数据分析

[本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各职业介绍中心），均为2008年第一季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场（以下简称市场）的运行状况]

通过对全市公共职业介绍机构供求信息的分析，2008年第一季度市场职业供求状况呈以下几个特征：

1、今年一季度，威海市人力资源市场呈现供求总量趋于下降、劳动力供给不足的局面。据统计，1至3月份进入人力资源市场交流大厅招聘的用人单位需要各类人员23125人，登记求职人数为11829人，分别较去年同期下降了31.51%和32.91%。

2、从劳动力需求状况来看：第二产业是我市本季度就业的主要渠道；制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织的用人需求占总需求的六成以上；生产运输设备操作工和商业服务业岗位是用人需求的主要职业。

3、从劳动力供给状况来看：求职人数主要集中在生产运输设备操作工和商业服务业岗位；新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员和本市农村劳动力是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高、技校，下同）为主，超过六成，初中及以下占两成，大专以上占一成多；求职者总体职业技能水平偏低。

4、从供求状况对比看：商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工的劳动力需求大于求职；男女求职人员的求人倍率分别为1.47和2.54，女性择业空间较大；16-24岁年龄组的求人倍率最高，为2.61；初中文化的求人倍率最高，为2.91；具有技术等级和专业技术职务人员的求人倍率都大于1，显现出技能人才供不应求的市场态势。

本季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为23125人，市场总供给（求职人数）为11829人，求人倍率约为1.95，总体表现为劳动力的供小于求，供求矛盾较去年同期和上季度均有所加大。

从产业需求看，一、二、三产业的需求比重依次为6.2%、63%和30.81%，第二产业占主体地位。

荣成市的渔业生产用工是我市第一产业岗位的主要提供者。本季度共需求劳动力1090人，占全市第一产业总需求的76.06%。

产业	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同比(百分点)	与上季相比(百分点)
第一产业	1433	6.20	+3.28	+0.83
第二产业	14568	63.00	+0.93	+7.03
第三产业	7124	30.81	-4.20	-7.84
合计	23125	100	/	/

从行业需求看，位于前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，其用人需求分别为58.08%、10.83%和7.81%，三者合计约占市场总需求的76.72%。位居第四的是居民及其他服务业，绝对需求人数为1541人，占6.66%。

作为我市的支柱行业——制造业在提供就业岗位方面起着很大作用，今年一季度共需求劳动力13431人，占58.08%，超过市场总需求的一半。

从各市区用工情况看，一季度劳动力需求的行业分布基本相同：需求量最大的行业均为制造业，位居第二的荣成市为农林牧渔业，文登市为建筑业，市直和乳山市均为批发零售业。

与去年同期相比，变化幅度最大的为批发零售业，绝对人数减少了2871人，所占比重下降了5.09个百分点；与上季度相比，变化幅度最大的为制造业，绝对人数增加了7769人，所占比重提高了9.72个百分点。

行业	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同比(百分点)	与上季相比(百分点)
农、林、牧、渔业	1433	6.20	+3.28	+0.83
采矿业	2	0.01	-0.06	-0.01
制造业	13431	58.08	-0.12	+9.72
电力、燃气及水的生产和供应业	173	0.75	+0.45	+0.11
建筑业	962	4.16	+0.66	-2.80
交通运输、仓储及邮电通信业	98	0.42	+0.06	-0.84
信息传输、计算机服务和软件业	108	0.47	-0.45	-0.77
批发和零售业	2504	10.83	-5.09	+0.24
住宿和餐饮业	1806	7.81	+0.18	-2.14
金融业	217	0.94	+0.17	-0.10
房地产业	384	1.66	+1.01	-0.56
租赁和商务服务业	173	0.75	+0.09	-1.40
科学研究、技术服务业	16	0.07	-0.02	+0.06
水利、环境和公共设施管理业	31	0.13	-0.27	-0.04
居民服务和其他服务业	1541	6.66	-0.65	-3.19
教育	58	0.25	+0.16	+0.14
卫生、社会保障和社会福利业	144	0.62	+0.62	+0.62
文化、体育和娱乐业	5	0.02	-0.08	-0.04
公共管理和社会组织	39	0.17	+0.07	+0.17
国际组织	0	0	0	0
合计	23135	100	/	/

从需求总体看，企业需求占绝对主体地位，所占比重达100%，其中，内资企业占60.34%，外商投资企业占25.24%。

从用人单位经济类型看，股份制企业及个体私营经济组织用人需求占62.79%，是我市吸纳劳动力就业的主要渠道。

与去年同期相比，内资企业的需求比重下降了14.1个百分点，外商及港澳台商投资企业分别增长了7.01和1.87个百分点；与上季度相比，内资企业增长了9.72个百分点，外商及港澳台商投资企业分别下降了7.4和0.2个百分点。

单位性质			需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同比(百分点)	与上季相比(百分点)
企业			23125	100	0	0
内资企业			13953	60.34	-14.1	+9.72
		国有企业	861	3.72	+1.63	+2.08
		集体企业	592	2.56	+0.65	+1.30
		股份合作企业	781	3.38	+0.33	+1.71
		联营企业	184	0.80	+0.15	-0.03
		有限责任公司	2474	10.70	-4.93	+2.34
		股份责任公司	3333	14.41	-5.02	-2.51
		私营企业	5447	23.55	-7.74	+3.70
		其他企业	281	1.22	+0.83	+1.13
	港、澳、台商投资企业		848	3.67	+1.87	-0.20
	外商投资企业		5837	25.24	+7.01	-7.40
	个体私营		2487	10.75	+5.22	-2.12
事业			0	0	0	0
机关			0	0	0	0
其他			0	0	0	0
合计			23125	100	/	/

从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体，需求人数分别为14116人和4869人，所占比重分别为61.04%和21.06%，二者合计约占市场总需求的82.1%。

从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，4275人，占总求职人数的36.14%；其次是商业服务业人员和办事及有关人员，分别为1594人和1435人，占13.48%和12.13%。

与去年同期和上季度相比，求聘商业服务业岗位的人数大幅增加，绝对人数分别增加了792人和913人，所占比重分别提高了14.34和2.18个百分点。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求人倍率
单位负责人	225	0.97	-0.11	-0.26	220	1.86	+0.62	0	0.90
专业技术人员	885	3.83	+1.77	+0.85	847	7.16	+2.88	+2.97	0.92
办事人员和有关人员	632	2.73	-0.56	-2.97	1435	12.13	+3.03	+1.87	0.42
商业和服务业人员	4869	21.06	-2.64	-12.97	1594	13.48	-1.82	-0.84	2.16
农林牧渔水利生产人员	1122	4.85	+1.48	-0.27	266	2.25	+1.47	+0.66	2.68
生产运输设备操作工	14116	61.04	-5.47	+10.31	4275	36.14	+14.34	+2.81	2.28
其他	1276	5.52	+5.52	+5.21	56	0.47	+0.47	-0.10	5.57
无要求	/	/	/	/	3136	26.51	-21.0	-6.74	/
合计	23125	100	/	/	11829	100	/	/	1.95

本季度，电子工人、裁剪缝纫工和简单体力工人是需求大于求职缺口最大的前三个职业。与去年同期相比，缺口数有所减少，供求矛盾有所缓解。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	资源缺口数	求人倍率
1.电子器件制造工	6080100	3351	617	2734	5.43
2.裁剪缝纫工	6110100	2276	334	1942	6.81
3.简单体力工人	6279900	1364	320	1044	4.26
4.机械冷加工工	6040100	885	140	745	6.32
5.餐厅服务员	4030500	839	143	696	5.87
6.水产品加工工	5040300	799	181	618	4.41
7.推销展销人员	4010200	844	264	580	3.20
8.纺织、针织、印染工	6109900	797	296	501	2.69
9.营业员、收银员	4010100	713	256	457	2.79
10.食品加工人员	6129900	478	234	244	2.04

本季度,劳动力需求小于求职缺口最大的前十个职业与上季度基本相同，只是在位次上有所变动。机动车驾驶员、秘书打字员和保管人员继续位于前三名，缺口进一步加大。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	岗位缺口数	求人倍率
1.机动车驾驶员	6240100	112	529	417	0.21
2.秘书、打字员	3010200	65	362	297	0.18
3.保管人员	4020100	76	319	243	0.24
4.检验员	6260100	88	273	185	0.32
5.财会人员	2060300	97	261	164	0.37
6.采购人员	4010300	40	161	121	0.25
7.统计员	2060200	19	98	79	0.19
8.翻译人员	2120500	30	106	76	0.28
9.幼儿教师	2090500	10	73	63	0.14
10.电信业务人员	30302	5	50	45	0.10

从求职人员类别构成看，本季度，求职人数总量与去年同期相比减少了5803人，下降了32.91%，下降幅度较大。新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员是一季度人力资源市场求职主体，分别占总量的28.02%、25.26%、16.38%和15.39%，四项合计占求职总人数的96.56%。

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同比(百分比)	与上季相比(百分点)
新成长失业青年	3315	28.02	-1.18	+0.23
其中：应届高校毕业生	1219	36.77	+5.07	-4.53
就业转失业人员	2988	25.26	+5.49	-5.72
其他失业人员	431	3.64	+0.53	-3.72
在业人员	857	7.24	+5.24	-5.52
下岗职工	0	0	0	0
退休人员	38	0.32	-0.26	+0.33
在学人员	441	3.73	+0.32	-0.02
本市农村人员	1938	16.38	-6.40	+6.68
外埠人员	1821	15.39	-3.77	+7.75
合计	11829	100	/	/

从企业的需求看，本季度，74.21%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求明显高于男性，绝对人数多4636人，所占比重高20.05%。

与去年同期和上季度相比，对性别不做明确要求的用人需求分别下降了0.62和2.88个百分点。

从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性9.64个百分点，绝对人数多出1141人。

与去年同期相比，男性求职者所占比重增长了2.81个百分点，女性下降了2.81个百分点；与上季度相比，男性求职者下降了0.44个百分点，女性增长了0.44个百分点。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求人倍率
男	6262	27.08	-0.14	-4.43	6485	54.82	+2.81	-0.44	1.47
女	10898	47.13	+0.75	+7.31	5344	45.18	-2.81	+0.44	2.54
无要求	5965	25.79	-0.62	-2.88	/	/	/	/	/
合计	23125	100	/	/	11829	100	/	/	1.95

从用人单位对劳动力的年龄要求看，75.9%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的66.32%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占31.51%，对25-34岁之间劳动者的需求占34.81%。

与去年同期和上季度相比，用人单位对劳动者年龄不做明确要求的分别增长了8和10.44个百分点。

从求职者的年龄构成看，同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占总求职人数的78.13%，其中，24岁以下的占28.76%，25-34岁之间的占49.37%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。

从供求状况对比看，随着年龄的增长求人倍率逐渐下降，年轻的求职者择业空间较大。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求人倍率
16-24岁	7287	31.51	-11.97	-1.31	3402	28.76	-2.68	+2.55	2.61
25-34岁	8050	34.81	+5.98	-3.30	5840	49.37	+12.13	-0.26	1.85
35-44岁	1904	8.23	-2.54	-4.80	2115	17.88	-10.10	-2.06	1.37
45岁以上	311	1.34	+0.52	-1.04	472	3.99	+0.65	-0.22	1.13
无要求	5573	24.1	+8.00	+10.44	/	/	/	/	/
合计	23125	100	/	/	11829	100	/	/	1.95

从用人单位对求职者的文化程度要求看，70.73%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中，要求初中文化程度的用人需求占总需求的30.21%；对高中、中专文化程度的需求比重为36.11%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为4.42%。

从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占总求职人数的62.19%，初中文化程度的占25.29%，大专以上（含大专）学历的占12.51%。

与去年同期相比，除具有初中文化程度的劳动者下降了15.85个百分点外，其余各组均有不同程度的增长；与上季度相比，具有初中和本科文化程度者分别增长了2.48和1.17个百分点，高中和大专学历者分别下降了2.86和5.55个百分点。

从供求状况对比看，各文化程度的求人倍率都大于1，处于劳动力需求大于供给状态。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求人倍率
初中及以下	6985	30.21	-11.81	+8.80	2992	25.29	-15.85	+2.48	2.91
高中	8350	36.11	+2.83	-5.66	7357	62.19	+15.6	-2.86	1.71
其中：职高、技校、中专	6174	73.94	-0.41	-3.57	5181	70.42	+0.79	-5.55	1.79
大专	807	3.49	-1.32	-1.45	1127	9.53	0	-0.80	1.29
大学	215	0.93	+0.29	-0.45	353	2.98	+0.24	+1.17	1.18
硕士以上	0	0	0	0	0	0	0	0	—
无要求	6768	29.27	+10.01	-1.23	/	/	/	/	/
合计	23125	100	/	/	11829	100	/	/	1.95

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占8.92%，较去年同期和上季度分别下降了1.22和2.15个百分点。中小企业招工难，低技术含量岗位大量闲置，在这种状况下，企业越来越注重求职者的个人实际工作能力，只要有工作经验，能胜任工作岗位就可录用。

从求职人员的技术等级构成看，15.43%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务，两者比重合计为12.96%。

与去年同期和上季度相比，具有某种技术等级资格的求职人员分别增长了2.81和2.51个百分点。

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求职人数(人)	所占比重(%)	与去年同期相比(百分点)	与上季度相比(百分点)	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	1229	5.31	-1.37	-3.55	1144	9.67	+0.31	+0.14	2.85
职业资格四级（中级技能）	226	0.98	-0.04	-0.40	224	1.89	+0.57	-0.06	2.79
职业资格三级（高级技能）	32	0.14	+0.03	+0.02	32	0.27	+0.05	+0.12	2.78
职业资格二级（技师）	15	0.06	+0.01	+0.06	12	0.10	0	+0.10	3.01
职业资格一级（高级技师）	0	0	0	0	0	0	0	0	0
初级专业技术职务	528	2.28	+0.10	+1.58	389	3.29	+1.80	+2.04	3.14
中级专业技术职务	33	0.14	+0.04	+0.12	24	0.20	+0.06	+0.16	3.13
高级专业技术职务	0	0	0	0	0	0	0	0	0
无技术等级或职务	/	/	/	/	10004	84.57	-2.81	-2.51	1.78
无要求	21062	91.08	+1.22	+2.15	/	/	/	/	/
合计	23125	100	/	/	11829	100	/	/	1.95

1、预计二季度我市人力资源市场继续呈现供求两旺的运行态势，但由于季节原因，供求人数会有所减少。

2、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上，且第二产业需求会有所下降，第三产业将小幅增长。

3、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织、股份制企业和外商投资企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。

4、从行业需求上看，制造业、批发零售业仍将位居需求的前两位，尤其制造业的用人需求比重将有所下降。

5、从职业（工种）需求上看，饭店餐饮服务人员、各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人和简单体力工人等将是市场需求的热门职业。机动车驾驶员在未来一段时期里仍将处于过剩状态。

6、企业招工、劳动者就业“两难”的问题依然存在，结构性就业矛盾要靠全社会、企业、劳动者等诸多方面的积极努力才能得到缓解。