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湖北省宜昌市2008年第二季度人力资源市场供求状况分析
2008-08-05

  [本文中所需职业供求信息的采集以三峡人力资源市场及各县市区劳动和社会保障部门公共人力资源服务机构、各类招聘洽谈会为主要渠道。本报告中所采集的数据均为统计期间(1个季度内)的有效求职人数和需求人数。]

  2008年二季度我市人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征:

  求人倍率有所下降。今年二季度进入人力资源市场求职的人员较去年同期明显增多,求人倍率为1.02。增长较明显的是外埠求职人员和新成长失业青年,较去年同期分别增长3.4和2.7个百分点。

  用工需求增速减缓,住宿餐饮业用工需求量萎缩。国际油价的不断攀升和人民币升值等因素增加了用工成本,使部分外向型企业对劳动力需求的增速减缓。四川汶川地震对我市的旅游业造成一定的影响, 5月中下旬,宜渝航线、万茅航线等往返重庆至宜昌间的旅游船客源急剧减少,我市住宿餐饮业营业额下滑,用工需求较去年同期减少了3.5个百分点。

  部分行业用工需求紧缺,裁剪缝纫工尤为明显。二季度,裁剪缝纫工的供求缺口达2065人。用工需求主要集中在星宇公司、依思雅服饰等大中型服装纺织公司,他们承担了2万顶地震灾区帐篷的生产任务,由于时间紧、任务重,需要大量缝纫工。

  民营企业招聘周”活动的开展,缓解了部分企业的“招工难”。5月20日-26日,三峡人力资源市场开展了“2008民营企业招聘周”活动。招聘周期间,共组织396家用人单位进场招聘,提供岗位14644个,意向成交3325人,其中大中专毕业生1330人,失业人员998人,进城务工劳动者665人。共印制发放各类宣传资料9300余份,签订职业培训741人,维权及法律援助721人次。通过举办民营企业招聘周活动,有效地缓解了我市餐饮服务、机械加工等行业招工难的情况,促进了高校毕业生、失业人员和农村劳动力就业。

  

  1、以第三产业占产业需求结构的主体,与上季度相比,第三产业的需求比重略有下降,而第二产业的需求比重有所增长;第三产业需求占需求总量的66.5%,二产业需求占需求总量的33.1%,一产业占1.02%。

  2、各行业的用人需求主要集中在批发零售业、制造业、住宿餐饮业、居民服务业等四大行业,四者合计占各行业总需求的78.4%。与上季度相比,住宿餐饮业、批发零售业的用人需求比重有所下降,制造业、居民服务业的用人需求比重略有上升。

  3、有限责任公司、私营企业占需求主体地位,所占比重分别为38.2%、22.4%。

  4、商业服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为53.5%和25.6%,二者合计约占总需求量的79.1%。从求职情况看,求职人数相对集中的职业是商业服务人员、专业技术人员,所占比重分别为42.3%、13.6%。

  5、在求职人员中,就业转失业人员是求职主体,占需求总量的37.2%,其次是本市农村人员,占需求总量的22.9%,新成长失业青年的求职比重占16.9%。

  一、供求总体情况

 

表1. 供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

36275

35419

1.02

 

二、各产业劳动力需求情况

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

145

0.4

第二产业

12007

33.1

第三产业

24123

66.5

合计

36275

100

  三、行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

145

0.4

采矿业

218

         0.6

制造业

9757

26.9

电力、燃气及水的生产和供应业

109

0.3

建筑业

1923

5.3

交通运输、仓储和邮政业

1814

5.0

信息传输、计算机服务和软件业

145

0.4

批发和零售业

11317

31.2

住宿和餐饮业

4389

12.1

金融业

472

1.3

房地产业

181

0.5

租赁和商务服务业

1524

4.2

科学研究、技术服务和地质勘查业

73

0.2

水利、环境和公共设施管理业

653

1.8

居民服务和其他服务业

2975

8.2

教育

73

0.2

卫生、社会保障和社会福利业

326

0.9

文化、体育和娱乐业

145

0.4

公共管理与社会组织

36

0.1

国际组织

0

0

合计

36275

100

 

  四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

国有企业

1342

3.7

集体企业

218

0.6

股份合作企业

1161

3.2

联营企业

762

2.1

有限责任公司

13856

38.2

股份有限公司

4244

11.7

私营企业

8126

22.4

其他企业

0

0

港、澳、台商投资企业

363

1.0

外商投资企业

1415

3.9

个体经营

3228

8.9

事业

1161

3.2

机关

399

1.1

其他

0

0

合计

36275

100

 

五、各类职业供求情况

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

1161

3.2

2621

7.4

0.44

专业技术人员

4861

13.4

4817

13.6

1.01

办事人员和有关人员

1125

3.1

4215

11.9

0.27

商业和服务业人员

19407

53.5

14982

42.3

1.30

农林牧渔水利生产人员

145

0.4

319

0.9

0.45

生产运输设备操作工

9286

25.6

4392

12.4

2.11

其他

290

0.8

4073

11.5

0.07

无要求

 

 

 

 

 

合计

36275

100

35419

100

1.02

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

推销展销人员

4010200

6134

1216

4918

5.04

裁剪缝纫工

6110100

3012

947

2065

3.18

餐厅服务员

4030500

2937

951

1986

3.09

纺纱人员

6100200

1463

459

1004

3.19

保险业务员

2070200

617

81

536

7.62

机械冷加工工

6040100

625

194

431

3.22

保育、家庭服务员

4071200

547

120

427

4.56

护理人员

4060100

317

57

260

5.56

计算机工程技术人员

2021300

204

116

88

1.76

室内装饰设计

2100700

205

154

51

1.33

 

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

营业人员、收银员

4010100

1296

2914

1618

0.44

财会人员

2060300

38

513

475

0.07

机动车驾驶员

6240100

43

459

416

0.09

治安保卫

3020200

398

657

259

0.61

保管人员

4020100

34

262

228

0.13

农副林特产品加工

5010300

127

254

127

0.50

电工

6231100

90

217

127

0.41

秘书、打字员

3010200

54

176

122

0.31

体力工人

6279900

63

132

69

0.48

 

  六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

5986

16.9

 

应届高校毕业生

2940

8.3

就业转失业人员

13175

37.2

其他失业人员

2019

5.7

在业人员

460

1.3

下岗职工

1240

3.5

退休人员

106

0.3

在学人员

213

0.6

本市农村人员

8111

22.9

外埠人员

4109

11.6

合计

35419

100

 

  七、招聘、应聘条件情况

  从劳动力需求看,49.1%的用人需求对求职者的性别没有明确要求,用人单位需求女性比男性多8.3个百分点,对年龄的需求主要集中在16-34这一年龄段,而求职者的年龄则集中在44岁以下。

  1. 性别

表9 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

7727

21.3

15443

43.6

 

10737

29.6

19976

56.4

 

无要求

17811

49.1

 

 

 

合计

36275

100

35419

100

1.02

  2. 年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24岁

13748

37.9

10661

30.1

1.29

25-34岁

14002

38.6

12503

35.3

1.12

35-44岁

7727

21.3

9705

27.4

0.80

45岁以上

798

2.2

2550

7.2

0.31

无要求

0

0

 

 

 

合计

36275

100

35419

100

1.02

  3. 文化程度

  从用人单位对求职者文化程度的需求看,要求高中(中专)文化程度的需求占总体需求的52.1%,对大专及以上文化程度的需求比重为28.6%,对初中及以下文化程度的需求比重为19.3%;从求职者的文化程度看,高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的56.3%。

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

7001

19.3

7721

21.8

0.91

高中

18899

52.1

19942

56.3

0.95

 

职高、技校、中专

16541

45.6

16328

46.1

1.01

大专

9687

26.7

7048

19.9

1.37

大学

689

1.9

708

2.0

0.97

硕士以上

0

0

0

0

0

无要求

0

0

 

 

 

合计

36275

100

35419

100

1.02

  4. 技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

8380

23.1

7651

21.6

1.10

职业资格四级(中级技能)

2648

7.3

2338

6.6

1.13

职业资格三级(高级技能)

979

2.7

283

0.8

3.46

职业资格二级(技师)

653

1.8

106

0.3

6.16

职业资格一级(高级技师)

0

0

0

0

 

初级专业技术职务

3664

10.1

3011

8.5

1.22

中级专业技术职务

1415

3.9

1665

4.7

0.85

高级专业技术职务

218

0.6

35

0.1

6.23

无技术等级或职称

 

 

20330

57.4

0.00

无要求

18318

50.5

 

 

 

合计

36275

100

35419

100

1.02

 
稿件来源: 三峡人力资源服务中心
 
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