表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　从需求大于求职缺口最大的前十个职业的职业小类看，缺口数最大的是体力工人，其次是财会人员、营业员等。求职者可以参考以上职业适当选择求职方向，尽早实现稳定就业。

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　从需求小于求职的前十个职业的表中看出，保洁工本季度岗位少求职的多，缺口数达201个，c照司机达109个，焊工达161个，求职者需要根据岗位需求提升自身的就业技能，如保洁工可以向育婴师转化，c照司机可以向汽车维修工迈进。停留在初级就业技能的水平上，想找到稳定、高收入的工作有一定难度。这样就要求我们就业培训机构，瞄准市场需求，开办就业前景好，发展潜力大的专业，跟上市场，为市场输入高技能、紧缺型的人才。政府也要投入资金，扶持就业培训机构来提升自身培训能力，转化培训模式，为就业工作排忧解难。