一、概况
2008年第一季度，我中心对市本级及3区9县的人力资源市场供求信息进行分析统计，根据统计结果显示，第一季度全市人力资源市场求职人数为47540人，用人单位需求岗位为59868人，求人倍率为0.79。
2007年第一季度宝鸡市人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几个方面：
1.总体情况看，人力资源市场上人力资源仍然呈现供大求；求人倍率较去年底有所上升；
2.全市第二、第三产业岗位需求仍趋向增长趋势。
3.技能人才仍是我市人力资源市场的热点。其中高级技师仍呈现供不应求的情况。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
47540 |
59868 |
0.79 |
二、分产业劳动力需求情况
根据本季度我市人力资源市场用人需求的状况来看，第一产业需求量为346人、第二产业为19469人、第三产业为27725人；第二产业、第三产业人力资源需求则发展迅速，三大产业结构正在不断的优化和调整，第三产业已成为缓解就业压力的一条主要渠道。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
346 |
0.73 |
|
第二产业 |
19469 |
40.95 |
|
第三产业 |
27725 |
58.32 |
|
合计 |
47540 |
100 |
三、行业需求情况
按照行业需求来看，我市人力资源市场的三大支柱行业——制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的需求仍占我市人力资源需方市场的主体，占到总量的69%以上。数据显示：技能人才以及具有服务行业工作经验的人仍在人力资源市场上比较紧俏，人员需求空间仍然很大。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
346 |
0.73 |
|
采矿业 |
785 |
1.65 |
|
制造业 |
15532 |
32.67 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
344 |
0.72 |
|
建筑业 |
2808 |
5.91 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
364 |
0.77 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
1681 |
3.54 |
|
批发和零售业 |
8031 |
16.89 |
|
住宿和餐饮业 |
9350 |
19.67 |
|
金融业 |
570 |
1.2 |
|
房地产业 |
1621 |
3.41 |
|
租赁和商务服务业 |
1320 |
2.78 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
190 |
0.4 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
540 |
1.14 |
|
居民服务和其他服务业 |
964 |
2.03 |
|
教育 |
1340 |
2.82 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
785 |
1.65 |
|
文化、体育和娱乐业 |
820 |
1.72 |
|
公共管理与社会组织 |
149 |
0.31 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
47540 |
100 |
四、用人单位需求情况
2008年第一季度我市各类企业需求人数45100人，占总需求人数的95%；各类企业当中，
有限责任公司、股份有限公司的需求人数位列前两位，需求比重分别为21.08%、21.85%。同上季度比较，国有企业的需求人数比重略有上升，私营企业、个体经营企业需求人数比重呈现上升趋势。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
企业 |
45100 |
94.87 |
|
其中：内资企业 |
39716 |
88.06 |
|
国有企业 |
1206 |
2.67 |
|
集体企业 |
1458 |
3.23 |
|
股份合作企业 |
2022 |
4.48 |
|
联营企业 |
823 |
1.82 |
|
有限责任公司 |
9507 |
21.08 |
|
股份有限公司 |
9855 |
21.85 |
|
私营企业 |
11320 |
25.1 |
|
其它企业 |
3525 |
7.82 |
|
港、澳、台投资企业 |
275 |
0.61 |
|
外商投资企业 |
469 |
1.04 |
|
个体经营 |
4640 |
10.29 |
|
事业 |
580 |
1.22 |
|
机关 |
0 |
0 |
|
其他 |
1860 |
3.91 |
|
合计 |
47540 |
100 |
五、各类职业情况
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 (%) |
求职
人数 |
求职比重 (%) |
求人
倍率 |
|
单位负责人 |
958 |
1.29 |
614 |
1.03 |
1.56 |
|
专业技术人员 |
27276 |
36.73 |
34674 |
35.17 |
0.79 |
|
办事人员和有关人员 |
3364 |
4.53 |
6340 |
6.43 |
0.53 |
|
商业和服务业人员 |
15773 |
21.24 |
21754 |
22.06 |
0.73 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
772 |
1.04 |
983 |
0.99 |
0.79 |
|
生产运输设备操作工 |
20058 |
27.01 |
24055 |
24.4 |
0.83 |
|
其他 |
6059 |
8.16 |
10180 |
10.33 |
0.6 |
|
无要求 |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
47540 |
100 |
59868 |
100 |
/ |
六、求职人员构成情况
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
14580 |
24.35 |
|
应届高校毕业生 |
4300 |
29.49 |
|
就业转失业人员 |
8650 |
14.45 |
|
其他失业人员 |
24460 |
40.86 |
|
在业人员 |
1832 |
3.06 |
|
下岗职工 |
3870 |
6.46 |
|
退休人员 |
282 |
0.47 |
|
在学人员 |
934 |
1.56 |
|
本市农村人员 |
4237 |
7.08 |
|
外埠人员 |
1023 |
1.71 |
|
合计 |
59868 |
100 |
七、招聘、应聘条件情况
1. 性别
为了消除就业市场性别歧视，对用人单位公布的招聘信息进行了要求，不提倡将性别需求写入招聘信息，本季度需方性别统计数据略有改变，男女性求职人数比重分别为57.2％和42.8％，求人倍率同为0.79%。数据表明：人力资源市场对男女性的性别要求逐渐变弱。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
男 |
0 |
0 |
31153 |
57.2 |
0.79 |
|
女 |
0 |
0 |
28715 |
42.8 |
0.79 |
|
无要求 |
47540 |
100 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
47540 |
100 |
31153 |
57.2 |
/ |
2. 年龄
16—34岁年龄段群体仍是人力资源市场的主要需求部分，34岁以下单位需求人数占总需求的71.48％，求职人员占总量比重71.25％，求人倍率高于本市人力资源市场总求人倍率以及其他群体求人倍率，可以看到市场对该年龄段人群的偏爱仍未减弱。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
13036 |
27.42 |
16254 |
27.15 |
0.88 |
|
25-34岁 |
20946 |
44.06 |
26403 |
44.1 |
0.87 |
|
35-44岁 |
7010 |
14.75 |
12975 |
21.67 |
0.61 |
|
45岁以上 |
2153 |
4.53 |
4236 |
7.08 |
0.58 |
|
无要求 |
4395 |
9.24 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
47540 |
100 |
59868 |
100 |
/ |
3. 文化程度
从文化程度上看，高中文化程度以及大专文化程度在人力资源市场上需求相对较大。
11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
3624 |
7.62 |
7624 |
12.73 |
0.58 |
|
高中 |
18144 |
42.1 |
27355 |
44.63 |
0.74 |
|
职高、技校、中专 |
9523 |
52.49 |
13248 |
48.43 |
0.83 |
|
大专 |
10320 |
21.71 |
14032 |
23.44 |
0.84 |
|
大学 |
9142 |
19.23 |
10857 |
18.13 |
0.95 |
|
硕士以上 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
6305 |
4.45 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
47540 |
100 |
59868 |
100 |
/ |
4. 技术等级或职称
从本季度数据可以看出，本地企业对于专业技能人才的需求量依旧比较大；而技术等级越高，求人倍率就越大，显示了本地企业对高技能人才的需求日益增长。由统计数据反映：拥有职业资格证或专业技术的求职者比仅有学历证明而没有专业技术的求职者更受到企业的青睐，而拥有高技能的高级技师和熟练工，则成为市场的香饽饽，求职成功率相对比较高，几乎没有多次推荐而找不到适合岗位的情况出现，无技术等级和职业资格人员的就业空间相对要小的多，就业形势比较严峻。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级(中级技能) |
7563 |
15.91 |
15236 |
25.45 |
0.57 |
|
职业资格四级(中级技能) |
8698 |
18.3 |
10287 |
17.18 |
0.92 |
|
职业资格三级(高级技能) |
6235 |
13.12 |
8324 |
13.9 |
0.82 |
|
职业资格二级(技师) |
224 |
0.47 |
356 |
0.59 |
0.7 |
|
职业资格一级(高级技师) |
213 |
0.45 |
257 |
0.43 |
0.9 |
|
初级专业技术职务 |
9653 |
20.31 |
11350 |
18.96 |
0.92 |
|
中级专业技术职务 |
10356 |
21.78 |
12191 |
20.36 |
0.92 |
|
高级专业技术职务 |
275 |
0.58 |
188 |
0.31 |
1.53 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
1679 |
2.8 |
0.07 |
|
无要求 |
4323 |
9.09 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
47540 |
100 |
59868 |
100 |
0 |
