[本文中所需职业供求信息的采集以三峡人力资源市场及各县市区劳动和社会保障部门公共人力资源服务机构、各类招聘洽谈会为主要渠道。本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。]
2008年一季度我市人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：
劳动力需求的增速减缓。随着"劳动合同法"和"就业促进法"的贯彻执行，用人单位在招聘中对年龄、学历、性别等条件的限制逐步取消，劳保、工资待遇、社会保险得到改善，大量招人再裁人等不良用工方式越来越少。用工成本的增加和人民币的升值等因素使企业对劳动力需求的增速减缓，更多的企业将识别人才的工作从试用期提前到招聘环节。为降低用人成本，企业用工需求更加实际理性，在一定程度上提高了市场职业介绍成功率。
公共就业服务专项活动有力促进了就业。2008年元旦后至3月底，我市开展了“就业援助月活动”和“春风行动”，还联合妇联、残联等部门分别举办了“春季妇女就业招聘会”、“残疾人招聘会”
、“送岗位下乡”等专项招聘活动，缓解了本地企业招工难的现象，促进了各类失业人员和就业困难人员就业。
就业结构性矛盾更加突出。劳动者技能素质与用工需求不相适应的矛盾比较普遍，部分群体就业难与部分企业劳动力短缺并存。纺织、制衣等劳动密集型制造行业及批零贸易等服务行业由于劳动强度较大、工作时间较长、工资待遇不稳定等原因缺工现象仍很普遍。
一、供求总体情况
表1. 供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
34381 |
34040 |
1．01 |
二、各产业劳动力需求情况
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
172 |
0．5 |
|
第二产业 |
10934 |
31．8 |
|
第三产业 |
23276 |
67．7 |
|
合计 |
34381 |
100 |
三、行业需求情况
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
172 |
0.5 |
|
采矿业 |
241 |
0.7 |
|
制造业 |
8664 |
25.2 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
69 |
0.2 |
|
建筑业 |
1960 |
5.7 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1409 |
4.1 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
103 |
0.3 |
|
批发和零售业 |
10418 |
30.3 |
|
住宿和餐饮业 |
5054 |
14.7 |
|
金融业 |
378 |
1.1 |
|
房地产业 |
172 |
0.5 |
|
租赁和商务服务业 |
1409 |
4.1 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
103 |
0.3 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
894 |
2.6 |
|
居民服务和其他服务业 |
2785 |
8.1 |
|
教育 |
34 |
0.1 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
275 |
0.8 |
|
文化、体育和娱乐业 |
172 |
0.5 |
|
公共管理与社会组织 |
69 |
0.2 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
|
合计 |
34381 |
100 |
四、用人单位需求情况
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
内
资
企
业 |
国有企业 |
1306 |
3.8 |
|
集体企业 |
241 |
0.7 |
|
股份合作企业 |
1066 |
3.1 |
|
联营企业 |
791 |
2.3 |
|
有限责任公司 |
13649 |
39.7 |
|
股份有限公司 |
3748 |
10.9 |
|
私营企业 |
7289 |
21.2 |
|
其他企业 |
0 |
0 |
|
港、澳、台商投资企业 |
378 |
1.1 |
|
外商投资企业 |
1306 |
3.8 |
|
个体经营 |
3129 |
9.1 |
|
事业 |
1031 |
3.0 |
|
机关 |
447 |
1.3 |
|
其他 |
0 |
0 |
|
合计 |
34381 |
100 |
五、各类职业供求情况
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
1135 |
3.3 |
2757 |
8.1 |
0.41 |
|
专业技术人员 |
4538 |
13.2 |
4595 |
13.5 |
0.99 |
|
办事人员和有关人员 |
1100 |
3.2 |
4119 |
12.1 |
0.27 |
|
商业和服务业人员 |
18772 |
54.6 |
14910 |
43.8 |
1.26 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
172 |
0.5 |
374 |
1.1 |
0.46 |
|
生产运输设备操作工 |
8011 |
23.3 |
3983 |
11.7 |
2.01 |
|
其他 |
653 |
1.9 |
3302 |
9.7 |
0.20 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
34381 |
100 |
34040 |
100 |
1．01 |
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
6217 |
1343 |
4874 |
4.63 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
3015 |
1031 |
1984 |
2.92 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
2409 |
719 |
1690 |
3.35 |
|
纺纱人员 |
6100200 |
1568 |
307 |
1261 |
5.11 |
|
保险业务员 |
2070200 |
631 |
79 |
552 |
7.99 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
617 |
182 |
435 |
3.39 |
|
保育、家庭服务员 |
4071200 |
561 |
132 |
429 |
4.25 |
|
护理人员 |
4060100 |
309 |
54 |
255 |
5.72 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
219 |
110 |
109 |
1.99 |
|
室内装饰设计 |
2100700 |
214 |
132 |
82 |
1.62 |
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
1182 |
3036 |
1854 |
0.39 |
|
治安保卫 |
3020200 |
401 |
1340 |
939 |
0.30 |
|
财会人员 |
2060300 |
57 |
679 |
622 |
0.08 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
45 |
506 |
461 |
0.09 |
|
保管人员 |
4020100 |
27 |
283 |
256 |
0.10 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
68 |
210 |
142 |
0.32 |
|
农副林特产品加工 |
5010300 |
101 |
231 |
130 |
0.44 |
|
电工 |
6231100 |
91 |
203 |
112 |
0.45 |
|
体力工人 |
6279900 |
67 |
139 |
72 |
0.48 |
六、求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
4698 |
13.8 |
|
|
应届高校毕业生 |
2349 |
6.9 |
|
就业转失业人员 |
13105 |
38.5 |
|
其他失业人员 |
2247 |
6.6 |
|
在业人员 |
511 |
1.5 |
|
下岗职工 |
2076 |
6.1 |
|
退休人员 |
68 |
0.2 |
|
在学人员 |
102 |
0.3 |
|
本市农村人员 |
7727 |
22.7 |
|
外埠人员 |
3506 |
10.3 |
|
合计 |
34040 |
100 |
七、招聘、应聘条件情况
从劳动力需求看，48.3%的用人需求对求职者的性别没有明确要求，用人单位需求女性比男性多8.5个百分点，对年龄的需求主要集中在16-34这一年龄段，而求职者的年龄则集中在44岁以下。
1. 性别
表9 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
男 |
7426 |
21.6 |
14569 |
42.8 |
1.00 |
|
女 |
10349 |
30.1 |
19471 |
57.2 |
1.02 |
|
无要求 |
16606 |
48.3 |
|
|
|
|
合计 |
34381 |
100 |
34040 |
100 |
1.01 |
2. 年龄
表10 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
12755 |
37.1 |
10416 |
30.6 |
1.22 |
|
25-34岁 |
13546 |
39.4 |
12153 |
35.7 |
1.11 |
|
35-44岁 |
6945 |
20.2 |
9497 |
27.9 |
0.73 |
|
45岁以上 |
1135 |
3.3 |
1974 |
5.8 |
0.57 |
|
无要求 |
0 |
0 |
|
|
|
|
合计 |
34381 |
100 |
34040 |
100 |
1.01 |
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的需求看，要求高中（中专）文化程度的需求占总体需求的51.9%，对大专及以上文化程度的需求比重为30%，对初中及以下文化程度的需求比重为18.1%；从求职者的文化程度看，高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的56.6%。
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
6567 |
19.1 |
7659 |
22.5 |
0.86 |
|
高中 |
17740 |
51.6 |
19335 |
56.8 |
0.92 |
|
|
职高、技校、中专 |
15437 |
44.9 |
14365 |
42.2 |
1.07 |
|
大专 |
9077 |
26.4 |
6365 |
18.7 |
1.43 |
|
大学 |
997 |
2.9 |
681 |
2.0 |
1.46 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
0 |
0 |
|
|
|
|
合计 |
34381 |
100 |
34040 |
100 |
1.01 |
4. 技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
8114 |
23．6 |
7319 |
21.5 |
1.11 |
|
职业资格四级(中级技能) |
2579 |
7．5 |
2179 |
6.4 |
1.18 |
|
职业资格三级(高级技能) |
894 |
2．6 |
306 |
0.9 |
2.92 |
|
职业资格二级(技师) |
653 |
1．9 |
136 |
0.4 |
4.80 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
3507 |
10.2 |
2791 |
8.2 |
1.26 |
|
中级专业技术职务 |
1410 |
4.1 |
1668 |
4.9 |
0.85 |
|
高级专业技术职务 |
241 |
0.7 |
34 |
0.1 |
7.09 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
19607 |
57.6 |
|
|
无要求 |
16983 |
49.4 |
|
|
|
|
合计 |
34381 |
100 |
34040 |
100 |
1.01 |
三峡人力资源服务中心 庄甜甜
