本季度劳动力市场职业供求状况分析-所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场及部分民办职业介绍机构所统计的数据。
一、供求总体情况
本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员187196人,进入劳动力市场求职的劳动力196916人,求人倍率约为0.95。（见表1）
表1. 供求总体情况9
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
187196 |
196916 |
0.95 |
-0.06 |
-0.03 |
二、行业劳动力需求
从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.77%、28.62%、63.61%，以第三产业为主体的产业需求旺盛。第三产业需求比上季度减少3.59个百分点,和去年同期相比略有增长；第一产业比上季度和去年同期均有所增长,分别增长了3.24、6.16个百分点；第二产业比上季度增长了0.35个百分点但和去年同期相比却减少了0.47个百分点。（见表2）
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
14551 |
7.77 |
3.24 |
6.16 |
|
第二产业 |
53577 |
28.62 |
0.35 |
-0.47 |
|
第三产业 |
119068 |
63.61 |
-3.59 |
0.30 |
|
合计 |
187196 |
100 |
/ |
/ |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
10013 |
5.35 |
1.20 |
-2.18 |
|
采矿业 |
6432 |
3.44 |
-0.39 |
0.06 |
|
制造业 |
22644 |
12.10 |
-4.71 |
-3.17 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
6055 |
3.23 |
0.32 |
-0.29 |
|
建筑业 |
13458 |
7.19 |
0.07 |
0.00 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
7765 |
4.15 |
0.73 |
0.57 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
6694 |
3.58 |
1.26 |
1.29 |
|
批发和零售业 |
23099 |
12.34 |
-1.13 |
0.85 |
|
住宿和餐饮业 |
35006 |
18.70 |
-3.24 |
3.22 |
|
金融业 |
4621 |
2.47 |
0.77 |
0.51 |
|
房地产业 |
7464 |
3.99 |
2.02 |
1.81 |
|
租赁和商务服务业 |
5203 |
2.78 |
-1.14 |
0.93 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
1653 |
0.88 |
0.61 |
0.26 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
4894 |
2.61 |
1.58 |
0.99 |
|
居民服务和其他服务业 |
16133 |
8.62 |
-0.50 |
-6.48 |
|
教育 |
2394 |
1.28 |
0.16 |
0.03 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
4042 |
2.16 |
0.93 |
0.22 |
|
文化、体育和娱乐业 |
7229 |
3.86 |
0.60 |
1.70 |
|
公共管理与社会组织 |
2060 |
1.10 |
0.69 |
-0.12 |
|
国际组织 |
337 |
0.18 |
0.18 |
-0.21 |
|
合 计 |
187196 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位性质来看，企业占总需求人数的93.46%，其中：内资企业占总需求人数的77.23%；内资企业中私营企业占总需求人数的22.91%。事业、机关单位只占总需求人数的2.07%，私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。（见表4）
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
174951 |
93.46 |
-0.49 |
2.65 |
|
其中：内资企业 |
144578 |
77.23 |
3.70 |
7.53 |
|
国有企业 |
13386 |
7.15 |
4.4 |
3.41 |
|
集体企业 |
8503 |
4.54 |
1.51 |
-0.15 |
|
股份合作企业 |
13815 |
7.38 |
3.96 |
2.1 |
|
联营企业 |
4720 |
2.52 |
0.13 |
-0.33 |
|
有限责任公司 |
27119 |
14.49 |
-5.29 |
2.75 |
|
股份有限公司 |
23482 |
12.54 |
4.57 |
2.90 |
|
私营企业 |
42879 |
22.91 |
-6.9 |
-3.86 |
|
其他企业 |
10674 |
5.70 |
1.31 |
0.70 |
|
港、澳、台投资企业 |
4489 |
2.39 |
-1.79 |
-8.87 |
|
外商投资企业 |
2652 |
1.42 |
0.86 |
-1.3 |
|
个体经营 |
23232 |
12.41 |
-3.26 |
-3.89 |
|
事业 |
2622 |
1.40 |
0.48 |
-0.31 |
|
机关 |
1261 |
0.67 |
0.42 |
-0.77 |
|
其他 |
8362 |
4.47 |
-0.41 |
-1.57 |
|
合 计 |
187196 |
100 |
/ |
/ |
四、 职业供求情况分析
从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员及生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重为39.16%和14.50%，二者合计约占总需求量的53.66%。从求职情况看，求职人数相对集中的也是商业服务业人员和生产运输设备操作工,所占比重分别为30.51%和15.95%,两者合计约占总求职人数的46.46%。(见表5)
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
8558 |
4.57 |
0.00 |
1.11 |
13677 |
6.95 |
0.00 |
0.42 |
6.95 |
0.00 |
6.44 |
|
专业技术人员 |
21029 |
11.23 |
0.00 |
1.74 |
15959 |
8.10 |
-1.26 |
-1.62 |
8.10 |
0.00 |
7.18 |
|
办事人员和有关人员 |
21713 |
11.60 |
0.00 |
1.63 |
27615 |
14.02 |
3.00 |
1.11 |
14.02 |
0.00 |
13.28 |
|
商业和服务业人员 |
73302 |
39.16 |
0.00 |
6.46 |
60072 |
30.51 |
2.17 |
2.73 |
30.51 |
0.00 |
29.41 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
11669 |
6.23 |
0.00 |
-1.00 |
11100 |
5.64 |
2.19 |
0.51 |
5.64 |
0.00 |
4.34 |
|
生产运输设备操作工 |
27148 |
14.50 |
0.00 |
-6.22 |
31405 |
15.95 |
1.15 |
-0.27 |
15.95 |
0.00 |
14.76 |
|
其他 |
23777 |
12.70 |
0.00 |
-3.73 |
29131 |
14.79 |
-5.04 |
-2.57 |
14.79 |
0.00 |
13.90 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
7957 |
4.04 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
187196 |
100 |
/ |
/ |
196916 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业人员所占比重为55.43%,其中新成长失业青年占29.04%（其中：应届高校毕业生占12.03%），就业转失业人员占11.72%，其他失业人员占14.67%；下岗职工占7.95%；本省农村人员占23.3%;外埠人员占6.41%。（见表6）
注：失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员
表6. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
57190 |
29.04 |
4.25 |
3.16 |
|
应届高校毕业生 |
24211 |
12.30 |
3.82 |
-21.43 |
|
就业转失业人员 |
23088 |
11.72 |
-1.06 |
-2.37 |
|
其他失业人员 |
28895 |
14.67 |
-1.54 |
1.30 |
|
在业人员 |
4926 |
2.50 |
1.75 |
-0.64 |
|
下岗职工 |
15660 |
7.95 |
2.40 |
1.45 |
|
退休人员 |
4130 |
2.10 |
1.84 |
0.37 |
|
在学人员 |
4526 |
2.30 |
1.14 |
-2.76 |
|
本省农村人员 |
45880 |
23.30 |
-4.19 |
-1.27 |
|
外埠人员 |
12621 |
6.41 |
-4.60 |
0.75 |
|
合 计 |
196916 |
100 |
|
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从对劳动力的需求看，90.31%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为56.07%和43.93%；从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为0.79和0.96。（见表7）
表7. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
86878 |
46.41 |
4.99 |
2.97 |
110404 |
56.07 |
1.96 |
-1.35 |
0.79 |
0.02 |
-0.05 |
|
女 |
82736 |
44.20 |
-1.52 |
-2.71 |
86512 |
43.93 |
-1.96 |
1.35 |
0.96 |
-0.05 |
-0.22 |
|
无要求 |
17582 |
9.39 |
-3.47 |
-0.27 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
187196 |
/ |
/ |
/ |
196916 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，95.62%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的78.25%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占44.62%，对25-34岁之间劳动者的需求占33.63%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的75.95%。其中，16-24岁之间的求职者占43.38%，25-34岁之间的求职者占32.57%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看，16-24岁组的求人倍率与25-34岁组的求人倍率持平，其求人倍率为0.98。（见表8）
表8. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
83518 |
44.62 |
-6.03 |
-1.81 |
85413 |
43.38 |
-3.13 |
-0.66 |
0.98 |
-0.12 |
-0.10 |
|
25-34岁 |
62960 |
33.63 |
4.02 |
1.37 |
64132 |
32.57 |
2.99 |
0.08 |
0.98 |
-0.03 |
-0.03 |
|
35-44岁 |
24272 |
12.97 |
1.02 |
-0.76 |
34857 |
17.70 |
0.97 |
2.09 |
0.70 |
-0.02 |
-0.20 |
|
45岁以上 |
8243 |
4.40 |
1.40 |
0.74 |
12514 |
6.35 |
-0.83 |
-1.51 |
0.66 |
0.24 |
0.16 |
|
无要求 |
8203 |
4.38 |
-0.41 |
0.46 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
187196 |
100.00 |
/ |
/ |
196916 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，92.19%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从本季度求职者的文化程度来看，初中以下和高中文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的73.39%，但上季度相比略有减少；大专以上文化程度（含大专）占了总求职者的26.61%与上季度相比增加了9.5个百分点。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
从供求状况对比看，5类文化程度分组的求人倍率差距不大，初中及以下较少0.83,硕士以上较高为0.99。(见表9)
表9. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
45165 |
24.13 |
-5.70 |
-6.87 |
54495 |
27.67 |
-5.29 |
-6.78 |
0.83 |
-0.08 |
-0.17 |
|
高中 |
79299 |
42.36 |
-4.84 |
4.51 |
90029 |
45.72 |
-4.21 |
1.56 |
0.88 |
-0.07 |
-0.07 |
|
职高、技校、中专 |
45650 |
24.39 |
-5.09 |
-25.39 |
52352 |
26.59 |
-5.34 |
-25.72 |
0.87 |
-0.06 |
-0.04 |
|
大专 |
29694 |
15.86 |
4.49 |
3.23 |
33422 |
16.97 |
4.96 |
2.71 |
0.89 |
-0.07 |
-0.09 |
|
大学 |
16510 |
8.82 |
3.03 |
2.62 |
17026 |
8.65 |
3.63 |
3.24 |
0.97 |
-0.20 |
-0.27 |
|
硕士以上 |
1916 |
1.02 |
0.95 |
-0.07 |
1944 |
0.99 |
0.90 |
-0.74 |
0.99 |
0.10 |
0.26 |
|
无要求 |
14612 |
7.81 |
2.07 |
-3.43 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
187196 |
100 |
/ |
/ |
196916 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、职业资格四级，其所占比重合计为40.77%。
从求职人员的技术等级构成来看，有49.88%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、中级专业技术职务。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。（见表10）
表10. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
35272 |
18.84 |
9.44 |
8.54 |
28647 |
14.55 |
5.73 |
2.98 |
1.23 |
0.16 |
-0.22 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
19513 |
10.42 |
1.68 |
3.60 |
16747 |
8.50 |
-0.73 |
1.48 |
1.17 |
0.21 |
-0.36 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
7925 |
4.23 |
3.36 |
1.27 |
5332 |
2.71 |
1.80 |
-0.30 |
1.49 |
0.51 |
-0.05 |
|
职业资格二级
(技师) |
3250 |
1.74 |
1.34 |
-1.39 |
2931 |
1.49 |
1.10 |
-2.79 |
1.11 |
0.07 |
-0.18 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
1875 |
1.00 |
0.62 |
-0.68 |
1052 |
0.53 |
-0.27 |
-2.03 |
1.78 |
1.31 |
0.57 |
|
初级专业技术职务 |
22330 |
11.93 |
0.67 |
1.06 |
27377 |
13.90 |
1.10 |
5.24 |
0.82 |
-0.07 |
-0.99 |
|
中级专业技术职务 |
9631 |
5.14 |
-4.88 |
0.80 |
10781 |
5.47 |
-0.92 |
1.74 |
0.89 |
-0.69 |
-0.82 |
|
高级专业技术职务 |
5450 |
2.91 |
-3.26 |
1.07 |
5362 |
2.72 |
2.37 |
-6.35 |
1.02 |
-16.51 |
0.25 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
98687 |
50.12 |
-10.19 |
0.03 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
81950 |
43.78 |
-8.96 |
-14.27 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
187196 |
/ |
/ |
/ |
196916 |
/ |
/ |
/ |
9.50 |
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需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.社会其他服务员 |
4079900 |
9664 |
3552 |
6112 |
2.72 |
|
2.餐厅服务员 |
4030500 |
10608 |
6439 |
4169 |
1.65 |
|
3.保险业务员 |
2070200 |
6183 |
2117 |
4066 |
2.92 |
|
4.保育、家庭服务员 |
4071200 |
7326 |
3538 |
3788 |
2.07 |
|
5.营业员、收银员 |
4010100 |
6747 |
4559 |
2188 |
1.48 |
|
6.治安保卫 |
3020200 |
4558 |
2747 |
1811 |
1.66 |
|
7.其他餐饮服务人员 |
4039900 |
1554 |
517 |
1037 |
3.01 |
|
8.推销、展销人员 |
4010200 |
1553 |
718 |
835 |
2.16 |
|
9.家庭服务员 |
4070202 |
1553 |
718 |
835 |
2.16 |
|
10.清洁工 |
4071300 |
1376 |
630 |
746 |
2.18 |
需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.驾驶员 |
6240100 |
3403 |
7515 |
4112 |
0.45 |
|
2.物业管理 |
6240100 |
1179 |
3015 |
1836 |
0.39 |
|
3.秘书、打字员 |
3010200 |
1629 |
3312 |
1683 |
0.49 |
|
4.出纳、会计人员 |
2060300 |
2582 |
3873 |
1291 |
0.67 |
|
5.企业管理人员 |
1050000 |
1574 |
2566 |
992 |
0.61 |
|
6.中餐烹饪人员 |
4030100 |
799 |
1788 |
989 |
0.45 |
|
7.计算机操作人员 |
3010205 |
1130 |
1896 |
766 |
0.60 |
|
8.旅游场所服务人员 |
4040200 |
2217 |
2971 |
754 |
0.75 |
|
9.公路运输服务 |
4050100 |
409 |
1002 |
593 |
0.41 |
|
10.力工 |
6279900 |
747 |
1310 |
563 |
0.57 |
2008年第二季度劳动力市场职业供求状况分析主要特征
经分析比对，本季度劳动力市场运行总体良好，劳动力供求基本平稳，主要体现以下特点：
1、劳动力市场供求总量基本持平。
本季度劳动力市场供求总量较上季度有所增加。主要原因在于，农闲时期农村外出务工人员增多，高校毕业生提前求职，使得用人单位和求职人员都有明显增长。本季求人倍率0.95。企业用工和求职人员找工基本持平。
2、住宿和餐饮行业需求比重上升较快。
住宿和餐饮行业需求比重与去年同期相比有明显的上升趋势。主要原因在于住宿和餐饮行业服务员为流动性较大的工种，随着署假的到期来，我省进入了旅游旺季，引起企业岗位需求量增大。
3、餐饮服务人员招聘难。
本季度，用人单位进入劳动力市场招聘餐饮服务人员，求人倍率为3.07。由于餐饮服务人员用工流动性较大，因此招聘一直处于困难状况。
用工需求大于求职缺口的前十个职业中，其他社会服务员、餐厅服务人员、保险业务员、保育和家庭服务员四大职业处于前列。
用工需求小于求职缺口的前十大职业中，驾驶员、物业管理、秘书打字员、出纳会计人员位列前四位。
