(一)2007年一季度,进入长春市各级人力资源市场进行求职登记的求职总人数95766人，需求总人数121414人，求人倍率0.79。从供求总体数据来看，我市人力资源市场供求两旺，本季度与上季度相比总需求数增加2811人，人力资源供给总数增加5360人，求职人数的增幅大于需求人数的增幅。

　　(二)本期求人倍率0.79，同上季度虽有小幅回落，供求关系仍在合理区间波动。

　　（三）长春市2008年民生行动计划正式向社会公布，就业促进计划位列十大计划之首。就业承诺、创业促就业、提高劳动者素质是2008年就业促进计划的三大亮点。一个具有长春特色的大就业格局正在构建中。

　　(四) 长春市劳动和社会保障局启动“08就业伴你行”就业创业活动。以中国长春人力资源市场就业对接洽谈、创业项目展示推介为主要内容的系列活动， 6大系列30多项内容，持续百日，贯穿全市劳动、就业、培训、就业援助等民生工作内容，市人力资源市场与全市四级市场联动开展活动，全市劳动保障机构参与活动始终，从大型招聘到送岗到家门，就业帮扶伴随求职者。

　　（五）长春建立"职业介绍服务卡"制度实现"三赢"。从本季开始长春市人力资源市场建立"职业介绍服务卡"工作制度，这标志着职业介绍服务工作新的流程的启动，实现了招聘单位、应聘方和人力市场的"三赢"。"职业介绍服务卡"是个便民卡，为全面整合供求信息、开展招聘预约服务、对接反馈服务和用工跟踪服务，探索了新路。

　　(六)从市场经济的导向来看行业的需求:批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、制造业、建筑业等一起成为吸纳就业的主导行业。

　　(七)从职业工种来看:餐厅服务员、高级汽车维修工、机械冷加工工、推销展销等岗位在下季度的人力资源市场将为更多的求职人员提供就业机会；高级部门经理及管理人员、电子工程师、三维动画制作人员等职业还将持续紧俏。