（报告中采集的数据均为2008年第一季度市直及13个县市区人力资源市场的就业岗位需求人数和求职登记人数）

一、概况

2008年第一季度全市通过人力资源市场招聘的用人单位共计7905个，其中：国有企业330个，集体企业96个，联营企业83个，有限责任公司2058个，股份有限公司1676个，私营企业1773个，外商投资企业1023个，港、澳、台投资企业156个，个体经营企业563个，其他企业147个，用人单位个数与去年同期相比增长了1.18%；用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员154084人，进入人力资源市场报名、求职的人数106546人，求人倍率为1.45，与上个季度相比上升了0.12，与去年同期相比下降了0.26。

2008年第一季度全市人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

1.用人单位的需求人数和求职报名人数，呈现出供求两旺的景象。需求人数与去年同期相比增长4%；求职人数与上一季度相比增长84%，与去年同期相比增长3%，人力资源供给总量增加明显。

2.人力资源引进力度加强，从外埠引进各类人员25379人，比去年同期多引进6092人，为企业生产经营活动的开展提供了保障。

    3.需求人数较多的经济类型主要集中在有限责任公司、股份有限公司和私营企业中，占到需求总人数的69%，并呈现出不断增长的趋势。

4.用人需求量较大的行业主要集中在机械制造、电子信息、食品加工、黄金工业以及商业服务业中，招聘的各类专业技术岗位占需求总人数的70%以上，人力资源需求较为集中。

5.用人单位对求职者的职业技能和职业资格要求较去年同期需求比重上升。用人单位对求职者有明确技术等级要求的占需求人数的63.96%，比去年同期上升明显，具有专业技能和工作经验的求职者选择就业余地较大。

   6. 求职者的文化程度与去年同期相比有明显的提高。大学以上文化程度的求职人数占求职总人数的10.62%，比去年同期增长近7个百分点；职高、技校、中专文化程度的求职人数比去年同期增长了6.76个百分点，并呈不断增长的趋势，成为人力资源市场求职的主要群体。

二、产业、行业人力资源需求状况

从产业分组的需求人数来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.62%、50.48%和47.9%。从总量结构看，本季度第二、三产业的需求人数和需求比重与去年同期相比变化较大，第二产业较去年同期上升了10.05个百分点，第三产业较去年同期下降了9.46个百分点；第一产业需求比重较去年同期下降了0.59个百分点。(见表2)

从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业在用人需求上所占的比重较高，四大行业的需求比重分别占到45.78%、16.84%、16.08%和9.83%。农、林、牧、渔业和采矿业的用人需求也较大，需求比重分别占到1.62%和1.47%。

与去年同期相比制造业、采矿业的需求比重增长较大分别为9.62和1.39个百分点；批发和零售业、居民服务和其他服务业需求比重下降较大，分别下降了6.22和1.28个百分点；其它一些行业的需求比重上升和下降幅度变化不大。(见表3)

三、用人单位需求状况

从用人单位性质看，企业在用人需求中占主体地位，所占比重为99.98%，机关和其他单位没有用人需求，事业单位的用人需求比重为0.02%，企业的用人需求与去年同期相比所占比重上升了0.06个百分点。

在企业的用人需求中，内资企业占77.98%，其用人需求与去年同期相比上升了8.06个百分点。其中以有限责任公司、私营企业、股份有限公司和外商投资企业的用人需求量较大，所占比重分别为26.04%、22.43%、21.21%和12.94%；个体经营企业的用人需求比重为7.12%；国有企业的用人需求比重为4.17%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为1.94%；集体企业的用人需求比重为1.21%；联营企业的用人需求比重仅为1.06%。（见表4）

四、职业供求状况

从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为61.19%和26.83%，占所有用人需求的88.02%。用人单位对专业技术人员、办事人员和有关人员的需求比较大，所占比重分别为5.96%和3.36%。

职业需求与去年同期相比，专业技术人员增长了2.55个百分点，商业服务业人员增长了2.05个百分点, 农林牧渔水利生产人员下降了1.6个百分点，办事人员和有关人员、单位负责人和生产运输设备操作工的需求比重分别下降了1.58、0.71和0.71个百分点。

从求职情况看，求职人数较为集中的职业主要在生产运输设备操作工、商业和服务业人员中，所占比重分别为50.81%和26.16%，占总求职人数的76.97%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重较大分别为14.59%和6.53%。

求职人数与去年同期相比，专业技术人员、商业和服务业人员和农林牧渔水利生产人员的需求比重分别增长了3.61、2.29、0.68个百分点；生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、单位负责人的求职比重下降了3.32、2.68、0.58 个百分点。

从职业需求与求职人数对比来看，单位负责人、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员、商业和服务人员的需求人数大于求职人数，求人倍率分别为2.28、1.74、1.61、1.48；办事人员和有关人员、专业技术人员的求人倍率小于1，分别为0.74和0.59。(见表5)

从需求大于求职的缺口情况看，对力工、推销展销人员、营业员和收银员、电子元器件制造装调、餐厅服务员和厨工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。

求人倍率较高的是力工、推销展销人员、裁剪缝纫工分别为1.57、1.46和1.39。 (见表6)

从需求小于求职的缺口情况看，行政办公人员、财会人员、机动车驾驶员、计算机工程技术人员、机械工程技术人员的求职人数大于需求人数排在了前五位，在职业需求上具有较大的缺口。

求人倍率较低的是计算机工程技术人员、财会人员、行政办公人员、电气工程技术人员其求人倍率分别为0.48、0.5、0.52和0.52，这部分岗位的求职人员竞争较大。(见表7)

五、求职人员分类状况

在求职人员中，失业人员所占比重为48.07%。其中，新成长失业青年所占比重为30.78%（应届高校毕业生占53.37%），就业转失业人员所占比重为11.25%，其他失业人员所占比重为6.04%；外来务工人员所占比重为45.45%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为21.63%和23.82%。

与去年同期相比，新成长失业青年的求职比重上升了9.21个百分点，就业转失业人员的求职比重下降了6.31个百分点，外来务工人员中的本市农村人员求职比重上升了7.98个百分点，外埠人员求职比重下降了1.96个百分点。(见表8)

六、招聘、应聘条件状况

1.性别

在需求方面，有性别要求的占总需求人数的65.59%，其中，对男性的需求比重为35.99%，对女性的需求比重为29.6%；与去年同期相比对男性的需求比重下降了7.58个百分点，对女性的需求比重上升了2.24个百分点，无性别要求的上升了5.34个百分点。

在求职方面，男性和女性人数分别占到67.57%和32.43%，与去年同期相比男性上升了1.5%，女性下降了1.5%。

从男性与女性的供求情况看，男性的求人倍率小于女性分别是0.77和1.32，与去年同期相比求人倍率男性下降了0.36，女性下降了0.06，男性求职的岗位竞争高于女性。(见表9)

2.年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看，95.09%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16–34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的60.48%；其中，对16–24岁和25–34岁的需求比重分别是28.59%和31.89%。与去年同期相比需求变化较大的是对45岁以上和无年龄要求的需求比重分别上升了5.25和4.91个百分点，对16-34岁、35-44岁和25-34的需求比重分别下降了4.04、3.3和2.72个百分点。

从劳动者的求职情况看，16–34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的69.72%；其中，16–24岁和25–34岁的求职比重分别是38.64%和31.08%。　　

从劳动力供求的求人倍率来看，45岁以上人员的求人倍率最高为2.12，16-34岁的求人倍率较低为1.07，因此可看出用人单位在招聘时，放宽了对年龄条件的限制，用人需求更注重的是求职者的工作经验。(见表10)

3.文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，88.86%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主，占51.18%，与去年同期相比职高、技校、中专的需求变化最大增长了15.58%；大专以上文化程度的需求比重与去年同期相比上升了4.44个百分点，上升幅度较大；无文化程度要求的需求比重与去年同期相比下降了9.12个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的60.22%，其中85.5%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为10.96%；大专文化程度的求职比重为18.2%；大学及以上文化程度的求职比重为10.62%。求职人员的文化程度明显提高。（见表11）

4. 技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占需求人数的63.96%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和初级专业技术职务上，占需求比重的47.28%；与去年同期相比对初级技能和中级技能人员的需求比重最大，分别上升了2.27和1.98个百分点；对中级专业技术职务和技师的需求比重较大，分别上升了1.3和1.25个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，62.18%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为52.4%；与去年同期相比中级技能的求职人数上升较大为3.34个百分点；高级技能、高级专业技术职务和中级专业技术职务的增幅较少，分别为0.7、0.5和0.37个百分点。　　

从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，需求大于供给。其中求人倍率较大的是技师、高级技师和中级专业技术职务，其求人倍率分别为4.31、4.05和2.08，用人单位对专业性较强的岗位需求大于供给的状况依然存在。（见表12）

刘宝爱 王道明