2008年1季度，我市人力资源市场呈现供需两旺的局势，受年末开工不足的影响，本季度很多企业提供了大量的就业岗位，急需招工为满足生产的需要。为认真学习宣传贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的总体要求，积极推进统筹城乡就业试点工作的实施，促进大中专院校毕业生、技能人才和其他下岗失业人员实现就业再就业，帮助广大农民工进城务工和转移就业。我市组织开展了以
“推进统筹城乡就业，我们共同努力”为主题的“2008春风行动”招聘周。有54家用工企业共2000多个岗位进行现场招聘，通过“2008春风行动”招聘周的召开大大的缓解了我市的就业压力,将帮助和促进大中专毕业生、技能人才和下岗失业人员实现就业的最实际的问题。
一、 供求总体情况
2008年1季度，求人倍率0.81,比上季度增加0.01个百分点。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
23046 |
28481 |
0.81 |
+0.01 |
0 |
二、行业需求情况
由于中国传统佳节“春节”的到来，带动整个餐饮和零售业对人员的需求增加，从现场招聘会和日常的职业供求来看，目前需求较多的主要是销售、批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业，第三产业依然是就业的主要渠道，占到总需求量的71.15%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数
(人) |
所占比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
368 |
1.60 |
-11.11 |
+3.37 |
|
第二产业 |
6280 |
27.25 |
-19.26 |
+0.03 |
|
第三产业 |
16398 |
71.15 |
+33.50 |
+0.23 |
|
合计 |
23046 |
100 |
/ |
/ |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
343 |
1.49 |
+0.10 |
-0.06 |
|
采矿业 |
167 |
0.72 |
+0.72 |
+0.00 |
|
制造业 |
4128 |
17.91 |
-10.13 |
-0.02 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
525 |
2.28 |
-0.39 |
+0.02 |
|
建筑业 |
1476 |
6.40 |
-1.39 |
+0.01 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
357 |
1.55 |
+0.15 |
+0.03 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
432 |
1.87 |
+0.78 |
+0.02 |
|
批发和零售业 |
4848 |
21.04 |
+9.53 |
+0.02 |
|
住宿和餐饮业 |
5426 |
23.54 |
+3.55 |
+0.09 |
|
金融业 |
165 |
0.72 |
+0.35 |
0 |
|
房地产业 |
998 |
4.33 |
-1.27 |
+0.06 |
|
租赁和商务服务业 |
324 |
1.41 |
-0.18 |
+0.08 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
126 |
0.55 |
+0.18 |
+0.01 |
|
居民服务和其他服务业 |
1851 |
8.03 |
+0.86 |
-0.24 |
|
教育 |
538 |
2.33 |
-1.21 |
0.03 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
450 |
1.95 |
-1.51 |
-0.03 |
|
文化、体育和娱乐业 |
824 |
3.58 |
-0.44 |
-0.05 |
|
公共管理与社会组织 |
68 |
0.30 |
+0.30 |
0.03 |
|
国际组织 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
23046 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人所占比重达99.02%，依旧占据各经济类型分组的绝对地位，其中的内资企业比重占65.8%，比去年同期下降了2.21个百分点，主要因为外商投资企业用人在本季度有所增长。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
22819 |
99.02 |
-0.18 |
-0.01 |
|
其中：内资企业 |
15164 |
65.80 |
-0.66 |
-2.21 |
|
国有企业 |
278 |
1.21 |
+0.40 |
-0.06 |
|
集体企业 |
736 |
3.19 |
+0.31 |
-0.21 |
|
股份合作企业 |
698 |
3.03 |
-0.91 |
-0.03 |
|
联营企业 |
501 |
2.17 |
+1.59 |
-0.09 |
|
有限责任公司 |
2483 |
10.77 |
-10.27 |
-0.39 |
|
股份有限公司 |
2108 |
9.15 |
+5.82 |
-0.09 |
|
私营企业 |
8360 |
36.28 |
+3.46 |
+0.21 |
|
其它企业 |
347 |
1.51 |
+0.45 |
-0.04 |
|
港、澳、台投资企业 |
1786 |
7.75 |
-2.00 |
-0.04 |
|
外商投资企业 |
1828 |
7.93 |
-2.70 |
-0.08 |
|
个体经营 |
3694 |
16.03 |
+3.67 |
-0.16 |
|
事业 |
192 |
0.83 |
+0.18 |
+0.01 |
|
机关 |
35 |
0.15 |
0 |
0 |
|
其他 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
23046 |
100.00 |
/ |
/ |
四、职业供求情况
从各类职业供求情况来看，职业供求情况市场需求还是主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工上，两者所占比重分别为66.14%和10.35%，二者占据了到总需求的76.49%。求职人数方面，商业和服务业人员、生产运输设备操作工分别占比重为51.94%和7.53%，求人倍率分别为1.03和1.11，供求结构不平衡的是单位负责人和办事人员和有关人员，求人倍率为0.4和0.32，专业技术人员的求人倍率为1.27。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
单位负责人 |
1296 |
5.62 |
+1.36 |
0 |
3268 |
11.47 |
+0.71 |
0 |
0.40 |
+0.08 |
0 |
|
专业技术人员 |
1125 |
4.88 |
-2.39 |
+0.17 |
886 |
3.11 |
-0.19 |
-0.04 |
1.27 |
-0.55 |
+0.06 |
|
办事人员和有关人员 |
2134 |
9.26 |
+1.83 |
+0.01 |
6583 |
23.11 |
+7.03 |
+0.06 |
0.32 |
-0.06 |
-0.01 |
|
商业和服务业人员 |
15242 |
66.14 |
+6.33 |
-0.16 |
14794 |
51.94 |
-5.03 |
+0.01 |
1.03 |
+0.16 |
0 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
462 |
2.00 |
+1.26 |
+0.03 |
487 |
1.71 |
+0.48 |
-0.03 |
0.95 |
+0.72 |
+0.03 |
|
生产运输设备操作工 |
2386 |
10.35 |
-7.92 |
-0.05 |
2145 |
7.53 |
-2.61 |
+0.01 |
1.11 |
-0.37 |
-0.01 |
|
其他 |
401 |
1.74 |
-0.48 |
-0.01 |
318 |
1.12 |
-0.40 |
-0.02 |
1.26 |
+0.05 |
+0.02 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
|
|
合计 |
23046 |
100 |
|
|
28481 |
|
|
|
|
|
|
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
1329 |
335 |
994 |
3.97 |
|
推销员 |
4010201 |
1536 |
651 |
885 |
2.36 |
|
纺织工 |
6109900 |
993 |
471 |
522 |
2.11 |
|
保育家庭服务人员 |
105100 |
327 |
155 |
172 |
2.10 |
|
保安 |
4071202 |
315 |
161 |
154 |
1.95 |
|
保险业务员 |
4040100 |
437 |
241 |
196 |
1.81 |
|
计算机专业销售人员 |
6060102 |
176 |
103 |
73 |
1.70 |
|
企业策划人员 |
6080501 |
56 |
37 |
19 |
1.51 |
|
中式面点师 |
4030102 |
84 |
57 |
27 |
1.40 |
|
饭店旅游娱乐服务员 |
4040000 |
459 |
417 |
42 |
1.10 |
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
驾驶员 |
6240100 |
70 |
569 |
499 |
0.12 |
|
环境卫生人员 |
4071500 |
34 |
245 |
211 |
0.14 |
|
会计 |
2060300 |
131 |
690 |
559 |
0.19 |
|
简单体力工人 |
6270000 |
179 |
896 |
717 |
0.20 |
|
保管 |
4020100 |
20 |
98 |
78 |
0.21 |
|
秘书 |
3010201 |
84 |
398 |
314 |
0.21 |
|
营业员 |
4010100 |
298 |
1190 |
892 |
0.25 |
|
收银员 |
4010102 |
87 |
334 |
247 |
0.26 |
|
计算机操作工 |
2021300 |
377 |
1339 |
962 |
0.28 |
|
其他机械制造工 |
6040000 |
166 |
196 |
30 |
0.85 |
五、求职人员情况
从求职人员构成情况上看，本市农村人员所占比重为30.26%，就业转失业人员所占比重为23.93
%，其中就业转失业人员比上季度增加个13.21个百分点，说明我市的就业矛盾仍然突出。本市农村进城务工人员本季度已达到7千人以上，而且有呈逐步上升的趋势。主要原因是国家进一步落实农村优惠政策和加大对农村的扶持，免除农业税和教育费用改革，农民实惠更多了。“建设社会主义新农村”和“城乡统筹就业”的政策出台也加大了农民进城务工的发展速度，农民工的各项权益被维护并健全，有了保障机制的农村剩余劳动力势必将成为就业大军的主体。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
7486 |
31.88 |
+2.48 |
+5.85 |
|
应届高校毕业生 |
3045 |
12.97 |
-9.95 |
+2.58 |
|
就业转失业人员 |
5619 |
23.93 |
+13.21 |
+4.38 |
|
其他失业人员 |
2867 |
12.21 |
+5.50 |
+2.15 |
|
在业人员 |
618 |
2.63 |
-0.22 |
+0.50 |
|
下岗职工 |
2573 |
10.96 |
-2.23 |
+1.91 |
|
退休人员 |
0 |
0 |
-0.10 |
0 |
|
在学人员 |
1498 |
6.38 |
+1.08 |
+1.12 |
|
本市农村人员 |
7105 |
30.26 |
+0.76 |
+4.88 |
|
外埠人员 |
715 |
3.05 |
+0.82 |
+0.51 |
|
合计 |
23481 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件情况
1. 性别
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
8286 |
35.95 |
-3.86 |
+35.79 |
14825 |
52.05 |
-2.62 |
-0.60 |
0.56 |
-0.04 |
-0.15 |
|
女 |
10218 |
44.34 |
+1.59 |
+44.05 |
13656 |
47.95 |
+2.62 |
0.60 |
0.75 |
-0.03 |
-0.17 |
|
无要求 |
4542 |
19.71 |
+2.27 |
+20.16 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
23046 |
100.00 |
|
|
28481 |
100 |
|
|
0.81 |
-0.01 |
0.00 |
2. 年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，98.58%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。从需求人员的年龄构成分析，
16-24、25-34、35-44这三个年龄阶段构成了劳动力市场供求关系的主体，占整个需求的94.55%。从求职人员来看，16-24、25-34、35-44这三个年龄分组各占比重为25.31%、38%、29.55%，三者共占比重为92.86%。其求人倍率又分别为1.15、0.82和0.54。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
8316 |
36.08 |
+5.31 |
-0.09 |
7208 |
25.31 |
+2.23 |
+0.01 |
1.15 |
+0.05 |
-0.02 |
|
25-34岁 |
8892 |
38.58 |
-1.59 |
-0.01 |
10824 |
38.00 |
-0.20 |
-0.42 |
0.82 |
-0.05 |
0 |
|
35-44岁 |
4584 |
19.89 |
-4.91 |
+0.02 |
8417 |
29.55 |
-1.88 |
+0.20 |
0.54 |
-0.11 |
-0.02 |
|
45岁以上 |
927 |
4.02 |
+1.17 |
0 |
2032 |
7.13 |
-0.16 |
+0.20 |
0.46 |
+0.14 |
-0.02 |
|
无要求 |
327 |
1.42 |
+0.01 |
+0.07 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
23046 |
100.00 |
/ |
/ |
28481 |
100.00 |
/ |
/ |
0.81 |
/ |
/ |
3. 文化程度
从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度占求职者的78.43%（其中职高、技校、中专占10.59%），说明我市人力资源市场求职人员的文化程度有一定提高，各种学历都有机会找到适合自己的岗位。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
2486 |
10.79 |
-0.72 |
+0.46 |
4627 |
16.25 |
-0.88 |
+0.52 |
0.54 |
-0.01 |
+0.01 |
|
高中 |
10380 |
45.04 |
-2.98 |
+1.97 |
13214 |
46.40 |
+4.87 |
+5.85 |
0.79 |
-0.16 |
-0.07 |
|
职高、技校、中专 |
5023 |
21.80 |
-1.23 |
+3.87 |
3015 |
10.59 |
+0.18 |
-2.81 |
1.67 |
+0.42 |
+0.20 |
|
大专 |
8725 |
37.86 |
+6.91 |
-2.66 |
9122 |
32.03 |
-5.96 |
-5.91 |
0.96 |
+0.29 |
+0.09 |
|
大学 |
1455 |
6.31 |
-3.21 |
+0.23 |
1518 |
5.33 |
+1.98 |
-0.45 |
0.96 |
-1.39 |
+0.11 |
|
硕士以上 |
/ |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
/ |
|
|
|
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
|
|
合计 |
23046 |
100.00 |
|
|
28481 |
100 |
|
|
0.81 |
|
|
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的52.02%，无要求的占总需求人数的47.98%。从数据分析供求矛盾并不是最为突出，但供求双方的总量却是非常少，高级专业等级和一级资格在供需两个方面更是凤毛麟角，这也是长期困挠我市劳动力市场的一个重要课题，要解决这类矛盾需整个经济不断地提高和求职人员的自我素质改善，积极宣传就业技能培训，更好的改变求职者的择业观念。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级(初级技能) |
3987 |
17.3 |
-16.92 |
-16.52 |
5023 |
17.6 |
-21.25 |
-16.81 |
0.79 |
+0.13 |
-0.42 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
1425 |
6.18 |
-6.74 |
-5.24 |
1712 |
6.01 |
-6.58 |
-5.08 |
0.83 |
-0.01 |
-0.41 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
884 |
3.84 |
-0.66 |
-1.91 |
384 |
1.35 |
+0.40 |
+0.28 |
2.30 |
+0.79 |
-0.19 |
|
职业资格二级
(技师) |
453 |
1.97 |
-0.77 |
-0.79 |
267 |
0.94 |
+0.29 |
+0.01 |
1.70 |
-0.44 |
-0.20 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
169 |
0.73 |
-0.32 |
+0.24 |
186 |
0.65 |
+0.45 |
+0.33 |
0.91 |
-1.13 |
-0.43 |
|
初级专业技术职务 |
2913 |
12.64 |
+0.61 |
+0.71 |
3121 |
10.96 |
+2.04 |
+0.43 |
0.93 |
-0.18 |
-0.40 |
|
中级专业技术职务 |
1876 |
8.14 |
+1.26 |
+0.79 |
2016 |
7.08 |
+3.84 |
+0.71 |
0.93 |
-0.82 |
-0.41 |
|
高级专业技术职务 |
282 |
1.22 |
-0.02 |
+0.17 |
235 |
0.83 |
+0.41 |
-0.02 |
1.20 |
-1.26 |
-0.21 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
15537 |
54.55 |
-1.26 |
-1.51 |
/
|
/ |
/ |
|
无要求 |
11057 |
47.98 |
-1.54 |
-2.55 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
23046 |
100 |
|
|
28481 |
100 |
|
|
0.81 |
|
|
