贵阳市2008年一季度，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员27732人，进入劳动力市场的求职者为30675人，求人倍率约为0.9，本期所统计数据为贵阳市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息，均为季度有效数。

　　一、 供求总体情况

　　本季度贵阳市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1、 劳动力市场劳动力总的供给大于需求，与上季度相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数都有所上升；与上年度同期相比需求人数上升较大，求职人数也略有少许上升。

　　2、 以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定，与上季度相比，第二产业的需求比重有较大上升，而第三产业的需求有所下降，第一产业也有所上升。

　　从行业需求看，用人需求相对的集中行业有制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮以及批发和零售业。

　　3、 从用人单位看，企业用人数占总数100%的比例为绝对主体地位，其中，69.98%的用人需求集中在内资企业，与上季度相比上升1.4个百分点，与上年度同期相比 上升了9.73个百分点。

　　4、 商业和服务业人员、办事人员和有关人员依然是本季度用人需求的主体。

　　5、 在所有求职人员中，下岗失业人员所占比重占到54.45%。

　　6、 分性别，女性的求人倍率略高于男性；分年龄组，16-24岁和25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，分别达到1.20、0.99；按文化程度分组，大学文化程度的求人倍率高于其他文化分组，达到1.33。

　　7、 按技术等级分组，中级技能和高级技能的求人倍率要高于其他技术等级分组，分别达到2.12、14.56。

　　本季度由于春节节后的求职自然回温，特别是"春风行动"的开展吸引了更多的求职者和用人单位进入市场，劳动力市场进入由淡季转旺季的过程。

　　二、 各产业劳动力需求情况

　　一季度贵阳市各产业需求人数所占比重依次为2.3%、34.66%、63.05%。从总量结构来看，第三产业的用人需求依然占主导地位。

　　与上年度同期相比，第一产业上升了1.66个百分点，第二产业上升了18.01个百分点，第三产业下降了19.66个百分点。

　　三、 行业需求情况

　　从行业需求看，本季度用人需求较大的行业和上季度相比，制造业上升了26.77个百分点，居民服务和其他服务业下降了3.12个百分点，住宿和餐饮下降3.79个百分点，批发和零售业下降了26.21个百分点；与上年度同期相比，制造业上升了16.53个百分点，居民服务和其他服务业下降了4.61个百分点，住宿和餐饮上升了2.95个百分点，批发和零售业下降了5.28个百分点。

　　四、 用人单位需求情况

　　从用人单位看，内资企业用人需求中，有限责任公司占32.90%，与上季度相比下降4.31个百分点，与去年同期相比上升了10.11个百分点。股份有限公司占10.30%，与上季度相比下降了1.2个百分点，与去年同期相比下降了3.83个百分点。私营企业占21.48%，与上季度相比上升了5.57个百分点，与去年同期相比下降了4.71个百分点。

　　港、澳、台商投资企业的用人需求比重为0.04%、外商投资企业的用人需求为4.37%、个体经营的用人需求比重为25.58%，与上季度相比，港、澳、台商投资企业的用人需求比重减少了了1.13个百分点，外商投资企业的用人需求增长2.49个百分点，个体经营的需求减少了2.78个百分点。与上年度同期相比，外商投资企业需求增长了2.27个百分点，个体经营的需求增长了5.63个百分点。

　　五、 各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重达35.98%，与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重下降了19.36个百分点。与上年度同期相比下降了近19.07个百分点。

　　从求职的情况看，本季度求职人数最集中的职业是商业和服务业人员，所占比重为40.91%。与上季度相比下降了1.57个百分点。与上年度同期相比下降了0.34个百分点。

　　从供求状况来看，各类职业的求人倍率只有农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工大于1，劳动力需求大于供给，分别到达2.69、2.11。

　　本季度需求大于求职缺口最大的工种前三位为：力工、推销展销人员、收银员，求人倍率分别是1.76、1.36、1.26。

　　本季度需求小于求职缺口最大的工种前三位为：保管人员、家用机电产品维修人员、通信工程技术人员，求人倍率分别是0.59、0.63、0.60。

　　六、 求职人员构成情况

　　在所有求职人员中，失业人员所占比重高达44.27%，其中，新成长失业青年占13%，就业转失业人员占30.05%。与上季度相比，分别增长了近6个百分点和下降了13.05个百分点，与上年度同期相比，分别增长了近1个百分点和下降了近2个百分点；

　　此外，下岗职工占10.18%，与上季度相比减少了2.31个百分点，与上年度同期相比，减少了近6个百分点；

　　外来务工人员的比重为39.24%，其中，本市农村人员的比重为22.24%，外埠人员的比重为17%。与上季度相比，二者分别增长了近6个百分点和下降了3.79个百分点，与上年度同期相比，分别增长了1.57个百分点和增长了1.31个百分点。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　从对劳动者的需求看，51.01%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的需求比重为25.98%，对女性的需求比重为25.03%。与上季度相比，分别增长了7.71个百分点和近4个百分点，与上年度同期相比，分别增长了4.81个百分点和0.86个百分点；

　　从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为52.25%和47.75%。与上季度相比，男女比例之间的差距略有减少，与上年度同期相比，差距有所减少；

　　从供求状况来对比看，本季度二者都属于供大于求，男女求人倍率分别为0.89、0.92。

　　1、 年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，99.1%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。25-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的45.32%。与上季度相比增长了5.56个百分点，与上年度同期相比减少了约7个百分点；

　　从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在25-34岁之间和35-44岁之间者为多，分别占所有求职者中的41.49%和25.56%。与上季度相比分别增长了19.07个百分点和下降了2.31个百分点，与上年度同期相比分别上升了6.07个百分点和下降了9.67个百分点。

　　3、文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，有99.63%的需求对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的53.94%，其中职高、技校、中专的用人需求占59.44%；对初中及以下文化程度的需求比重为29.77%；对大专文化程度求职者的需求比重为14.74%。

　　与上季度以及上年度同期相比，初中及以下所占比重分别增长了6.62个百分点和1.97个百分点、高中所占比重分别下降了0.15个百分点和近7个百分点、大专所占比重分别下降了5.29个百分点和上升了5.4个百分点。

　　从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者市劳动力市场的求职主体，占全部求职者的55.25%，其中62.23%是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职者比重为24.31%；大专文化程度的求职者的比重为19.63%；大学及以上文化程度的求职者比重为8.1%。

　　与上季度比初中及以下文化程度、大学及以上程度的求职者比重上升，高中文化程度、大专文化程度的求职者比重下降。与上年度同期相比，高中文化程度、大专文化程度的求职者比重上升，初中及以下文化程度、大学及以上程度的求职者比重下降。

　　从供求关系来看，本季度初中及以下和大学文化程度属于求大于供，求人倍率分别达到1.11和1.33。

　　4、职业资格等级或职称

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的3.11%，与上季度相比略有少许增幅，与上年度同期相比略有下降。需求主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重分别为1.06%、1.67%和0.12%、0.03%。

　　从求职人员的技术等级构成来看，3.34%的求职者都具有某种技术资格等级，与上季度以及上年度同期相比，分别增长了2.58个百分点和减少了近2个百分点。求职集中在初、中、高级技能和初级专业技术职务，其所占比重分别为2.01%、1.21%、0.01%和0.11%。

　　从供求关系来看，求大于供的有初、中、高级技能和初级专业技术职务，求人倍率分别是1.36、2.12、14.56、1.81。