2、从产业需求来看，以第二、三产业仍为主导。

　　3、从行业需求看，各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业，合计占总需求的83.06%。

　　4、从用人单位经济类型看，用人需求集中在企业，占总需求人数的92.4%，其中私营及股份有限公司用工需求占大部分，所占比重为总需求人数的28.13%。

　　5、从各类职业供求状况来看，商业和服务业人员和专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为36.64%和23%，两者合计约占用人总需求的59.64%。

　　从求职情况看，求职人数相对集中的职业是专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为23%、13%、36.64%和17%，合计占总求职人数的89.64%。

　　从供求状况对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工、其他职业的求人倍率较高，分别为1.07、1.53和2.26。

　　6、求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员、其它失业人员、下岗职工和本市农村人员五类人员组成，五者合计占总求职人员数的95.28%。

　　7、从对劳动力的需求看，93%的用人需求对求职者的性别有明确要求。从求职者的性别结构看，男女所占比重分别为48%和45%。从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.21和1.23，相对而言，女性的就业形势略好于男性。

　　8、从用人单位对劳动力的年龄要求看，99.28%的用人需求对劳动者的年龄都有要求。16—34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的76.68%，其中，对16—24岁之间劳动者的需求占38.9%，对25—34岁之间的劳动者需求占37.78%。

　　从求职者年龄构成看，16—44岁年龄段占求职者的主体。

　　从供求状况对比看，16—24岁、25—34岁年龄段的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.51和1.25。就业压力轻于其他年龄组。

　　9、从求职人员的文化程度上看，大专、高中学历的求职者占据主导地位，占总求职人数的74.42%。

　　从供求状况对比看，高中和大专、大学、硕士以上文化程度处于求大于供的局面，其求人倍率为1.18、1.22、1.94、1.53。

　　10、从用人需求对技术等级要求看，对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的88.61%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、职业资格三级和初级专业技术职务和中级专业技术，其所占比重为79.63%。