需求也比较大，所占比重分别为11.21%和16.58%。

与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重下降了5.19个百分点，商业和服务业人员的需求比重上升了5.78个百分点。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为25.24%和18.31%，两者合计约占总求职人数的43.55%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为11.15%和15.24%。

与上季度相比，生产运输设备操作工的求职比重下降了5.26个百分点，商业和服务业人员的需求比重上升了9.59个百分点。

从供求状况对比来看，除单位负责人的求人倍率[5]为0.89；其余各职业类别均处于劳动力供不应求的状态。 (见表5)

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数（人）	需求比重 (%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数（人）	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率[5]
单位负责人	3795	4.15	1.04	4039	5.66	2.08	0.89
专业技术人员	15171	16.58	-0.26	10876	15.24	0.72	1.28
办事人员和有关人员	10256	11.21	0.27	7954	11.15	1.64	1.19
商业和服务业人员	22110	24.17	5.78	18011	25.24	9.59	1.14
农林牧渔水利生产人员	9043	9.88	1.72	6687	9.37	0.84	1.25
生产运输设备操作工	24572	26.86	-5.19	13070	18.31	-5.26	1.68
其他	6545	7.15	-3.36	4955	6.94	-2.8	1.22
无要求	/	/	/	5776	8.09	-6.81	/
合计	91492	100.00	/	71368	100.00	/	/

 

五、求职人员分类状况

　　在所有求职人员中，失业人员[6]所占比重为64.74%。其中，新成长失业青年[7]占28.47%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.96%），就业转失业人员占19.26%，其他失业人员占16.98%；外来务工人员的比重为21.77%。外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，比重分别为17.48%和3.69%。

　　与上季度相比，外埠人员和本市农村人员[8]的求职比重分别增长了5.35和6个百分点，新成长失业青年的求职比重下降了5.77个百分点；就业转失业人员的求职比重下降了3.99个百分点，下岗职工的求职比重下降了1.63个百分点。(见表6)

 

表6. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	20322	28.47	8.32
其中：应届高校毕业生	10560	51.96	6.45
就业转失业人员	13745	19.26	5.42
其他失业人员	12121	16.98	5.55
在业人员	2051	2.87	1.35
下岗职工	4208	5.90	-6.03
退休人员	1790	2.51	1.45
在学人员	2026	2.84	1.29
本市农村人员	12475	17.48	-2.88
外埠人员	2630	3.69	-14.47
合   计	71368	100.00	/

 

 

 

六、招聘、应聘条件分析

　　1.性别

　　从对劳动者的需求看，91.16%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为50.27%，对女性的需求比重为44.12%；用人需求对求职者的性别无要求的占8.84%，与上季度相比上升了3.23个百分点。

　　从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为50.88%和46.12%。从供求状况对比看，男性的求人倍率为1.37，女性的求人倍率为1.19。(见表7)

 

表7. 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数(人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数(人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率
男	45655	49.90	-0.37	36311	50.88	-2.31	1.37
女	37753	41.26	-2.86	35057	49.12	2.31	1.19
无要求	8084	8.84	3.23	/	/	/	/
合计	91492	100.00	/	71368	100.00	/	/

 

2. 年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看，98.6%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的71.66%；其中，对16-24岁、25-34岁之间劳动者的需求比重分别为32.94%和38.72%。

从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的63.36%；其中，16-24岁之间的求职者占31.30%，25-34岁之间的求职者占32.06%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

从供求状况对比看， 16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.37、1.57、1.06和0.76。 (见表8)

表8. 按年龄分组的供求人数

年  龄	劳动力供求人数比较
	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化(百分点)	求职人数 (人)	求职比重(%)	与上季度相比求职变化(百分点)	求人倍率
16-24岁	30137	32.94	-2.67	22336	31.30	-3.43	1.37
25-34岁	35424	38.72	2.99	22882	32.06	-0.86	1.57
35-44岁	18062	19.74	0.45	17263	24.19	2.96	1.06
45岁以上	6588	7.20	-1.21	8887	12.45	1.32	0.76
无要求	1281	1.40	0.45	/	/	/	/
合计	91492	100.00	/	71368	100.00	/	/

 

 

3. 文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约94.44%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的45.61%，其中职高、技校、中专的用人需求占63.63%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为29.49%；对大专文化程度求职者的需求比重为9.71%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为9.6%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的39.28%，其中57.54%的求职者是职高、技校、中专文化程度；大专文化程度的求职比重为12.79%。 

从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学文化程度的求人倍率分别为1.13、1.56、1.05、1.08。（见表9）

表9. 按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数对比
	需求人数 (人)	需求比重(%)	与上季度相比需求变化  (百分点)	求职人数 (人)	求职比重 (%)	与上季度相比求职  变化   (百分点)	求人倍率
初中及以下	26979	29.49	-6.26	25479	35.70	-3.69	1.13
高中	41728	45.61	4.89	28031	39.28	-2.22	1.56
其中：职高、技校、中专	26552	63.63	-13.37	16128	57.54	-4.79	1.73
大专	8881	9.71	0.51	9107	12.76	3.41	1.05
大学	8786	9.60	-0.11	8751	12.26	2.51	1.08
硕士以上	27	0.03	0.03	0	0	0	/
无要求	5091	5.56	0.93	/	/	/	/
合计	91492	100.0	/	71368	100.0	/	/